??????? 但是，在完善的企業(yè)規(guī)章制度，倘若無人執(zhí)行，也無濟于事。因此，在建立、完善各種規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，企業(yè)應(yīng)當依法辦事，嚴格按照企業(yè)各種規(guī)章制度進行安全管理，形成卓有成效的管理體制。
??????? 例如，生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分；造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。這一系列規(guī)定都應(yīng)到得到有效執(zhí)行，才能保證企業(yè)安全管理的進行，才能保證企業(yè)的安全生產(chǎn)。
??????? 三、現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證體系的建立
??????? 安全生產(chǎn)保證體系標準是企業(yè)內(nèi)部實施安全全過程的管理。目前不少企業(yè)開展質(zhì)量體系貫標認證（ISO9000，ISO14001，OHSAS18001）的工作，確保企業(yè)各項管理職能部門能有效達到管理目標。安全生產(chǎn)保證體系標準堅持“以人為本”，從人、機、料、法、環(huán)5個不同的側(cè)面制定了完整而系統(tǒng)的管理和控制模式。安全生產(chǎn)保證體系為企業(yè)引入一種新的安全管理模式，將安全管理單純靠政府強制的被動行為轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)自愿參與的主動行為，從根本上實現(xiàn)安全管理模式，從“事后查處”向“事前預(yù)防”的轉(zhuǎn)變，從“外部要企業(yè)安全”轉(zhuǎn)變到“企業(yè)自己安全，企業(yè)會安全”的概念轉(zhuǎn)變。
??????? 安全生產(chǎn)保證體系具有可操作性、適宜性、可追溯性，它將實現(xiàn)安全生產(chǎn)、降低事故隱患的手段通過若干個要素反映出來，為企業(yè)提供了一條改善安全管理的途徑，使企業(yè)的安全工作有據(jù)可查，有章可循，使其收到預(yù)期效果。企業(yè)安全生產(chǎn)保證體系的建立，比以往傳統(tǒng)的安全管理更具有科學(xué)性。安全生產(chǎn)保證體系基本上包括了安全管理的全過程、全方位，真正體現(xiàn)“以人為本”改善生產(chǎn)環(huán)境的理念，也有利于快樂安全生產(chǎn)管理的標準化、規(guī)范化。
??????? 四、加強企業(yè)安全管理與從業(yè)人員自律相結(jié)合
??????? 完善的安全防護措施和嚴格的安全管理固然可以大大遏制安全事故的發(fā)生，但也會使被管理者產(chǎn)生依賴思想，自我防護意識淡薄化。因此，在加強安全管理的同時，應(yīng)強調(diào)勞動者保護自己和他人安全的義務(wù)非常重要?！栋踩a(chǎn)法》規(guī)定從業(yè)人員在享有安全生產(chǎn)保障的同時也有各項義務(wù)，如遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；正確佩戴和使用勞動防護用品，接受安全教育與培訓(xùn)；發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素及時報告等。僅靠幾個安全員管理安全是不夠的，必須充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，發(fā)動廣大職工參與現(xiàn)場管理，提高全體員工的主人翁意識，把專業(yè)的職能管理與職工的“自我管理”緊密結(jié)合起來。從而控制自身不安全行為，減少人為失誤；實現(xiàn)各崗位人員之間的相互監(jiān)督，相互協(xié)調(diào)配合；廣大職工自覺遵守紀律，共同保障快樂安全管理目標的實現(xiàn)。
??????? 五、治標與治本相結(jié)合
??????? 安全生產(chǎn)檢查的重點主要是法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范標準的執(zhí)行情況，安全管理檢查僅是搞好安全工作的一種手段，不是治本的方法。發(fā)生了安全事故，要嚴格按照國家有關(guān)法律法規(guī)追究事故責(zé)任單位和責(zé)任人，真正按照“有法必依，違法必究”的原則，嚴格按照“四不放過”的原則進行處理，決不搞形式主義。要通過執(zhí)法的嚴肅性促進企業(yè)自覺建立健全安全管理機構(gòu)，配備專職安全技術(shù)人員，保證安全生產(chǎn)的投入，逐步形成安全管理的閉合性體系，改變目前少數(shù)企業(yè)“經(jīng)驗型”的安全管理狀況，從根本上消除事故的發(fā)生，最終達到標本兼治的目的。
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