要做強(qiáng)做精做大主業(yè)，調(diào)整鞏固發(fā)展其他產(chǎn)業(yè)，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)規(guī)模，建成現(xiàn)代化高效企業(yè)，在全球經(jīng)濟(jì)一體化時(shí)期，廣泛參與國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，就必須外樹(shù)形象，內(nèi)強(qiáng)管理，首先必須創(chuàng)造一個(gè)良好地安全發(fā)展環(huán)境，培育單位所特有的安全管理機(jī)制模式，尤其要把安全生產(chǎn)管理的重點(diǎn)放在提高職工安全意識(shí)上，放在提高職工安全技能上，放在職工安全行為規(guī)范上。引導(dǎo)、塑造、凝聚廣大職工為之奮斗，通過(guò)職工的安全意識(shí)的提高和行為的規(guī)范，從而對(duì)人的不安全行為產(chǎn)生控制，對(duì)管理裝備上的不足進(jìn)行彌補(bǔ)，提高安全管理的水平和層次，達(dá)到減少人為事故的效果，方能促進(jìn)企業(yè)的協(xié)調(diào)快速發(fā)展。
??????? (一)開(kāi)展針對(duì)性安全宣傳教育活動(dòng)，保持安全高壓制勝態(tài)勢(shì)
??????? 企業(yè)應(yīng)大力開(kāi)展安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳教育，創(chuàng)造“安全生產(chǎn)，以人為本”安全文化氛圍，把安全提高到一個(gè)全新的高度，積極開(kāi)展安全生產(chǎn)法制教育活動(dòng)，推進(jìn)安全法制建設(shè)，增強(qiáng)安全工作責(zé)任意識(shí)，消除公司生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中的事故隱患，確保職工在生產(chǎn)過(guò)程中人人平安。在工作現(xiàn)場(chǎng)、地面、工業(yè)廣場(chǎng)懸掛各類安全標(biāo)志牌和警示牌以及各種以安全為內(nèi)容的警句、公司安全生產(chǎn)方針、年度工作目標(biāo)、已經(jīng)取得的成績(jī)等，建立安全警示臺(tái)，形成橫向到邊、縱向到底的安全警示體系，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和安全管理網(wǎng)絡(luò)體系，通過(guò)會(huì)議、教育培訓(xùn)、事故案例分析、知識(shí)競(jìng)賽等各種形式學(xué)習(xí)法律法規(guī)，通過(guò)張貼安全宣傳畫(huà)、標(biāo)語(yǔ)，使全體職工能夠認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在國(guó)家、黨和政府對(duì)安全的重視程度，使大家認(rèn)識(shí)到，現(xiàn)在的安全生產(chǎn)，已經(jīng)提升到法律的高度，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，就是違法行為。其次對(duì)全體職工普及安全知識(shí)。當(dāng)職工對(duì)安全的重要性認(rèn)識(shí)后，向職工灌輸一些最基本的安全知識(shí)。采取張貼安全標(biāo)語(yǔ)、開(kāi)辦安全講座、宣傳畫(huà)簡(jiǎn)單的方式向職工傳授一些安全常識(shí)：如安全生產(chǎn)“三不傷害”、“四不放過(guò)”等以及職工平時(shí)怎樣提高自我保護(hù)等，把一些常用的貼近生活的安全知識(shí)傳授給他們，容易被職工理解和接受，對(duì)提高安全意識(shí)有很好的作用。再先進(jìn)的設(shè)備如果崗位安全責(zé)任制沒(méi)落到實(shí)處，等于是擺設(shè),還是不能很好地解決安全問(wèn)題，所以我們注重教育引導(dǎo)職工嚴(yán)格地按照規(guī)章制度去辦事、去操作，嚴(yán)禁按經(jīng)驗(yàn)去辦事，使職工具有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任感等。在及時(shí)傳達(dá)上級(jí)一系列安全文件會(huì)議指示指令、傳真電文的基礎(chǔ)上，組織安全生產(chǎn)法律法規(guī)、山東省安全生產(chǎn)安全條例、操作規(guī)程宣傳，引導(dǎo)職工對(duì)照安全規(guī)程找差距、查隱患、訂措施、抓整改。按照查隱患，反對(duì)違章指揮、反對(duì)違章作業(yè)，整頓麻痹松勁、整頓自由化作業(yè)、整頓安全上的弄虛作假、“三查三反三杜絕”活動(dòng)要求，扎實(shí)組織職工開(kāi)展隱患排查活動(dòng)，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，嚴(yán)格按照定責(zé)任、定目標(biāo)、定時(shí)間、定地點(diǎn)的原則，盡快消除事故隱患，對(duì)于整改不及時(shí)或整改不到位的一律給予嚴(yán)肅處理，從法律角度規(guī)范作業(yè)行為，增強(qiáng)職工的安全法制觀念，增強(qiáng)職工的自我保護(hù)意識(shí)。
??????? (二)抓好企業(yè)安全基層基礎(chǔ)工作建設(shè)，發(fā)揮基層單位生產(chǎn)安全管理“四自”積極性創(chuàng)造性
??????? 安全工作的重點(diǎn)在基層，關(guān)鍵在機(jī)構(gòu)，核心在人員。為此，單位按照“健全機(jī)構(gòu)、強(qiáng)化職能、配齊人員、管理到位、嚴(yán)格考核”的要求，建立精干、高效、專業(yè)化的基層安全管理隊(duì)伍，按照網(wǎng)絡(luò)化、梯次化的要求，重點(diǎn)抓好基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、車間班組建設(shè)、技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)、安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)、群眾安全隊(duì)伍建設(shè)、宣傳教育機(jī)構(gòu)建設(shè)和安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)等八項(xiàng)建設(shè)，確?！半p基”建設(shè)和基層創(chuàng)安活動(dòng)穩(wěn)定健康發(fā)展。在認(rèn)真總結(jié)過(guò)去工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，應(yīng)對(duì)安全工作及時(shí)進(jìn)行規(guī)劃，明確任務(wù)和措施 ,健全機(jī)構(gòu)、強(qiáng)化職能、配齊人員、嚴(yán)格考核,把“雙基”建設(shè)與安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金兌現(xiàn)有機(jī)結(jié)合，每月嚴(yán)格考核，季度兌現(xiàn)，有效調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員的工作積極性，增強(qiáng)責(zé)任感和壓力感。
??????? 應(yīng)充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的重要性，認(rèn)識(shí)到安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、現(xiàn)場(chǎng)管理的內(nèi)在聯(lián)系，建立健全各級(jí)各類人員崗位工種安全責(zé)任制，責(zé)任制應(yīng)細(xì)化職責(zé)分工、責(zé)任追究細(xì)則，明確權(quán)利義務(wù)，安全生產(chǎn)問(wèn)責(zé)事項(xiàng)等，并根據(jù)勞動(dòng)組織調(diào)整及生產(chǎn)實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整修訂。明確安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)監(jiān)督考核部門，獎(jiǎng)勵(lì)問(wèn)責(zé)要到位等，及時(shí)傳達(dá)貫徹集團(tuán)公司、實(shí)業(yè)公司等上級(jí)一系列安全工作指示精神，提高認(rèn)識(shí)，從講政治的高度開(kāi)展安全工作，落實(shí)措施，落實(shí)各級(jí)各類人員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任，結(jié)合“強(qiáng)管理、嚴(yán)質(zhì)量、樹(shù)形象、創(chuàng)品牌”活動(dòng)，統(tǒng)籌兼顧，切實(shí)把安全工作放在一切工作的首位。另外，加強(qiáng)職工責(zé)任意識(shí)教育，單位領(lǐng)導(dǎo)履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)，克服形式主義、好人主義、官僚主義、對(duì)安全生產(chǎn)工作敢管，不怕得罪人，經(jīng)常深入基層，加強(qiáng)安全生產(chǎn)督查和檢查，真正使安全生產(chǎn)工作嚴(yán)格起來(lái)，落實(shí)下去。把基層單位行政一把手作為“雙基”建設(shè)的第一責(zé)任者，明確分管安全的領(lǐng)導(dǎo)或安全管理人員職責(zé)，并按工種崗位建立健全安全小組，基層各單位配足配齊“三員一兵”（安監(jiān)員、群監(jiān)員、青年崗員和安全哨兵），在全公司形成縱到底、橫到邊的網(wǎng)絡(luò)化、梯次化的安全管理格局，發(fā)揮基層單位在安全生產(chǎn)管理中的自我管理、自我約束、自主保安、自覺(jué)遵紀(jì)守法的“四自”的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)安全生產(chǎn)穩(wěn)定健康發(fā)展。
??????? (三)建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理體系，使安全獎(jiǎng)罰成為企業(yè)經(jīng)?；贫然ぷ?br /> ??????? 用安全生產(chǎn)管理制度制約人們?cè)谝磺猩a(chǎn)活動(dòng)中的行為，增強(qiáng)職工自我保護(hù)意識(shí)，加強(qiáng)職工的事業(yè)心、責(zé)任心和上進(jìn)心教育。這樣職工的安全生產(chǎn)意識(shí)就會(huì)逐步提高。一是建立嚴(yán)明的安全生產(chǎn)責(zé)任制，把安全生產(chǎn)工作責(zé)任到人，單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)第一責(zé)任者的重任，使廣大職工充分理解“責(zé)任重于泰山”的內(nèi)涵，增強(qiáng)“隱患就是事故，事故就是死亡”的危機(jī)意識(shí)，自覺(jué)堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，必須始終如一地遵守國(guó)家的法律法規(guī)，無(wú)論在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)順境還是逆境的情況下，都應(yīng)保持清醒的頭腦，始終把安全生產(chǎn)放在第一位；第二建立起一套詳細(xì)的可操作性較強(qiáng)的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。這些規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，對(duì)從業(yè)人員所要掌握的一些必要的安全常識(shí)、安全規(guī)定作了嚴(yán)格的、不容置疑的界定，特別是那些使用了“嚴(yán)禁”、“必須”、“不得”等強(qiáng)制性詞語(yǔ)的條文，要求職工都要認(rèn)真地理解和掌握，在日常工作中，必須嚴(yán)格按照規(guī)程所要求的去做，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎；第三有一套強(qiáng)有力的安全獎(jiǎng)罰制度，發(fā)揮安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制作用，采取有效措施，把干部職工的安全績(jī)效和“面子、票子、位子”相掛鉤，嚴(yán)格兌現(xiàn)，應(yīng)加大安全生產(chǎn)評(píng)比在工資獎(jiǎng)金分配中所占的比例，促使各類現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員提高安全生產(chǎn)技能，真正形成安全生產(chǎn)的良性循環(huán)機(jī)制，保障人民生命財(cái)產(chǎn)的安全。雖然有了安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全操作規(guī)程，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)罰力度，實(shí)行安全工作行政問(wèn)責(zé)、重獎(jiǎng)重罰，一票否決，把安全生產(chǎn)與各自直接經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，與考核任用干部掛鉤，促使職工在平時(shí)的工作中遵守操作規(guī)程。