今天院辦會的主題就是“醫(yī)療安全”。大家都知道,春節(jié)前后,我院醫(yī)療質量醫(yī)療安全形勢非常嚴峻,發(fā)生的幾起醫(yī)療糾紛社會影響較壞,暴露出部分科室、部分醫(yī)務人員仍然對醫(yī)療質量安全缺乏足夠的重視,存在嚴重的僥幸心理和麻痹思想,醫(yī)院管理、科室管理工作中還有較多的安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)亟待解決。
??????? 一、當前醫(yī)療糾紛的特點
??????? 1、醫(yī)療糾紛的發(fā)生呈明顯上升趨勢。隨著公立醫(yī)院改革不斷深入,實施藥品零差價,破除以藥養(yǎng)醫(yī)機制,開展“三好一滿意”活動,醫(yī)療服務技術水平和服務質量都得到了顯著提高,但醫(yī)療糾紛的發(fā)生率卻迅速攀升;
??????? 2、處理時間長,難度越來越大。由于醫(yī)療鑒定時間較長,大部分患者不愿意通過醫(yī)療鑒定處理方式解決,糾紛處理的時間較長,加大了醫(yī)療糾紛的處理難度;
??????? 3、索賠款額越來越高,患者在醫(yī)療糾紛處理中提出補償數(shù)額大幅上升;
??????? 4、惡意上訪比例日益增多,不管醫(yī)院有無責任,都到相關部門投訴,到網上發(fā)布不實信息,增加醫(yī)院壓力。
??????? 二、醫(yī)療糾紛產生原因剖析
??????? 當前醫(yī)療糾紛呈上升趨勢的主要原因有:
??????? 1、院科兩級管理人員素質參差不齊。大多數(shù)院科兩級管理者精通業(yè)務,缺點是缺乏管理知識,尤其是法律意識滯后,對醫(yī)療糾紛產生的不良后果缺乏足夠認識,對醫(yī)療糾紛的防范和管理不夠重視;有關人員素質不高,法律知識掌握不全面,工作被動應付,不能及時、有效的化解一些矛盾;這里我要重點講一下,少數(shù)科室主任質量和安全意識不強,醫(yī)療質量和醫(yī)療安全管理工作說的多,落實的少,不認真執(zhí)行規(guī)章制度和操作常規(guī),使規(guī)章制度和操作常規(guī)流于形式;一部分科室主任責任意識、安全意識嚴重不強,不能有效統(tǒng)攬全科醫(yī)療工作,僅把自已作為一個診療小組負責人,管幾張床,對科室其他診療小組工作不聞不問,任其自由發(fā)揮;對年輕醫(yī)師要求較低,或疏于培養(yǎng),這樣下去,怎能帶好一個學科;
??????? 2、部分醫(yī)務人員醫(yī)療核心制度執(zhí)行不力,違反醫(yī)療常規(guī),導致診療、護理中的差錯或事故;
??????? 3、少數(shù)醫(yī)院人員服務態(tài)度差、醫(yī)德醫(yī)風水平不高。部分醫(yī)務人員服務意識不強,服務態(tài)度差,在診療過程中,對患者態(tài)度生硬,缺乏同情心,患者或家屬在訴說病情時,不注意傾聽,由此導致誤診、誤治,另外有些醫(yī)務人員單純追求經濟利益,開大處方、讓病人做不必要的檢查,甚至個別人員收受紅包,造成患者對醫(yī)生的不信任,以致釀成糾紛;
??????? 4、醫(yī)務人員責任心不強,工作不細心,如:診斷、分析、觀察病情不認真,出現(xiàn)漏診、誤診,病情記錄不及時或病情描述不詳細等;對病情變化交待不詳?shù)榷际且疳t(yī)療糾紛的集中點;
??????? 5、醫(yī)務人員技術水平不高,素質低。由于醫(yī)務人員技術水平、各種應急能力不高,達不到病人所期望的效果,甚至出現(xiàn)一些技術的失誤,造成誤診、漏診、護理過失,是導致醫(yī)院糾紛的最常見的原因。有些醫(yī)務人員技術水平低下,知識更新慢、水平低,不能適應工作需要,當病人病情急劇變化或遇到危重疑難病人時無所適從,或者采用的救治措施不利,又不及時請上級醫(yī)師、科主任和相關專家會診等,在診療過程中存在貽誤病情,處置不當?shù)膯栴},造成糾紛和事故;
???????? 6、一部分工作時間不長的年輕醫(yī)務人員整日不思進取,忙于社交應酬,不注重學習和訓練,往往因為一些最基本的操作環(huán)節(jié)失誤而引發(fā)糾紛和事故;
??????? 7、醫(yī)務人員法制觀念不強。部分醫(yī)務人員法律意識比較淡漠,缺乏自我保護意識,病歷內涵質量不高,病歷內容記錄的不夠完善、準確,記載的內容與實際不相符,一旦發(fā)生醫(yī)療糾紛,缺乏處理依據(jù),甚至造成被動的局面。
??????? 8、少數(shù)醫(yī)護人員主人翁意識不強,自私的認為醫(yī)療糾紛的處理是醫(yī)院領導的事情,對糾紛苗頭缺乏警覺性,對病人的不滿情緒麻木不仁、漫不經心,服務環(huán)節(jié)上的一點小事情發(fā)展成大的糾紛;合理用藥不到位,藥品的選擇、計量以及禁忌癥不能熟練掌握。這些問題的存在直接影響到群眾的生命安全,影響到社會經濟的穩(wěn)定與發(fā)展。
??????? 三、人民健康高于一切,醫(yī)療安全重于泰山
??????? 面對如此嚴峻的醫(yī)療安全形勢,我們不能坐視不管,任其發(fā)展,否則醫(yī)院名譽和形象將越來越差。為此,利用今天院周會時間我講幾點意見。
??????? (一)、統(tǒng)一思想,提高認識,增強抓好醫(yī)療質量確保醫(yī)療安全的緊迫感和責任感
??????? 醫(yī)療安全是確保醫(yī)療服務質量最基本的條件,是醫(yī)院工作的核心內容和永恒主題,是醫(yī)院綜合實力和整體水平的體現(xiàn),也是醫(yī)院和醫(yī)務人員品質和價值的具體體現(xiàn)。沒有醫(yī)療安全根本談不上醫(yī)療質量;沒有醫(yī)療安全,也根本談不上醫(yī)患和諧;沒有醫(yī)療安全,行風評議就不可能有好的結果。針對當前醫(yī)院改革和發(fā)展中存在的問題,深入抓好醫(yī)療安全、醫(yī)療質量是對病人、對醫(yī)院和對自己負責的表現(xiàn)。我們必須從維護人民醫(yī)院整體聲譽大局出發(fā),從保障人民群眾生命安全和社會穩(wěn)定的角度出發(fā),以高度的責任感和使命感抓好醫(yī)療質量和醫(yī)療安全管理工作。醫(yī)護技人員,特別是年青的醫(yī)務人員,必須清醒地認識到醫(yī)護工作確實責任重大,要把醫(yī)療安全放在重中之重的位置,以極端負責任的態(tài)度,精神高度集中地去做好每項檢查、治療工作,只有這樣才能確保醫(yī)療、護理安全,確保醫(yī)療、護理的質量,從而最大限度地保證病人的利益不受損害。
??????? (二)強化管理,明確措施,著力防范和消除醫(yī)療安全工作中存在的隱患與問題
??????? 各科室要把做好醫(yī)療安全穩(wěn)定工作作為當前壓倒一切的工作來抓,進一步增強憂患意識、危機意識,牢固樹立政治責任感和使命感,深入排查化解本科室醫(yī)療質量和醫(yī)療安全工作中的薄弱環(huán)節(jié)和隱患,堅決克服麻痹思想和僥幸心理,確保醫(yī)療安全穩(wěn)定工作萬無一失。科主任要按照“誰主管,誰負責”的原則,切實擔負起領導責任,親自抓好本科室的安全穩(wěn)定工作,把醫(yī)療安全穩(wěn)定工作做細、做實、做好,把醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故消滅在萌芽狀態(tài)。當前醫(yī)療安全工作的重點是:
??????? 1、要組織醫(yī)務人員認真學習《中華人民共和國侵權責任法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》、《醫(yī)療機構管理條例》等法律、法規(guī),醫(yī)務人員首先要有預防醫(yī)療糾紛、事故的意識和措施,用法律、法規(guī)來規(guī)范我們自己的醫(yī)療行為,要嚴格按照醫(yī)院的規(guī)章制度、臨床診療規(guī)范和技術操作常規(guī)開展各類診療服務。未取得執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)務人員,不得單獨從事醫(yī)療活動。對前面發(fā)生的幾起醫(yī)療糾紛,當事科室、當事人要認真反省,找出存在問題;各科室都要認真排查醫(yī)療安全隱患,吸取這幾起醫(yī)療糾紛的教訓;溝通辦要對這幾起醫(yī)療糾紛作出實事求是的評價,對相關責任人要作出嚴肅處理,使大家都受教育。