0.1 實際不可能
?、?E—暴露于危險環(huán)境的頻繁程度
人員出現(xiàn)在危險環(huán)境中的時間越多,危險性越大。因此將人員連續(xù)出現(xiàn)在危險環(huán)境的情況定為10,將非常罕見出現(xiàn)在危險環(huán)境中定為0.5,而介于兩者之間的各種情況分別規(guī)定出若干中間值,如表2所示。
表2 暴露于危險環(huán)境的頻繁程度(E)
分數(shù)值 暴露于危險環(huán)境的頻繁程度
10 連續(xù)暴露
6 每天工作時間內(nèi)暴露
3 每周一次或偶然暴露
2 每月一次暴露
1 每年幾次暴露
0.5 非常罕見暴露
⑶ C—發(fā)生事故的后果
在集團公司范圍內(nèi)所有的活動、服務過程中,因各種過失釀成機械設備損壞和安全設施失當造成人身傷亡或重大經(jīng)濟損失的事故,按其可能產(chǎn)生的后果即人員受到傷害的程度、經(jīng)濟損失額度的變化范圍進行界定(本程序中的經(jīng)濟損失系指直接經(jīng)濟損失,泛指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費用和損壞財產(chǎn)的價值)。由于范圍廣闊,所以依據(jù)(GB6441-86)《企業(yè)職工傷亡事故分類》規(guī)定分數(shù)值為1—100,如表3所示
表3 發(fā)生事故的后果(C)
分數(shù)值 發(fā)生事故產(chǎn)生的后果
100 10人以上死亡/直接經(jīng)濟損失100~300萬元
40 3-9人死亡/直接經(jīng)濟損失30~100萬元
15 1-2人死亡/直接經(jīng)濟損失10~30萬元
7 傷殘/經(jīng)濟損失1~10萬元
3 重傷/經(jīng)濟損失1萬元以下
1 輕傷(損失1~105工日的失能傷害)
?、?D—危險性分值
根據(jù)公式就可以計算作業(yè)的危險性程度,但關(guān)鍵是如何確定各分值和總分的評價。根據(jù)本集團公司情況,總分在100以下,認為是低度風險,采用加強培訓提高意識和能力;建立健全有關(guān)規(guī)章制度;強化安全檢查等方法進行管理。如果風險分數(shù)值在100以上,是要采取措施進行整改的重大風險,如表4所示。
表4 風險等級劃分
D值 危險程度 風險等級 備注
?。?20 極其危險,不能繼續(xù)操作 5 重大 風險
200—320 高度危險,要立即整改 4
100—200 顯著危險,需整改 3
20—100 一般危險,需注意 2
低度 風險 <20
稍有危險,可以接受 1
根據(jù)經(jīng)風險評價確定的重大風險,編制重大風險清單。
4. 5 風險控制
4. 5. 1 風險控制原則
首先選擇能夠消除風險的方式,如材料替代、新工藝、新設備引進等。
然后采取降低風險的措施,如勞動防護、自動報警、連鎖裝置等。
最后采取個體防護措施。
4. 5. 2 風險控制方式
對本項目辦公區(qū)、生活區(qū)及管理活動所涉及的經(jīng)常性的風險,實施運行控制及應急預案與響應控制。
對不經(jīng)常進行(即在一個時間段進行)的運行和活動中的風險或雖有程序能夠控制風險,但因種種原因不能確保程序被實施的情況,可采用制定目標、指標和管理方案進行風險控制。
低度風險—在必要時可通過人員培訓,建立、健全相應安全管理制度,強化安全檢查進行控制。
4. 6 危險源/風險評價更新
4. 6. 1 遇下述情況,應考慮及時進行危險源辨識與風險評價工作:
?。?)組織的活動發(fā)生變化;
?。?)法律、法規(guī)和其它要求發(fā)生變化;
(3)內(nèi)審、外審及管理評審提出要求;
?。?)出現(xiàn)事故、事件、不符合;
?。?)工作條件發(fā)生變化;
?。?)相關(guān)方抱怨或提出要求;
?。?)設備、設施發(fā)生較大變化;
(8)其它情況需要時。
4. 6. 2 當發(fā)生上述情況時,應按本程序要求進行危險源辨識和風險評價工作,將結(jié)果上報XX公司安全管理辦公室備案,將更新后的危險源及風險評價結(jié)果及時補充到危險源辨識及風險評價表和重大風險清單中,并按本程序要求編制控制措施。
4. 7 危險源辨識與風險評價的年度評審
項目部對危險源管理和風險控制情況每半年進行總結(jié),形成文件上報XX公司安全管理辦公室,由安全管理辦公室整理匯總上報總經(jīng)理。
5. 相關(guān)文件
《安全手冊》
《企業(yè)職工傷亡事故分類》
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