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　　<職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準>主要包括3個部分：第一部分是范圍，對標準的意義、適用范圍和目的作了概要性陳述；第二部分是術語和定義，對涉及的主要術語進行了定義；第三部分是OHSMS要素，具體涉及18個基本要素(6個一級要素．15個二級要素)。這一部分是OHSMS試行標準的核心內(nèi)容，表6—2列出了要素的條目。

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一級要素	二級要素
3.1一般要求	---------
3.2職業(yè)安全衛(wèi)生方針	----------
? 3.3計劃	3.3.1危害辯識、危險評價和危險控制計劃； 3.3.2法律及法規(guī)要求；3.3.3目標；3.3.4職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案
? 3.4實施與運行	3.4.1機構和職責；3.4.2培訓、意識和能力； 3.4.3協(xié)商與交流；3.4.4文件；3.4.5文件和資料控制；3.4.6運行控制；3.4.7應急預案與響應
? 3.5檢查與糾正措施	3.5.1績效測量和檢測；3.5.2事故、事件、不符合、糾正與預防措施；3.5.3記錄和記錄管理；3.5.4審核
3.6管理評審	?

　　0HSMS的基本思想是實現(xiàn)體系持續(xù)改進，通過周而復始的進行“計劃、實施、監(jiān)測、評審”活動，使體系功能不斷加強。它要求組織在實施0HsMS時始終保持持續(xù)改進意識，結合自身管理狀況對體系進行不斷修正和完善，最終實現(xiàn)預防和控制事故、職業(yè)病及其他損失事件的目的。

　　其中危險源辨識、風險評價和風險控制策劃，是企業(yè)或組織通過職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的運行，實行風險控制的開端。組織應遵守的職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)及其他要求，為組織開展職業(yè)安全衛(wèi)生管理、實現(xiàn)良好的職業(yè)安全衛(wèi)生績效，指明了基本行為準則。職業(yè)安全衛(wèi)生目標旨在實現(xiàn)它的管理方案，是企業(yè)降低其職業(yè)安全衛(wèi)生風險，實現(xiàn)職業(yè)安全衛(wèi)生績效持續(xù)改進的途徑和保證。

　　明確企業(yè)或組織內(nèi)部管理機構和成員的職業(yè)安全衛(wèi)生職責，是組織成功運行職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的根本保證。搞好職業(yè)安全衛(wèi)生工作，需要組織內(nèi)部全體人員具備充分的意識和能力，而這種意識和能力需要適當?shù)慕逃?、培訓和?jīng)歷來獲得及判定。組織保持與內(nèi)部員工和相關方的職業(yè)安全衛(wèi)生信息交流，是確保職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系持續(xù)適用性、充分性和有效性的重要方面。對職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系實行必要的文件化及對文件進行控制，也是保證體系有效運行的必要條件。對組織存在的危險源所帶來的風險，除通過目標、管理方案進行持續(xù)改進外，還要通過文件化的運行控制程序或應急準備與響應程序來進行控制，以保證組織全面的風險控制和取得良好的職業(yè)安全衛(wèi)生績效。