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特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核培訓(xùn)規(guī)定

  
評(píng)論: 更新日期:2015年05月24日

第一章 總則

  第一條 為加強(qiáng)特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核的管理工作,增強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全意識(shí)和實(shí)際安全操作技能,減少傷亡事故,促進(jìn)安全生產(chǎn),制定本規(guī)定。
  第二條 特種作業(yè)是指在勞動(dòng)過程中容易發(fā)生傷亡事故,對(duì)操作者本人,尤其對(duì)他和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。
  第三條 本規(guī)定所指的特種作業(yè)的范圍:
  (一)電工作業(yè);
  (二)金屬焊接(切割)作業(yè)(不含鍋爐壓力容器);
 ?。ㄈ┢鹬刈鳂I(yè);
 ?。ㄋ模┢髽I(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛;
 ?。ㄎ澹┙ㄖ歉呒茉O(shè)作業(yè);
 ?。└鶕?jù)特種作業(yè)基本定義由省級(jí)勞動(dòng)行政部門確定并報(bào)勞動(dòng)部備案的其它作業(yè)。
  第四條 本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)除礦山以外的一切企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體(以下簡稱單位)及個(gè)體勞動(dòng)者。
  第五條 特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:
 ?。ㄒ唬┕ぷ髡J(rèn)真負(fù)責(zé),遵章守紀(jì);
 ?。ǘ┠隄M十八周歲;
 ?。ㄈ┏踔幸陨衔幕潭龋?br />  ?。ㄋ模┌瓷蠉徱蟮募夹g(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核成績合格;
 ?。ㄎ澹┥眢w健康,無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。
第二章 培訓(xùn)

  第六條 特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前,必須進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)。
  第七條 特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的原則,重點(diǎn)是提高其安全操作技能和預(yù)防事故的實(shí)際能力。
  第八條 特種作業(yè)人員培訓(xùn)單位的資格,須經(jīng)地、市級(jí)勞動(dòng)行政部門考核認(rèn)可,并報(bào)省級(jí)勞動(dòng)行政部門備案。特種作業(yè)培訓(xùn)教員的資格,須經(jīng)地、市級(jí)以上勞動(dòng)行政部門考核認(rèn)可。培訓(xùn)教員的資格,須經(jīng)地、市級(jí)以上勞動(dòng)行政部門考核認(rèn)可。
  第九條 培訓(xùn)單位須具備以下基本條件:
 ?。ㄒ唬┙虒W(xué)手段、設(shè)施及場所符合本工種作業(yè)安全技術(shù)理論教學(xué)與實(shí)際操作技能訓(xùn)練的要求;
  (二)經(jīng)地、市級(jí)以上勞動(dòng)行政部門考核認(rèn)可的教員;
 ?。ㄈ┙∪呐嘤?xùn)組織管理機(jī)構(gòu)和專職管理人員;
 ?。ㄋ模┙∪呐嘤?xùn)質(zhì)量保證體系;
 ?。ㄎ澹┩晟频呐嘤?xùn)安全保證體系。
  第十條 特種作業(yè)教員應(yīng)具備以下基本條件:
 ?。ㄒ唬┕こ處熁蚣紟熞陨霞夹g(shù)職務(wù);
  (二)較強(qiáng)的本專業(yè)理論水平和熟練的操作技能;
 ?。ㄈ┹^強(qiáng)的語言表達(dá)和操作示范能力;
 ?。ㄋ模氖卤緦I(yè)工作年限不少于五年;
  (五)能夠堅(jiān)持正常的教學(xué)活動(dòng)。
  第十一條 《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核大綱》由勞動(dòng)部制定,培訓(xùn)教材由省級(jí)勞動(dòng)行政部門統(tǒng)一指定。
  第十二條 技工學(xué)校、職業(yè)高中特種作業(yè)專業(yè)的畢業(yè)生,已按本工種作業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)考核大綱的要求進(jìn)行培訓(xùn),并經(jīng)地、市級(jí)以上勞動(dòng)行政部門審核認(rèn)可的,可不再進(jìn)行培訓(xùn)。

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