1、帶班領(lǐng)導(dǎo)必須與職工同下同上,嚴(yán)格履行交接班職責(zé),并認(rèn)真填寫交接班記錄。按要求填寫齊全,不得漏項(xiàng),嚴(yán)禁亂寫亂畫,隨意涂改。
2、必須在井下進(jìn)行交接班,嚴(yán)禁電話或口頭交接班,防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。
3、交班人員要認(rèn)真如實(shí)地介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面(點(diǎn))的安全狀況,設(shè)備運(yùn)行情況,有無安全隱患,以及下一班檢查重點(diǎn)及其它注意事項(xiàng),交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后,方可下班。
4、只有職工而無接班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交接的,交班領(lǐng)導(dǎo)不能交班,并及時(shí)向井上調(diào)度室聯(lián)系,同時(shí)帶領(lǐng)本班職工堅(jiān)守工作崗位,等待通知。
5、因特殊原因本班工作進(jìn)度未如期完成的,要向礦調(diào)度室匯報(bào)情況,并在交班地點(diǎn),與下一班交代清楚目前進(jìn)度、導(dǎo)致原因、處理措施、、安全事項(xiàng)等,并如實(shí)做好相關(guān)記錄。
6、超過交接班時(shí)間,無接班領(lǐng)導(dǎo)擅自交班的,對(duì)當(dāng)次交班領(lǐng)導(dǎo)處罰200元,責(zé)成深刻檢討,全礦通報(bào)批評(píng)。
7、超過交接班時(shí)間,接班領(lǐng)導(dǎo)不按時(shí)接班的,對(duì)當(dāng)次接班領(lǐng)導(dǎo)處罰300元,責(zé)成深刻檢討,全礦通報(bào)批評(píng)。
8、違反上述制度,礦領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)2次以上,取消領(lǐng)導(dǎo)資格。