為了加強(qiáng)全隊(duì)職工的管理，促進(jìn)全隊(duì)安全生產(chǎn)的有序進(jìn)行，根據(jù)礦有關(guān)規(guī)定的本隊(duì)實(shí)際情況，特制定本管理制度。

1、所有下井人員必須執(zhí)行8小時(shí)下井制度，職工提前上井（無特殊情況者）被查住罰款全部由個(gè)人承擔(dān)。

2、職工曠工一天罰款50分，班組長、隊(duì)干曠工一天考核100分，連續(xù)曠工200分封頂，長期曠工者，上報(bào)勞資科處罰決定。

3、職工脫崗一次考核100分，現(xiàn)場跟班隊(duì)干、工長考核200分，并停班強(qiáng)訓(xùn)。

4、職工睡崗一次考核100分，現(xiàn)場跟班隊(duì)干、工長200分，發(fā)生重大事故加倍處罰。

5、酒后嚴(yán)禁下井，因喝酒下井人員考核200元，值班隊(duì)干連帶責(zé)任，考核100元。

6、酗酒鬧事者被礦上處理的處罰責(zé)任自理，隊(duì)組內(nèi)給予處罰200——300分考核。

7、在井下工作現(xiàn)場消極怠工，打架斗毆者，不管雙方誰的責(zé)任各處罰100分罰款，情節(jié)嚴(yán)重者交礦上處理。

8、交接班不在現(xiàn)場交接班或交接班情況不清楚者，考核50分。

9、不按規(guī)定路線、時(shí)間檢查瓦斯，提前填寫或一次填寫多次牌板者、漏崗、缺崗者處罰50分；因此發(fā)生重大隱患未發(fā)現(xiàn)處理的處罰100——500分罰款。

11、礦“三違”人員礦上罰款自己承擔(dān)，所在班組取消年度評先選優(yōu)資格，并停班強(qiáng)訓(xùn)。

12、不按規(guī)定處理當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)或消極怠工的隊(duì)內(nèi)給予50分罰處罰，情節(jié)嚴(yán)重的扣除當(dāng)日出勤。

13、故意破壞通風(fēng)設(shè)施職工報(bào)送通風(fēng)科處理，勇于舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)30分/次。