煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是搞好安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)，是建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制的根本途徑。為進(jìn)一步改善安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，不斷提高礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等級，保證職工的收入穩(wěn)定增長， 現(xiàn)特制定工資總額與安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等級掛鉤制度。
一、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等級分為兩級：一級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井和二級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井。
二、努力達(dá)到二級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，力爭達(dá)到一級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井。
三、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井必須與工資總額掛鉤。
四、每月從工資總額中提取出20%用于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的獎(jiǎng)懲。達(dá)到一級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井獎(jiǎng)工資總額的30%，達(dá)不到一級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井罰工資總額的20%。達(dá)到二級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井獎(jiǎng)工資總額的20%，達(dá)不到二級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，罰工資總額的30%.
五、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的的考核工作由調(diào)度室考核。調(diào)度室必須派專人負(fù)責(zé)次項(xiàng)工作。
六、對每次的考核結(jié)果必須及時(shí)記錄，公布，并根據(jù)具體情況對達(dá)標(biāo)科室和有突出貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對沒有達(dá)標(biāo)的科室及不積極主動(dòng)的人員進(jìn)行處罰。
七、每月由分管質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的分管礦長主持，組織相關(guān)科室對礦井的各個(gè)小項(xiàng)進(jìn)行打分并記錄存檔，作為評先的條件之一。

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