煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是搞好安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)，是建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的根本途徑。為進(jìn)一步改善安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，不斷提高礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)，保證職工的收入穩(wěn)定增長(zhǎng)， 現(xiàn)特制定工資總額與安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)掛鉤制度。
一、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)分為兩級(jí)：一級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井和二級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井。
二、努力達(dá)到二級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，力爭(zhēng)達(dá)到一級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井。
三、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井必須與工資總額掛鉤。
四、每月從工資總額中提取出20%用于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的獎(jiǎng)懲。達(dá)到一級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井獎(jiǎng)工資總額的30%，達(dá)不到一級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井罰工資總額的20%。達(dá)到二級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井獎(jiǎng)工資總額的20%，達(dá)不到二級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，罰工資總額的30%.
五、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的的考核工作由調(diào)度室考核。調(diào)度室必須派專(zhuān)人負(fù)責(zé)次項(xiàng)工作。
六、對(duì)每次的考核結(jié)果必須及時(shí)記錄，公布，并根據(jù)具體情況對(duì)達(dá)標(biāo)科室和有突出貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)沒(méi)有達(dá)標(biāo)的科室及不積極主動(dòng)的人員進(jìn)行處罰。
七、每月由分管質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的分管礦長(zhǎng)主持，組織相關(guān)科室對(duì)礦井的各個(gè)小項(xiàng)進(jìn)行打分并記錄存檔，作為評(píng)先的條件之一。

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