一、出勤制度
        1、實(shí)行三八制作業(yè)，小月出勤24天、大月出勤25天計(jì)算。
        2、考勤時(shí)間：
        8點(diǎn)班：06:20      4點(diǎn)班：14:20         0點(diǎn)班：22:20
        3、出勤日少于規(guī)定者，不享受礦超制度工日補(bǔ)助。
        4、出勤時(shí)間不符合規(guī)定，提前出井、推遲入井（地面遲到早退者），扣除當(dāng)班工；不請(qǐng)假無故缺勤者，處罰30元。
        5、班前、安全會(huì)議及各類安全培訓(xùn)遲到早退者，扣除2分/次；不到者，扣除5分/次。
        二、管理制度
        （一）安全員責(zé)任區(qū)域劃分
        1、定點(diǎn)安全員
        主要負(fù)責(zé)各采掘開工作面、探放水施工點(diǎn)、機(jī)分廠現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、工程隊(duì)組施工現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督。
        開掘隊(duì)組（防治水隊(duì)組）安全員：巷口（包括巷口前后10米范圍）至工作面迎頭
        回采隊(duì)組安全員：工作面及正副兩巷（包括巷口前后10米范圍）
        機(jī)分廠安全員：廠區(qū)責(zé)任區(qū)域內(nèi)及廠內(nèi)吊、裝、運(yùn)設(shè)備的安全管理。
        2、動(dòng)態(tài)安全員
        主要是分區(qū)域、分系統(tǒng)進(jìn)行安全監(jiān)督檢查，重點(diǎn)是責(zé)任區(qū)域內(nèi)供電、運(yùn)輸、排水、通風(fēng)設(shè)施、瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控等作業(yè)的安全監(jiān)督；檢查運(yùn)輸系統(tǒng)、安全設(shè)施、通風(fēng)設(shè)施是否齊全可靠；各排水點(diǎn)、配電點(diǎn)和其他工作崗位操作人員的“手指口述、崗位描述”執(zhí)行情況及持證情況。
        東區(qū)A崗：主斜井（井口至行人巷風(fēng)門）、井底行人巷、556皮帶巷、二部、三部強(qiáng)力皮帶機(jī)頭配電點(diǎn)、東區(qū)皮帶巷、556皮帶巷、東區(qū)總回風(fēng)巷以及各橫貫
        東區(qū)B崗：副斜井（停車期間檢查）、井底車場(chǎng)、火藥庫、中央水倉、中央變電所、2米絞車房、556軌道暗斜井、185泵房、井底水泵房、井底變電所、行人巷、水源井、東區(qū)皮帶巷末端配電點(diǎn)、556軌道運(yùn)輸大巷、2#風(fēng)井井底變電所、2#風(fēng)井底、東區(qū)軌道巷
        西區(qū)A崗：西區(qū)一部皮帶斜巷、西區(qū)皮帶巷及所有皮帶機(jī)頭硐室、2#配電室、2#配電室回風(fēng)聯(lián)巷、皮帶末端聯(lián)巷及所有橫貫，皮帶巷各排水點(diǎn)
        西區(qū)B崗：總回風(fēng)巷（包括中央泵房、中央配電室、2米絞車房回風(fēng)巷）西區(qū)軌道巷、無極繩絞車硐室、七橫貫泵房及變電所、11#集中軌道巷及11#煤集中軌道巷各排水點(diǎn)、117壓風(fēng)機(jī)房、14橫貫配電室、下部水倉、106配電室
        3、安全員崗位根據(jù)原采、掘、開、輔助崗位，進(jìn)行相應(yīng)安排，確保安全員發(fā)揮應(yīng)有業(yè)務(wù)能力。不定時(shí)在本系統(tǒng)崗位范圍內(nèi)進(jìn)行輪調(diào)，保證安全監(jiān)督公平、公正。
        （二）安全檢查員職責(zé)
        1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域班組的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即責(zé)令隊(duì)組整改。
        2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域和班組到期隱患的跟蹤檢查工作，到期隱患沒有處理的，一律停產(chǎn)處理。
        3、嚴(yán)格制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，對(duì)查處的“三違”行為，一律登記在案，并報(bào)檢查大隊(duì)。
        4、加強(qiáng)安全監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí)，立即停止作業(yè)，并向安全檢查大隊(duì)及相關(guān)業(yè)務(wù)科室匯報(bào)，并組織職工安全撤離。
        5、對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)班組（區(qū)域）進(jìn)行安全質(zhì)量班評(píng)估工作。
        6、為當(dāng)班發(fā)生事故的分析、追究，提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的信息。
        7、負(fù)責(zé)完成臨時(shí)性工作的監(jiān)督檢查。
        8、嚴(yán)格履行和監(jiān)督“手指口述、崗位描述”工作的開展。
        （三）安全檢查員日常考核
        1、一旦查出睡崗者，扣除當(dāng)班工，并處罰100元。
        2、安全員實(shí)行向安全大隊(duì)“接班、班中、班后安全三匯報(bào)制度”，少一次安全匯報(bào)，扣除3分/次；各種臺(tái)賬、記錄、信息表不按規(guī)定填寫者，扣除2分/次。
        3、工作面有重大隱患不及時(shí)發(fā)現(xiàn)、匯報(bào)并協(xié)助處理的，因此造成重大事故的否決基礎(chǔ)工資50％和個(gè)人安全技能工資，并按事故分析追究其責(zé)任。如遇特殊情況（如停風(fēng)、停電、瓦斯超限、漏頂?shù)龋仨毤皶r(shí)匯報(bào)并協(xié)助處理，否則扣除10分/次。
        4、不按規(guī)定參加隊(duì)、礦安全培訓(xùn)或其它活動(dòng)的扣扣除5分/次。
        5、不遵守礦規(guī)礦紀(jì)出現(xiàn)井上下打架、酗酒滋事等行為的，首先扣除當(dāng)班工資，并根據(jù)情節(jié)情況分析追究；情節(jié)嚴(yán)重的交礦研究處理。
        6、當(dāng)班發(fā)生死亡事故的，扣除當(dāng)月個(gè)人一切安全工資，并調(diào)離安全檢查大隊(duì)。
        7、當(dāng)班發(fā)生重傷事故的，否決當(dāng)班安全員當(dāng)月安全技能工資的100％及基礎(chǔ)工資50％。
        8、當(dāng)班發(fā)生輕傷事故的，否決當(dāng)班安全員當(dāng)月安全技能工資100%。
        9、本礦領(lǐng)導(dǎo)查出一條嚴(yán)重隱患且當(dāng)班安全員未查出者責(zé)任人當(dāng)班工資減半；本礦領(lǐng)導(dǎo)查出一起嚴(yán)重“三違”且當(dāng)班安全員未查出者責(zé)任人當(dāng)班工資減半；本礦領(lǐng)導(dǎo)掛黃牌工作面的安全員否決其當(dāng)班工資且否決當(dāng)月安全技能工資的10％；本礦領(lǐng)導(dǎo)掛紅牌工作面的安全員否決其當(dāng)班工資且否決當(dāng)月安全技能工資的20％；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)查出以上問題對(duì)責(zé)任人雙倍處罰。
        10、凡發(fā)現(xiàn)吃、拿、卡、要及利用職權(quán)刁難隊(duì)組的責(zé)任人一經(jīng)核實(shí)立即調(diào)離安全大隊(duì)。
        11、查出的隱患處罰必須按規(guī)定執(zhí)行；一旦發(fā)現(xiàn)處罰不實(shí)或不符合規(guī)定者，扣除當(dāng)班工資。
        12、進(jìn)入會(huì)議室后嚴(yán)禁抽煙，發(fā)現(xiàn)抽煙者一次扣2分。
        三、工資分配制度
        安全員工資由基礎(chǔ)工資、個(gè)人技能賬戶兩部分構(gòu)成；按礦規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
        1、基礎(chǔ)工資
        （1）安全員工資水平基數(shù)暫執(zhí)行直接和輔助隊(duì)組安全副隊(duì)長(zhǎng)三季度測(cè)算的平均工資6315元。
        （2）各安全員崗位單班出勤計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：每班查出隱患不得低于3條，達(dá)到規(guī)定者安全員15分/班、定點(diǎn)安全員回采隊(duì)組11分/班、開掘隊(duì)組（包括防治水、安裝隊(duì)）10分/班、井上7分/班、系統(tǒng)安全員8分/班（西區(qū)各崗位安全員出勤得分在標(biāo)準(zhǔn)上上調(diào)1分）；抓嚴(yán)重三違一次加5分，掛黃牌一次加10分，掛紅牌一次加20分。
        2、個(gè)人安全技能賬戶
        個(gè)人安全技能賬戶按礦井生產(chǎn)隊(duì)組井下一般職工（1500元）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按礦個(gè)人安全技能賬戶考核辦法進(jìn)行考核。
        3、工資總額隨人員調(diào)動(dòng)增減（不含三職隊(duì)干工資）。