??????? 3、安全技術知識教育
??????? (1)一般安全技術知識教育
??????? 即對每個職工進行起碼的安全技術知識教育,如一般的安全守則、安全防護用品使用等。
???????? (2)專業(yè)安全技術教育
??????? 即對每一工種的職工進行專業(yè)安全知識技術教育,主要有安全生產技術、工業(yè)衛(wèi)生和專業(yè)安全技術操作規(guī)程等。
??????? 4、激勵案例教育
??????? (1)激勵教育
???????? 通過現場會、表彰會進行參觀學習和經驗交流活動,學先進,找差距,促進安全和勞動保護的管理工作。
??????? (2)事故案例教育
???????? 通過“演講會”或典型事故案例進行教育,總結經驗、接受教訓、改進工作。
??????? 5、三級安全教育
??????? A、廠級教育
????????????? (1)安全員負責對新員工(變崗、復工人員)實習、培訓人員的案例教育,一般大于72小時,具體內容是:
??????? a、國家的安全方針和公司的有關安全生產管理規(guī)章制度;
??????? b、本廠的生產特點及安全生產的經驗與教訓;
??????? c、本廠安全生產的規(guī)章制度和崗位職責。
??????? B、車間教育
??????? 各車間負責對新工人(變崗、復工人員)和到車間實習和培訓人員的安全教育,一般大于48小時,具體內容是:??
??????? (1)?車間生產特點和注意事項;
??????? (2)?車間安全生產規(guī)章制度和規(guī)程;
??????? (3)?班組車間的機械設備狀況、危險區(qū)及有毒有害作業(yè)情況;
??????? (4)?車間歷年安全生產情況和問題,以及預防事故的措施。
??????? C、班組教育
??????? 各班組負責對新員工(變崗、復工人員)和本班組實習、培訓人員的安全教育,一般大于24小時,具體內容是:
??????? (1)?崗位操作規(guī)程和安全責任制;
??????? (2)?崗位事故案例及預防措施;
??????? (3)?安全防護裝置及器具,個人防護用品的使用及注意事項等。
??????? 第三條??? 安全生產檢查
??????? 1、查領導
??????? (1)、查是否把安全工作擺在了重要的議事日程上。
??????? (2)、查各級領導和各職能部門的安全生產責任制落實情況。
??????? (3)、查是否做到工程項目“三同時”,即在新建、擴建改建工程中安全環(huán)保設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。
??????? 2、查思想
?????????? (1)、查各級領導和安全管理人員的責任心。
?????????? (2)、查員工的安全生產意識。
?????????? (3)、查“安全第一,預防為主,綜合管理”的安全生產方針是否深入人心。
??????? 3、查隱患
??????? 查生產過程、作業(yè)現場的不安全因素和事故隱患及文明狀況,隱患點檢測檢查記錄情況。
??????? 4、查勞動紀律
??????????? 查勞動紀律、安全制度遵守情況和勞動保護用品穿戴情況,違章違紀處理情況。
??????? 二、安全檢查辦法
??????? 1、選礦廠由廠辦牽頭,每月至少組織一次安全專項大檢查;
??????? 2、車間實行每周安全自查制度;
??????? 3、班組實行每班巡回檢查。
??????? 三、安全檢查結果處置
??????? 1、對在各級、各種安全檢查中所查出的隱患要進行登記,并按“三定、四不推”(定方案、定人員、定時間;班組能解決的不推給車間、車間能解決的不推給廠里、廠里能解決的不推給公司、公司能解決的不推給上級)的原則,限期整改,按時進行復查。
??????? 2、對查出的隱患暫時不能處理時,必須采取可靠的防護措施,并積極創(chuàng)造條件進行處理。
??????? 3、對查出的隱患,本單位有條件處理而不處理或處理不徹底的給予罰款。
??????? 第四章?現場管理
??????? 第一條? 臺賬記錄及相關處罰
??????? 未按要求及時開展安全教育培訓,健全安全管理制度,完善各類安全臺賬的,責任人一次扣罰50-300元。(如:交接班記錄本、安全上崗責任書、事故隱患排查表、班組安全教育活動等臺賬)
??????? 第二條 違章及相關處罰
??????? (一) 履行安全生產職責不力的,現場管理人員一次扣罰50-200元;
??????? (二) 對現場各安全設施未及時檢查,以致安全設施未做到齊全有效的,現場管理人員一次扣罰50-200元;
??????? (三)發(fā)生以下“三違”現象的:
??????? A、違章指揮行為,責任人一次扣罰100-500元;
??????? B、違反勞動紀律,當事人一次扣罰50-200元;
??????? C、違章作業(yè),當事人一次扣罰50-200元;
??????? (四)未按規(guī)定對事故隱患進行排查、申報、整治的,責任人一次扣罰50-200元。接到隱患整改通知書后,逾期(超過一周)不整改,又造成嚴重后果的,則加重處罰,責任人一次扣罰500-1000元。
??????? (五) 作業(yè)現場臟、亂、差現象的,檢查人員提醒后未及時清理的,現場管理人員一次扣罰50-100元;上崗期間曠工人員扣除當天工資和績效,并一次扣罰300-500元;上崗期間脫崗、串崗、睡崗員工根據情節(jié)嚴重性及影響一次扣罰200元,情節(jié)嚴重的一次扣罰500元;遲到 、早退員工根據實際情況一次扣罰50元--100元。
??????? (六) 作業(yè)現場未正確穿戴勞動保護用品的,違章違紀的人員,經管理人員勸誡無效的,扣罰當事人50-100元;阻撓安全管理人員工作、不服從管理打擊報復安全的、加重處罰,一次扣罰當事人500-1000元。在安全管理工作中對于屢教不改、不服管理者,則視情節(jié)移交公司處理,待崗學習直到態(tài)度端正,培訓合格后返崗上崗。
??????? (七)車間每月安全違章罰款大于五次的,罰車間主任200元,副主任200元;班組每月安全違章罰款大于三次的,罰班組長100元。
??????? (八)發(fā)生傷、亡、隱性中毒事故后,由于沒有防范措施導致事故重復發(fā)生的罰2000-5000元;在事故調查處理過程中,弄虛作假的、干擾事故處理或嫁禍于人的罰1000-2000元;發(fā)生事故拖延報告時間、謊報及隱瞞事故的罰500-1500元;事故發(fā)生后不及時組織搶救,造成災害損失較大的罰1500-3000元,破壞事故現場或制造假現場的罰1000-2000元。
??????? 第三條? 生產安全事故
??????? (一)發(fā)生1人次輕傷的,責任人員一次扣罰200-800元;
??????? (二)發(fā)生1人次重傷事故的,責任人員一次扣罰1500-3000元;并按公司相關規(guī)定處理。
??????? (三)發(fā)生死亡事故的,移交公司和司法部門處理。
??????? (四)工傷處理及認定根據國家法律法規(guī)、《四川省工傷管理條例》所規(guī)定的申報流程實行,工傷及陪護人員待遇問題,根據大梁礦業(yè)總經理會議紀要[大梁礦業(yè)總閱{2014}4號]文件,受傷人員住院治療期間,其護理人員有關費用按公司差旅費標準執(zhí)行,不扣發(fā)工資和績效;
??????? (五)工傷、陪護人員返崗培訓;
??????? A、工傷、陪護人員返崗后,必須經安全教育培訓考試合格、崗位技能培訓合格后才能上崗,不服從安排的、不合格的員工則不允許上崗;
??????? B、特種作業(yè)人員離崗6個月以上的,返崗后必須經實際操作能力考核合格后才能上崗,返崗后工作態(tài)度不端正的員工則扣除當月全部績效工資,視情節(jié)交由公司處理。
??????? (六)獎金及評優(yōu):
??????? 發(fā)生工傷事故后,事故當事人全額扣發(fā)全年20%績效年底返款,并扣發(fā)年底個人安全獎,影響所在班組安全獎金額;事故當事人及所在班組不參與年底先進個人評選、安全先進班組評選活動,并嚴重影響年底優(yōu)秀工段評選。不服從安排的員工、班組或工段,或因此尋滋惹事的員工則交由公司處理。
??????? 第四條? 環(huán)境保護
??????? (一)治污設施未保持正常運行狀態(tài)的,責任人一次扣罰200-600元;
??????? (二)因人為操作原因造成環(huán)境污染事故的,責任人一次扣罰400-1000元。
??????? (三)因管理原因造成環(huán)境污染事故的,責任人一次扣罰800-2000元。
??????? 第五條? 獎勵
??????? 對在安全生產、環(huán)境保持、工業(yè)衛(wèi)生工作中取得顯著成績的單位和有關人員,給予表彰和獎勵。具體條件是:
??????? 1、全面完成各項任務和安全措施計劃,認真執(zhí)行國家、公司、廠、車間、班組的有關安全法規(guī)、制度、指令、達到事故為零(包括人身和設備事故)。
??????? 2、發(fā)現重大隱患,并積極處理,避免了事故發(fā)生的人員,獎100-1000元,,事跡突出者,報上級有關部門進行表彰和獎勵。
??????? 4、車間、班組半年內未發(fā)生任何人身、設備事故和無泄漏外排的獎300元,。
??????? 5、對在安全生產工作中,做出重大貢獻者獎500-1000元。
??????? 第六條? 各生產車間及班組應根據本《辦法》結合自身實際進一步細化,制定相應的實施細則,但不能低于本《辦法》的處理標準。上交到選礦廠辦公室備案。
??????? 第七條? 對于尋滋惹事并造成選礦廠直接經濟損失的,威脅他人或造成他人人身傷害的,則報案交由當地公安部門處理,并申請公司解除勞動合同。
??????? 第八條? 制定本《辦法》,目的在于認真落實各級領導的安全生產責任制,落實公司安全生產相關規(guī)定,規(guī)范工傷管理,強化勞動紀律,從實際出發(fā),下狠手抓好新選廠安全生產工作,促進選礦廠安全生產工作的順利開展。
??????? 第九條? 本《辦法》中關于安全、環(huán)保、責任制、工傷等其它方面,以及本《辦法》未涉及到的內容,若與公司相關規(guī)定有沖突的則按照公司規(guī)定執(zhí)行,目前根據2012年6月四川會東大梁礦業(yè)有限公司下發(fā)的《安全環(huán)保管理系列制度(試行)》規(guī)定進行處理。
??????? 第十條? 本《辦法》自下發(fā)實施之日起立即生效。
??????????????????????????????????? 四川會東大梁礦業(yè)有限公司
??????? 選礦廠
????????????????????????????????????????????? 2014年9月10日????
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