??????? 3、安全技術(shù)知識教育
??????? （1）一般安全技術(shù)知識教育
??????? 即對每個職工進(jìn)行起碼的安全技術(shù)知識教育，如一般的安全守則、安全防護(hù)用品使用等。
???????? （2）專業(yè)安全技術(shù)教育
??????? 即對每一工種的職工進(jìn)行專業(yè)安全知識技術(shù)教育，主要有安全生產(chǎn)技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生和專業(yè)安全技術(shù)操作規(guī)程等。
??????? 4、激勵案例教育
??????? （1）激勵教育
???????? 通過現(xiàn)場會、表彰會進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流活動，學(xué)先進(jìn)，找差距，促進(jìn)安全和勞動保護(hù)的管理工作。
??????? （2）事故案例教育
???????? 通過“演講會”或典型事故案例進(jìn)行教育，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、接受教訓(xùn)、改進(jìn)工作。
??????? 5、三級安全教育
??????? A、廠級教育
????????????? （1）安全員負(fù)責(zé)對新員工（變崗、復(fù)工人員）實(shí)習(xí)、培訓(xùn)人員的案例教育，一般大于72小時，具體內(nèi)容是：
??????? a、國家的安全方針和公司的有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度；
??????? b、本廠的生產(chǎn)特點(diǎn)及安全生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)；
??????? c、本廠安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和崗位職責(zé)。
??????? B、車間教育
??????? 各車間負(fù)責(zé)對新工人（變崗、復(fù)工人員）和到車間實(shí)習(xí)和培訓(xùn)人員的安全教育，一般大于48小時，具體內(nèi)容是：??
??????? （1）?車間生產(chǎn)特點(diǎn)和注意事項(xiàng)；
??????? （2）?車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度和規(guī)程；
??????? （3）?班組車間的機(jī)械設(shè)備狀況、危險區(qū)及有毒有害作業(yè)情況；
??????? （4）?車間歷年安全生產(chǎn)情況和問題，以及預(yù)防事故的措施。
??????? C、班組教育
??????? 各班組負(fù)責(zé)對新員工（變崗、復(fù)工人員）和本班組實(shí)習(xí)、培訓(xùn)人員的安全教育，一般大于24小時，具體內(nèi)容是：
??????? （1）?崗位操作規(guī)程和安全責(zé)任制；
??????? （2）?崗位事故案例及預(yù)防措施；
??????? （3）?安全防護(hù)裝置及器具，個人防護(hù)用品的使用及注意事項(xiàng)等。
??????? 第三條??? 安全生產(chǎn)檢查
??????? 1、查領(lǐng)導(dǎo)
??????? （1）、查是否把安全工作擺在了重要的議事日程上。
??????? （2）、查各級領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。
??????? （3）、查是否做到工程項(xiàng)目“三同時”，即在新建、擴(kuò)建改建工程中安全環(huán)保設(shè)施要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用。
??????? 2、查思想
?????????? （1）、查各級領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員的責(zé)任心。
?????????? （2）、查員工的安全生產(chǎn)意識。
?????????? （3）、查“安全第一，預(yù)防為主，綜合管理”的安全生產(chǎn)方針是否深入人心。
??????? 3、查隱患
??????? 查生產(chǎn)過程、作業(yè)現(xiàn)場的不安全因素和事故隱患及文明狀況，隱患點(diǎn)檢測檢查記錄情況。
??????? 4、查勞動紀(jì)律
??????????? 查勞動紀(jì)律、安全制度遵守情況和勞動保護(hù)用品穿戴情況，違章違紀(jì)處理情況。
??????? 二、安全檢查辦法
??????? 1、選礦廠由廠辦牽頭，每月至少組織一次安全專項(xiàng)大檢查；
??????? 2、車間實(shí)行每周安全自查制度；
??????? 3、班組實(shí)行每班巡回檢查。
??????? 三、安全檢查結(jié)果處置
??????? 1、對在各級、各種安全檢查中所查出的隱患要進(jìn)行登記，并按“三定、四不推”（定方案、定人員、定時間；班組能解決的不推給車間、車間能解決的不推給廠里、廠里能解決的不推給公司、公司能解決的不推給上級）的原則，限期整改，按時進(jìn)行復(fù)查。
??????? 2、對查出的隱患暫時不能處理時，必須采取可靠的防護(hù)措施，并積極創(chuàng)造條件進(jìn)行處理。
??????? 3、對查出的隱患，本單位有條件處理而不處理或處理不徹底的給予罰款。
??????? 第四章?現(xiàn)場管理
??????? 第一條? 臺賬記錄及相關(guān)處罰
??????? 未按要求及時開展安全教育培訓(xùn)，健全安全管理制度，完善各類安全臺賬的，責(zé)任人一次扣罰50-300元。（如：交接班記錄本、安全上崗責(zé)任書、事故隱患排查表、班組安全教育活動等臺賬）
??????? 第二條 違章及相關(guān)處罰
??????? （一） 履行安全生產(chǎn)職責(zé)不力的，現(xiàn)場管理人員一次扣罰50-200元；
??????? （二） 對現(xiàn)場各安全設(shè)施未及時檢查，以致安全設(shè)施未做到齊全有效的，現(xiàn)場管理人員一次扣罰50-200元；
??????? （三）發(fā)生以下“三違”現(xiàn)象的：
??????? A、違章指揮行為，責(zé)任人一次扣罰100-500元；
??????? B、違反勞動紀(jì)律，當(dāng)事人一次扣罰50-200元；
??????? C、違章作業(yè)，當(dāng)事人一次扣罰50-200元；
??????? （四）未按規(guī)定對事故隱患進(jìn)行排查、申報、整治的，責(zé)任人一次扣罰50-200元。接到隱患整改通知書后，逾期（超過一周）不整改，又造成嚴(yán)重后果的，則加重處罰，責(zé)任人一次扣罰500-1000元。
??????? （五） 作業(yè)現(xiàn)場臟、亂、差現(xiàn)象的，檢查人員提醒后未及時清理的，現(xiàn)場管理人員一次扣罰50-100元；上崗期間曠工人員扣除當(dāng)天工資和績效，并一次扣罰300-500元；上崗期間脫崗、串崗、睡崗員工根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性及影響一次扣罰200元，情節(jié)嚴(yán)重的一次扣罰500元；遲到 、早退員工根據(jù)實(shí)際情況一次扣罰50元--100元。
??????? （六） 作業(yè)現(xiàn)場未正確穿戴勞動保護(hù)用品的，違章違紀(jì)的人員，經(jīng)管理人員勸誡無效的，扣罰當(dāng)事人50-100元；阻撓安全管理人員工作、不服從管理打擊報復(fù)安全的、加重處罰，一次扣罰當(dāng)事人500-1000元。在安全管理工作中對于屢教不改、不服管理者，則視情節(jié)移交公司處理，待崗學(xué)習(xí)直到態(tài)度端正，培訓(xùn)合格后返崗上崗。
??????? （七）車間每月安全違章罰款大于五次的，罰車間主任200元，副主任200元；班組每月安全違章罰款大于三次的，罰班組長100元。
??????? （八）發(fā)生傷、亡、隱性中毒事故后，由于沒有防范措施導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生的罰2000-5000元；在事故調(diào)查處理過程中，弄虛作假的、干擾事故處理或嫁禍于人的罰1000-2000元；發(fā)生事故拖延報告時間、謊報及隱瞞事故的罰500-1500元；事故發(fā)生后不及時組織搶救，造成災(zāi)害損失較大的罰1500-3000元，破壞事故現(xiàn)場或制造假現(xiàn)場的罰1000-2000元。
??????? 第三條? 生產(chǎn)安全事故
??????? （一）發(fā)生1人次輕傷的，責(zé)任人員一次扣罰200-800元；
??????? （二）發(fā)生1人次重傷事故的，責(zé)任人員一次扣罰1500-3000元；并按公司相關(guān)規(guī)定處理。
??????? （三）發(fā)生死亡事故的，移交公司和司法部門處理。
??????? （四）工傷處理及認(rèn)定根據(jù)國家法律法規(guī)、《四川省工傷管理?xiàng)l例》所規(guī)定的申報流程實(shí)行，工傷及陪護(hù)人員待遇問題，根據(jù)大梁礦業(yè)總經(jīng)理會議紀(jì)要[大梁礦業(yè)總閱{2014}4號]文件，受傷人員住院治療期間，其護(hù)理人員有關(guān)費(fèi)用按公司差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不扣發(fā)工資和績效；
??????? （五）工傷、陪護(hù)人員返崗培訓(xùn)；
??????? A、工傷、陪護(hù)人員返崗后，必須經(jīng)安全教育培訓(xùn)考試合格、崗位技能培訓(xùn)合格后才能上崗，不服從安排的、不合格的員工則不允許上崗；
??????? B、特種作業(yè)人員離崗6個月以上的，返崗后必須經(jīng)實(shí)際操作能力考核合格后才能上崗，返崗后工作態(tài)度不端正的員工則扣除當(dāng)月全部績效工資，視情節(jié)交由公司處理。
??????? （六）獎金及評優(yōu)：
??????? 發(fā)生工傷事故后，事故當(dāng)事人全額扣發(fā)全年20%績效年底返款，并扣發(fā)年底個人安全獎，影響所在班組安全獎金額；事故當(dāng)事人及所在班組不參與年底先進(jìn)個人評選、安全先進(jìn)班組評選活動，并嚴(yán)重影響年底優(yōu)秀工段評選。不服從安排的員工、班組或工段，或因此尋滋惹事的員工則交由公司處理。
??????? 第四條? 環(huán)境保護(hù)
??????? （一）治污設(shè)施未保持正常運(yùn)行狀態(tài)的，責(zé)任人一次扣罰200-600元；
??????? （二）因人為操作原因造成環(huán)境污染事故的，責(zé)任人一次扣罰400-1000元。
??????? （三）因管理原因造成環(huán)境污染事故的，責(zé)任人一次扣罰800-2000元。
??????? 第五條? 獎勵
??????? 對在安全生產(chǎn)、環(huán)境保持、工業(yè)衛(wèi)生工作中取得顯著成績的單位和有關(guān)人員，給予表彰和獎勵。具體條件是：
??????? 1、全面完成各項(xiàng)任務(wù)和安全措施計劃，認(rèn)真執(zhí)行國家、公司、廠、車間、班組的有關(guān)安全法規(guī)、制度、指令、達(dá)到事故為零（包括人身和設(shè)備事故）。
??????? 2、發(fā)現(xiàn)重大隱患，并積極處理，避免了事故發(fā)生的人員，獎100-1000元，，事跡突出者，報上級有關(guān)部門進(jìn)行表彰和獎勵。
??????? 4、車間、班組半年內(nèi)未發(fā)生任何人身、設(shè)備事故和無泄漏外排的獎300元，。
??????? 5、對在安全生產(chǎn)工作中，做出重大貢獻(xiàn)者獎500-1000元。
??????? 第六條? 各生產(chǎn)車間及班組應(yīng)根據(jù)本《辦法》結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)一步細(xì)化，制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，但不能低于本《辦法》的處理標(biāo)準(zhǔn)。上交到選礦廠辦公室備案。
??????? 第七條? 對于尋滋惹事并造成選礦廠直接經(jīng)濟(jì)損失的，威脅他人或造成他人人身傷害的，則報案交由當(dāng)?shù)毓膊块T處理，并申請公司解除勞動合同。
??????? 第八條? 制定本《辦法》，目的在于認(rèn)真落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)公司安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定，規(guī)范工傷管理，強(qiáng)化勞動紀(jì)律，從實(shí)際出發(fā)，下狠手抓好新選廠安全生產(chǎn)工作，促進(jìn)選礦廠安全生產(chǎn)工作的順利開展。
??????? 第九條? 本《辦法》中關(guān)于安全、環(huán)保、責(zé)任制、工傷等其它方面，以及本《辦法》未涉及到的內(nèi)容，若與公司相關(guān)規(guī)定有沖突的則按照公司規(guī)定執(zhí)行，目前根據(jù)2012年6月四川會東大梁礦業(yè)有限公司下發(fā)的《安全環(huán)保管理系列制度（試行）》規(guī)定進(jìn)行處理。
??????? 第十條? 本《辦法》自下發(fā)實(shí)施之日起立即生效。
??????????????????????????????????? 四川會東大梁礦業(yè)有限公司
??????? 選礦廠
????????????????????????????????????????????? 2014年9月10日????
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