第三十一條 告知的責任部門為公司人力資源部、教育培訓中心、各基層單位。
第三十二條 公司針對此項工作的考核每季度進行一次，并進行獎罰通報。

第七章 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓

第三十三條 公司各單位每年必須對員工進行職業(yè)衛(wèi)生方面的培訓，并將培訓安排納入到每年的培訓計劃中。
第三十四條 培訓內容主要有：
（一） 職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準。
（二） 職業(yè)衛(wèi)生基本知識。
（三） 職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
（四） 正確使用、維護職業(yè)危害防護設施、設備和個人使用的職業(yè)危害防護用品。
（五） 發(fā)生事故前的應急救援措施。
第三十五條 培訓的對象與方式
（一）公司主要負責人、管理人員要接受職業(yè)危害防治知識培訓。
各單位對從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓，上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時。
（二）職業(yè)危害因素監(jiān)測人員要按特種作業(yè)人員管理，要經(jīng)過監(jiān)測工操作資格培訓，經(jīng)考核合格，持特種作業(yè)操作資格證，方可上崗。
（三）區(qū)隊、車間之間的員工調動上崗前要進行培訓。
（四）區(qū)隊、車間內部的員工調動上崗前要進行培訓。
第三十六條 組織實施部門和經(jīng)費保障。
（一） 人力資源部是公司職業(yè)衛(wèi)生教育培訓管理工作的職能部門，教育培訓中心和各單位組織實施職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓。
（二） 職業(yè)衛(wèi)生教育培訓經(jīng)費在公司年度培訓費計劃中列支。

第八章 職業(yè)危害防護設施管理

第三十七條 為了加強對職業(yè)危害防護設施的監(jiān)督管理，使職業(yè)危害防護設施在使用時符合國家標準和衛(wèi)生要求，以控制或者消除職業(yè)危害因素，保障勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，制定本制度。
第三十八條 職業(yè)危害防護設施（以下稱“防護設施”），是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。
第三十九條 公司通風處、機電管理部負責職業(yè)危害防護設施的監(jiān)督管理工作。各單位負責所在單位的職業(yè)危害防護設施的日常管理工作。
第四十條 公司各單位要建立、健全職業(yè)危害防護設施責任制，確保責任到人，保證職業(yè)防護設備的正常運行。
第四十一條 建立防護設施責任制，并采取下列管理措施：
（一）設置防護設施管理機構或者組織，配備專（兼）職防護設施管理員；
（二）制定并實施防護設施管理規(guī)章制度；
（三）制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度。
六、職業(yè)危害防護設施要符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，故購置防護設施應當符合如下要求：
（一）產(chǎn)品名稱、型號；
（二）生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址；
（三）合格證和使用說明書，使用說明書應當同時載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；
（四）檢測單位應當具有職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質，檢測的內容、應當有檢測依據(jù)及對某種職業(yè)病危害因素控制的效果結論。
(五)不得使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構檢測報告的防護設施產(chǎn)品。
第四十二條 對防護設施應當建立防護設施技術檔案管理。
（一）防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數(shù)等）；
（二）防護設施檢測、評價和鑒定資料；
（三）防護設施的操作規(guī)程和管理制度；
（四）使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；
（五）職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構評價報告。
第四十三條 防護設施效果檢測。
　　單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的，防護設施在投入使用前應當經(jīng)具備相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構檢測、評價和鑒定。
未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的防護設施，不得使用。
第四十四條 日常維護。
各單位要對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設施正常運轉，每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業(yè)病危害因素控制的效果。
第四十五條 知識培訓和指導。
各單位要對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設施。
第四十六條 各單位、部門不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向勞動者配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。
經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設施的，應當經(jīng)所在地同級衛(wèi)生行政部門確認，并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。

第九章 職業(yè)危害日常監(jiān)測與評價管理

第四十七條 公司通風處和各單位負責公司職業(yè)危害因素檢測管理，各單位設專（兼）職監(jiān)測專業(yè)人員，負責日常檢測和管理工作。要求配備足夠的監(jiān)測儀器設備，以監(jiān)測促防治。
第四十八條 通風處組織開展各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測定期進行。各單位要建立本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。具體要求如下：
（一） 各單位要明確監(jiān)測的具體分布點。
（二） 各單位要明確監(jiān)測的職業(yè)危害因素種類。
（三） 各單位要明確分項目的監(jiān)測周期。
（四） 各單位要執(zhí)行監(jiān)測結果的及時登記與報告工作。
第四十九條 公司定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。具體要求如下：
（一） 檢測與評價結果要及時向衛(wèi)生行政部門報告。
（二） 要向勞動者公布。
第五十條 監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素不符合衛(wèi)生標準時的要組織整改處理。
第五十一條 煤礦粉塵危害防治執(zhí)行如下條款。
（五）礦井必須建立完善的防塵灑水系統(tǒng)。永久性防塵水池容量不得小于200m3，且貯水量不得小于井下連續(xù)2小時的用水量，并設有備用水池，其貯水量不得小于永久性防塵水池的一半。防塵管路應鋪設到所有可能產(chǎn)生粉塵和沉積粉塵的地點，管道的規(guī)格應保證各用水點的水壓能滿足降塵需要，且必須安裝水質過濾裝置，保證水質清潔。
（六）掘進井巷和硐室時，必須采用濕式鉆眼，沖洗井壁巷幫，使用水炮泥，爆破過程中采用高壓噴霧（噴霧壓力不低于8MPa）或壓氣噴霧降塵、裝巖（煤）灑水和凈化風流等綜合防塵措施。
（七）在煤、巖層中鉆孔，應采取濕式作業(yè)。煤（巖）與瓦斯突出煤層或軟煤層中瓦斯抽放鉆孔難以采取濕式鉆孔時，可采取干式鉆孔，但必須采取捕塵、降塵措施，其降塵效率不得低于95%，并確保捕塵、降塵裝置能在瓦斯?jié)舛雀哂?%的條件下安全運行。