為了進一步加強煤礦安全生產管理，嚴抓“一通三防”工作，提高安全科成員的工作積極性，加強安全科成員的管理職責，確保煤礦安全生產，特制定煤礦安全科成員月度績效考核，具體考核辦法如下：
??? 一、?安全科科長、通防科科長：
?????? 1、對上級有關部門及本礦每周一檢查所提出的安全隱患、問題，未及時制定“四定”整改方案及整改措施進行跟蹤監(jiān)督落實完成一次扣（0.1-0.5分）。
?????? 2、按照行業(yè)規(guī)定和公司要求未及時上報相關材料、報表等或因工作失誤造成影響礦井生產的各扣（0.1-0.5分）。
?????? 3、對一月所需安全材料未及時計劃上報或影響礦井安全生產的各扣（0.1-0.3分）。
?????? 4、對一月所有安全軟件資料未及時收集匯總存檔備案的扣（0.1-0.5分），（如氣體報表、記錄手冊、礦領導跟班記錄、測風記錄、安全檢查儀器標效記錄等）。
?????? 5、對礦井所有安全設施：儀器、儀表、探頭、瓦斯報警儀、光學式瓦斯檢測儀等，未及時送檢或按時進行標效、維修的一次扣（0.1-0.5分）。
?????? 6、未對礦井按規(guī)定進行實測風量及粉塵測量或實測風量及粉塵量與報表不符的各扣（0.1-0.5分）。
?????? 7、對礦井監(jiān)測監(jiān)控安全設施未按規(guī)定進行監(jiān)督落實懸掛到位的扣（0.1-0.3分），（如監(jiān)測監(jiān)控電纜、探頭等）。
?????? 8、在一月內因本人工作或工作安排、現(xiàn)場處理失誤等因造成人身和財產損失的，發(fā)生一次重傷事故或造成設備、財產損失超過10000元以上的扣0.5分。
?????? 9、對礦井一月內每新開掘工作面未及時制定安全技術措施或下發(fā)組織學習的扣（0.1-0.3分）。
?????? 10、未按時組織安全科成員及全員安全知識學習及技能培訓或落實特殊工種培訓工作計劃和煤礦新工人的入井前的培訓及“三違”人員的培訓工作扣（0.1-0.3分）。
?????? 11、科長與各分管領導之間、科長之間、科長與職工之間故意制造矛盾造成不團結或嚴重后果的，對當事人扣（0.1-0.3分）。
?????? 12、無故曠工、請假一月超過3天事假或規(guī)定下井次數(shù)未完成一次扣0.5分，（特殊情況除外）。
??? 二、?安全員、瓦檢員：
?????? 1、認真執(zhí)行交接班制度，對分工區(qū)域內的通風系統(tǒng)、通風設施、瓦斯、煤塵、防火、放炮、局部通風等情況交接清楚。未交接清楚扣（1-1.5分）。
?????? 2、分工區(qū)域內的各種通風安全設施出現(xiàn)問題不及時處理好不匯報扣（1-1.5分）。
?????? 3、分工區(qū)域內的瓦斯探頭線、探頭未按規(guī)定懸掛扣（1-1.5分）。
?????? 4、未按瓦斯設置點檢查或瓦檢器有故障不及時處理或匯報跟換扣（1-1.5分）。
?????? 5、分工區(qū)域內的風筒要吊掛平直、逢環(huán)必掛、未按規(guī)定吊掛扣（0.5-1分）。
?????? 6、分工區(qū)域內硐室、柵欄、密閉等不檢查扣（0.5-1分）。
?????? 7、安全員、瓦斯檢查員未認真填寫牌板、手冊及報表或三對口不相符扣（2-2.5分）。
?????? 8、安全員、瓦斯檢查員檢查瓦斯未按規(guī)定向調度室及時匯報者扣（1-1.5分）。
?????? 9、本分工區(qū)域內出現(xiàn)空檢、漏檢、假檢者扣（2-2.5分）。
?????? 10、不遵守勞動紀律遲到、早退者扣（2-2.5分）。
?????? 11、安全員、瓦斯檢查員必須實行手上交接班，未實行手上交接班者扣（2-2.5分）。
?????? 12、分工區(qū)域內發(fā)生“一通三防”隱患未及時處理或處理不好不交班者扣（1-1.5分）。
?????? 13、安全員、瓦斯檢查員對安全隱患不報、假報、或弄虛作假者扣（1.5-2分）。
?????? 14、工作面出現(xiàn)瓦斯超限不停止作業(yè)、撤出人員、進行處理者扣（1.5-2分）。
?????? 15、不嚴格執(zhí)行“一炮三檢和三人連鎖”放炮制度的扣（1-1.5分）。
?????? 16、工作面放炮時傳感器要按規(guī)定撤出，保證放炮不會炸壞，若炸壞傳感器除賠償設備外另扣（1-1.5分）。
?????? 17、放炮后風筒、探頭未及時按規(guī)定懸掛的扣（1-1.5分）。