??????? 第十七條、復(fù)工：
??????????? 1、機電科安排值班電工對工作面所有電氣設(shè)備全面安裝，試運轉(zhuǎn)合格后，方可移交崗位人員操作。
???????? 2、工作面達(dá)到復(fù)工條件，按本制度第十條、第十一條和第十二條進行掘進。
???????
??????? 第四節(jié)、工作面結(jié)束
??????? 第十八條、工作面結(jié)束應(yīng)做好以下工作：
??????? 1、班組長應(yīng)安排人員清理干凈巷道浮煤（矸）、雜物，保持整潔，巷道無積水；支護齊全完好，質(zhì)量符合要求。
??????? 2、瓦檢員負(fù)責(zé)瓦斯檢查，測風(fēng)員負(fù)責(zé)通風(fēng)管理。
??????? 3、由值班電工管理局部通風(fēng)機，巷道未形成礦井負(fù)壓通風(fēng)前不得隨意停風(fēng)，局部通風(fēng)機保持正常供風(fēng)；形成礦井負(fù)壓通風(fēng)后，關(guān)閉總電源，方可撤除電氣設(shè)備，運到地面交機修工檢修。
??????? 第十九條、工作面結(jié)束后，為減少回采時重復(fù)安裝應(yīng)留設(shè)主要的有:
??????? 1、監(jiān)測監(jiān)控小線，通風(fēng)傳感器，人員定位分站。
??????? 2、壓風(fēng)管和自救裝置。
??????? 3、降塵管、供水自救裝置、灑水噴霧裝置和隔爆水棚等。
??????? 第四章、“三工”變化
??????? 第一節(jié)、工藝變化
??????? 第二十條、生產(chǎn)工藝變化由總工程師負(fù)責(zé)組織技術(shù)攻關(guān)，在推廣運用先進的新工藝前，根據(jù)適用特點和可能發(fā)生的事故制定專項措施，對安全生產(chǎn)管理人員和所有作業(yè)人員培訓(xùn)，掌握工藝后，方可實施。
??????? 第二十一條、工藝和支護變化后，生產(chǎn)技術(shù)科、機電科、通防科、安監(jiān)科等科室負(fù)責(zé)作業(yè)規(guī)程的編制，在開工5天前，報總工程師組織匯總和初審，在2個工作日內(nèi)提出書面修改意見，在1個工作日內(nèi)補充修改完善，再報總工程師審定。
??????? 第二十二條、作業(yè)規(guī)程補充修改完善后，由礦長、各分管副礦長、總工程師集體會審和簽字；由礦長簽發(fā)文件后，由安監(jiān)科組織參加作業(yè)的全部人員學(xué)習(xí)和考試，合格人員方可上崗。
??????? 第二節(jié)、工具變化
??????? 第二十三條、在使用新工具前，由機電副礦長根據(jù)使用說明書等負(fù)責(zé)組織編制操作規(guī)程和培訓(xùn)，操作人員熟悉工具結(jié)構(gòu)、性能和工作原理，會故障處理、會操作、會維護、會保養(yǎng)等操作技能的人員方可上崗。
??????? 第二十四條、機電科安排值班電工或機修工安裝使用工具，保護裝置齊全、可靠，試運轉(zhuǎn)正常后，方可移交崗位人員操作；值班電工或機修工每班負(fù)責(zé)工具使用管理、檢查和維護保養(yǎng)工作；工具發(fā)生故障的使用人員及時通知值班電工或機修工，迅速檢修或更換，按規(guī)定期限更新和報廢，嚴(yán)禁失爆和發(fā)生故障的工具繼續(xù)使用。
??????? 第二十五條、發(fā)生工具事故，機電副礦長迅速組織人員搶修和事故調(diào)查，提出處理意見。
??????? 第三節(jié)、工序變化
??????? 第二十六條、工序發(fā)生變化前，由總工程師負(fù)責(zé)及時組織生產(chǎn)技術(shù)科、機電科、通防科、安監(jiān)科等科室對作業(yè)規(guī)程的修改補充和貫徹實施。
??????? 第二十七條、掘進隊長和班組長按調(diào)整的工序安排作業(yè)人員，作業(yè)人員按正規(guī)工序施工。
??????? 第五章、系統(tǒng)變化
??????? 第一節(jié)、生產(chǎn)系統(tǒng)
??????? 第二十八條、通風(fēng)、運輸、排水、供電等系統(tǒng)等變化前，總工程師負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)技術(shù)科、機電科、通防科、安監(jiān)科等科室工程技術(shù)人員超前分析，采取現(xiàn)場預(yù)控措施，避免發(fā)生事故；及時對作業(yè)規(guī)程的修改補充或制定專項措施，報公司審批。
??????? 第二十九條、所有系統(tǒng)變化經(jīng)公司審批后，由礦長簽發(fā)文件，安監(jiān)科組織參加作業(yè)的全部人員學(xué)習(xí)和考試，合格人員方可上崗；對安全生產(chǎn)管理人員和所有作業(yè)人員培訓(xùn)，掌握后，方可實施。
??????? 第二節(jié)、“五大”系統(tǒng)
??????????? 第三十條、監(jiān)測監(jiān)控、人員定位、通信聯(lián)絡(luò)、壓風(fēng)自救和供水施救系統(tǒng)變化前，總工程師負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)技術(shù)科、機電科、通防科、安監(jiān)科等科室工程技術(shù)人員超前分析，采取現(xiàn)場預(yù)控措施，避免發(fā)生事故；及時對作業(yè)規(guī)程的修改補充或制定專項措施，報公司審批。
??????? 第六章、環(huán)境變化
??????? 第一節(jié)、一般要求
??????? 第三十一條、瓦斯超限和工作面溫度超過26C°，立即停止作業(yè)，班組長組織全部人員撤離到進風(fēng)流安全地點；瓦檢員及時匯報調(diào)度室，迅速傳達(dá)到總工程師或通風(fēng)副總工程師，并制定措施和現(xiàn)場組織處理。
??????? 第三十二條、巷道斷面、躲避硐設(shè)置、工作面和巷道支護符合作業(yè)規(guī)程要求，無失修巷道；自救裝置和防塵設(shè)施完好，管路和纜線懸掛整齊，機電設(shè)備上架擺放整齊；巷道、硐室無浮煤（矸）、積水和雜物，材料分類碼放整齊，距離通風(fēng)設(shè)施至少5m，避災(zāi)等標(biāo)志牌板懸掛齊全，其它按本制度第十條相關(guān)要求執(zhí)行。
??????? 第二節(jié)、災(zāi)害預(yù)控及處理
???????? 第三十三條、工作面及回風(fēng)流由監(jiān)控維護工按要求設(shè)置齊全各類通風(fēng)傳感器，甲烷斷電、復(fù)電、報警和斷電范圍及功能靈敏可靠，設(shè)定值準(zhǔn)確，接入地面安全監(jiān)控系統(tǒng)實行24小時連續(xù)在線監(jiān)測；由瓦檢員每班抽樣檢查氣體成分，一氧化碳、溫度等，有煤炭自燃發(fā)火預(yù)兆及時向總工程師報告，采取正確處理措施，不能保證安全，帶班領(lǐng)導(dǎo)及時組織全部人員撤離災(zāi)區(qū)。
??????? 第三十四條、分級響應(yīng)機制
??????? 1、變化響應(yīng)機制
??????? （1）、礦長為總負(fù)責(zé)人，發(fā)生變化及時組織安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)超前分析和采取措施，確定最佳的實施方案。
??????? （2）、人員發(fā)生變化由安全副礦長組織培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，分管副礦長指定老工人或?qū)I(yè)老師傅帶領(lǐng)至少四個月，再培訓(xùn)合格后，方可獨立上崗。
??????? （3）、時段、工藝、工序、系統(tǒng)和環(huán)境變化由總工程師負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)技術(shù)科、機電科、通防科、安監(jiān)科等科室工程技術(shù)人員超前分析，及時采取現(xiàn)場預(yù)控措施和制定專項措施或作業(yè)規(guī)程；對管理人員和工人培訓(xùn)合格后，掌握變化后的特點、安全基本知識、管理技術(shù)水平和處理各類災(zāi)害事故的技能，方可實施。
??????? （4）、工具變化由機電副礦長組織機電技術(shù)人員，根據(jù)說明書等制定操作規(guī)程和培訓(xùn)；操作人員熟悉工具結(jié)構(gòu)、性能和工作原理，會故障處理、會操作、會維護、會保養(yǎng)等操作技能的人員方可上崗。
??????? （5）、調(diào)度室為管理部門，應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，監(jiān)督落實變化的管理工作；發(fā)生變化及時報告分管礦領(lǐng)導(dǎo)，迅速采取措施和親自在現(xiàn)場組織處理。
??????? （6）、采煤隊長和班組長每天排查人員、時段、“三工”、系統(tǒng)和環(huán)境變化情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、記錄和報告調(diào)度室，不能保證作業(yè)安全及時組織全部人員撤離到安全地點，嚴(yán)禁違章指揮和強令工人冒險違規(guī)作業(yè)。
??????? 2、發(fā)生災(zāi)變事故響應(yīng)機制：任何人發(fā)現(xiàn)災(zāi)害預(yù)兆或事故，應(yīng)遵循迅速、準(zhǔn)確，在第一時間向調(diào)度室報告；調(diào)度室接到報告后，立即向礦長報告，礦長及時啟動相應(yīng)預(yù)案；調(diào)度室迅速通知受災(zāi)害威脅區(qū)域內(nèi)人員，井下帶班領(lǐng)導(dǎo)采取相應(yīng)響應(yīng)，按避災(zāi)路線組織所有人員撤離到安全地點或地面，災(zāi)害事故應(yīng)急處置等按《鑫源煤礦安全生產(chǎn)事故綜合應(yīng)急預(yù)案》執(zhí)行。
??????? 3、應(yīng)急響應(yīng)分級：按事故可控性、嚴(yán)重程度、影響范圍、人員傷亡及直接經(jīng)濟損失等，我礦應(yīng)急能力從掘進工作面實際作業(yè)人員和管理人員配置在6人以下，將事故應(yīng)急響應(yīng)級別分為Ⅰ級響應(yīng)、Ⅱ級響應(yīng)、Ⅲ級響應(yīng)和Ⅳ級響應(yīng)：
??????? （1）、發(fā)生重大傷亡事故。事故造成3人以上、10人以下被困，已經(jīng)或可能導(dǎo)致3人以上、9人以下死亡，發(fā)生1 人以上的死亡，為Ⅰ級響應(yīng)。?
??????? （2）、發(fā)生較大傷亡事故。事故造成1人以上、9人以下被困，已經(jīng)或可能導(dǎo)致3人以下死亡，為Ⅱ級響應(yīng)。
??????? （3）、發(fā)生較小傷亡事故。事故造成1 人死亡、6人以下被困，已經(jīng)或可能導(dǎo)致6人以下重傷，為Ⅲ級響應(yīng)。
??????? （4）、發(fā)生非死亡事故。事故造成3人以下重傷、3人以下氣體中毒，經(jīng)過及時搶救的非死亡事故，為Ⅳ級相應(yīng)。
??????? （5）、本礦應(yīng)急救援能力定Ⅳ級，只具備處理一般災(zāi)變事故，發(fā)生Ⅰ級、Ⅱ級、Ⅲ級、特大傷亡事故和特別重大傷亡事故，礦長迅速報告公司和上級煤炭主管部門，請求地區(qū)礦山救護隊增援。
??????? （6）、調(diào)度室接到事故報告時，立即報告礦長，通知礦應(yīng)急救援指揮部成員和事故處置人員立即趕赴調(diào)度室。
??????? （7）、礦長根據(jù)事故類別、性質(zhì)等實際具體情況，決定啟動相應(yīng)級別應(yīng)急預(yù)案。
??????? （8）、事故響應(yīng)按照分級負(fù)責(zé)原則，針對事故危害程度、影響范圍和控制事態(tài)處置能力，將生產(chǎn)安全事故應(yīng)急響應(yīng)行動分為不同等級，由相應(yīng)職能部門利用現(xiàn)有資源，采取有效應(yīng)對措施。
??????? 第七章、獎懲
??????? 第一節(jié)、獎勵
??????? 第三十五條、獎勵應(yīng)符合下列條件：
??????? 1、排除事故隱患或減少事故損失，搶救傷員有功或減少人員傷亡的，獎勵1000元以上5000元以下。
??????? 2、檢舉、揭發(fā)、制止“三違”屬實，根據(jù)檢舉、揭發(fā)、制止“三違”避免事故發(fā)生危害程度，獎勵300元以上2000元以下。
??????? 3、對安全生產(chǎn)工作提出建議,且實施效果顯著的，獎勵400元以上4000元以下。
??????? 4、安全生產(chǎn)做出重大貢獻的，獎勵200元以上1000元以下 。
??????? 5、有其它特殊貢獻的根據(jù)實際情況獎勵。
??????? 第二節(jié)、懲處
??????? 第三十六條、有違反下列行為之一，對有關(guān)責(zé)任人員給予警告處分, 違反本礦規(guī)章制度，視情節(jié)輕重處罰、撤職、開除；造成人員傷亡或嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的，提交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
??????? 1、礦領(lǐng)導(dǎo)和科室管理人員玩忽職守、違章指揮，強令工人冒險作業(yè)，發(fā)生事故不及時搶救的。
??????? 2、工作面發(fā)生變化未匯報，礦領(lǐng)導(dǎo)未超前分析，采取預(yù)控措施，不履行職責(zé)和義務(wù)， 擅離職守造成工傷事故的。
??????? 3、人員、時段、工藝、工具、工序、系統(tǒng)和環(huán)境變化未制定規(guī)程、措施及培訓(xùn)造成工傷事故的
??????? 4、發(fā)現(xiàn)隱患或事故預(yù)兆不及時采取措施，上級檢查隱患故意拖延或能整改不及時落實發(fā)生工傷事故的。
??????? 5、包庇、袒護工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加以制止；檢舉、揭發(fā)、制止“三違”人員借機打擊報復(fù)發(fā)生工傷事故的。
??????? 6、蓄意制造事故，甚至嫁禍于人發(fā)生工傷事故的。
??????? 第三十七條、處罰
??????? 1、上級行業(yè)主管部門、公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考評的現(xiàn)場工程質(zhì)量綜合評分不得低于80分，每低于1分處罰主管科室的分管礦領(lǐng)導(dǎo)、科長、副科長、隊長、副隊長和技術(shù)員分別為150元、100元、80元、120元、100元和50元；一次低于1分以下的，按分?jǐn)?shù)乘以倍數(shù)處罰。
??????? 2、工作面檢查的罰款總和，隊長10％，副隊長8％，班組長5％，其余由相應(yīng)工種承擔(dān)罰款。
??????? 3、班組長負(fù)責(zé)工作面作業(yè)前的隱患排查處理和閉合管理，工程質(zhì)量至少合格，無記錄和質(zhì)量不合格每次處50元以上500元以下罰款。
??????? 4、掘進技術(shù)員負(fù)責(zé)掘進工作面工程質(zhì)量的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理工作，出現(xiàn)問題不深入現(xiàn)場及時解決，每次處100元以上600元以下罰款。
??????? 5、值班安全員和瓦檢員每班全面檢查，查出的問題現(xiàn)場指定班組長整改，違者每次處罰至少100元；不按要求整改者及時與隊長溝通，性質(zhì)惡劣者上報安監(jiān)科處理；擅離職守，對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加以制止或借機打擊報復(fù)發(fā)生工傷事故，對安全員和瓦檢員每次處300元以上3000元以下罰款。
??????? 6、隊長和班組長不支持工作，排查的隱患不及時安排處理，對排查人員故意刁難或有抵觸情緒，每次的隊長處罰至少200元，班組長處罰至少100元。
??????? 7、隊長按隱患整改通知單的要求在規(guī)定限期內(nèi)整改完畢，在規(guī)定期限內(nèi)無法整改完成的，應(yīng)提前說明原因，并說明在什么時間內(nèi)能夠整改完畢，違者每次處罰至少500元。
??????? 8、不履行本制度職責(zé)和義務(wù)的礦領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人及職員，擅離職守，造成工傷事故的，按公司處理意見執(zhí)行。
??????? 第八章、附則
??????? 第三十八條、本制度由鑫源煤礦生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)解釋，提出的意見負(fù)責(zé)修改。
??????? 第三十九條、本制度與煤礦相關(guān)制度不一致的，執(zhí)行本制度。
??????? 第四十條、本制度自發(fā)布之日起施行。
??????? 溫州建峰鑫源煤礦項目部
??????? 二○一三年七月二十日
???????
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