??? 2、組織辦法
??? （1）各生產(chǎn)車間每周利用周一上午、下午安辦會，組織不少于20分鐘的培訓，由車間相關負責人講課，全部員工參加，參加培訓員工實行簽到制，并根據(jù)培訓內(nèi)容做好記錄。
??? （2）車間培訓負責人要根據(jù)培訓內(nèi)容制定培訓大綱，根據(jù)大綱進行認真?zhèn)湔n并報培訓主管部門備案，培訓主管部門根據(jù)培訓大綱要求進行日常檢查管理。
??? （3）培訓結束后，由上級安全管理部門組織考試，考試結果存入本人安全培訓檔案。
??? 3、機關部室參加由公司統(tǒng)一組織的年度安全培訓，培訓結束后考試，考試結果存入本人安全培訓檔案。
??? 第十二條 外單位施工人員培訓
??? 委外工程隊伍從業(yè)人員，按照本辦法規(guī)定統(tǒng)一組織培訓，培訓費用由承包單位支付。
??? 1、組織實施
??? （一）廠級安全培訓：由安環(huán)部安全員準備所需培訓教材，按照本辦法規(guī)定的時間及要求組織實施，考試結束后以書面形式介紹回人力資源部，考試卷裝入本人安全培訓檔案。
??? （二）車間、班組級安全培訓：由車間安全員準備培訓教材、做好培訓講課準備，按照本辦法規(guī)定的時間及要求組織實施，培訓結果以書面形式報人力資源部，考試卷裝入本人安全培訓檔案。
??? （三）其他從業(yè)人員培訓：由人力資源部及車間共同組織實施，由具備資質(zhì)的上級安全培訓主管部門及公司有關人員授課，培訓結束后統(tǒng)一組織考試，考試卷存檔。
??? （四）特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員、公司負責人培訓
??? 由人力資源部根據(jù)以上崗位人員持證上崗情況及上級培訓安排組織實施。
??? 第十三條 員工培訓管理
??? （一）員工培訓工作由公司人力資源部統(tǒng)一管理，根據(jù)公司要求制定員工各種培訓計劃并組織實施，建立健全員工培訓登記、備案制度，完善員工培訓檔案。
??? （二）車間部室安全管理人員承擔本部門員工培訓管理工作，按照公司要求辦理員工培訓有關事宜。
??? （三）人力資源部根據(jù)要求建立員工培訓檔案，員工培訓考試考核結果納入個人檔案管理記錄。
??? （四）員工培訓教材由人力資源部根據(jù)規(guī)定組織有關專業(yè)人員審核選定，培訓所需其他資料實行集中辦理，各單位根據(jù)計劃簽字領用。
??? 第十四條 培訓費用管理
??? （一）員工培訓費用由人力資源部統(tǒng)一管理，按照年初編制的培訓計劃及項目支付培訓費用。
??? （二）財務部按照職工工資總額的2%足額提取職工培訓教育經(jīng)費，由培訓主管部門根據(jù)培訓計劃使用。
??? （三）各單位臨時使用員工培訓教育經(jīng)費，必須提前提出報告，經(jīng)培訓主管部門、分管領導核準，公司領導批準后方可辦理。
??? （四）委外培訓由承辦部門提出計劃、預算、報告、協(xié)議，經(jīng)培訓主管部門、分管領導核準，公司領導批準后執(zhí)行。
??? （五）未列入公司培訓計劃或未經(jīng)公司批準產(chǎn)生的培訓費用，公司不予報銷，由責任人自理。
??? （六）支付或報銷的各項培訓費用，除執(zhí)行事前報告批準外，在支付或報銷前由人力資源部進行審核、登記、簽字。
??? 第十五條 有關規(guī)定
??? （一）未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的職工，不得上崗作業(yè)。
??? （二）普通工種之間變換崗位或人員跨單位調(diào)動，必須參加由調(diào)入單位組織的不少于48小時的“規(guī)程”和基本安全生產(chǎn)管理制度培訓，考試合格后人力資源部方可辦理工作調(diào)動手續(xù)。
??? （三）員工離崗一年以上重新上崗時，重新接受車間和班組級安全培訓。
??? （四）車間實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，由車間及相關專業(yè)技術人員對有關操作人員重新進行有針對性的培訓。
??? （五）新工人入廠培訓期間，按照預崗標準支付生活費，參加公司組織的其他培訓占用工作時間的，按照規(guī)定支付工資。
??? （六）特種作業(yè)人員取得《操作資格證》后，無特殊情況三年內(nèi)不得調(diào)整崗位。
??? （七）違反本辦法規(guī)定者，實行責任倒查制度，追究培訓有關人員責任，并給予經(jīng)濟處罰，嚴重者給予行政或紀律處分。
??? （八）新工人、特種（設備）作業(yè)人員、公司負責人、安全管理人員安全培訓率100%，其他從業(yè)人員年度安全培訓率不低于95%。
??? （九）對于承擔新工人三級安全培訓的有關人員，按照培訓1人補助50元支付培訓補助，其他培訓視情況給予而定。
??? （十）自本規(guī)定執(zhí)行后原有員工培訓辦法廢止。
??? （十一）本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，本規(guī)定與上級有關規(guī)定抵觸者執(zhí)行上級有關規(guī)定。
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