第一章   總則
        第一條  為進(jìn)一步加強(qiáng)路橋公司規(guī)范化、精細(xì)化、長效化管理，促進(jìn)路橋公司管理水平的持續(xù)提升,努力打造“暢行高速路，溫馨在江蘇”服務(wù)品牌，奮力當(dāng)好先行軍，按照權(quán)責(zé)明確、績效掛鉤、考評(píng)科學(xué)、獎(jiǎng)罰有據(jù)的原則，在去年?duì)I運(yùn)長效管理考核的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際情況，制定本辦法。
        第二條  蘇通大橋公司、潤揚(yáng)大橋公司、泰州大橋公司、寧杭公司、寧宿徐公司、廣靖錫澄公司等六家路橋公司試行本辦法。
        第三條 考核采取明查與暗訪相結(jié)合的方法。
        第二章 考核機(jī)構(gòu)
        第四條  成立考評(píng)小組、明查工作組、暗訪工作組。
        考評(píng)小組：
        組長：常青
        組員：六公司主要領(lǐng)導(dǎo)、吳尚崗
        明查工作組：
        組長：吳尚崗
        成員：六公司分管副總
        暗訪工作組：
                       委托蘇州美蘭德企業(yè)管理有限公司。
        第三章 考核方法
        第五條  二0一三年四月份、九月份由明查工作組各進(jìn)行一次檢查（抽查面30%--40%），檢查時(shí)按千分制打分，后折算成百分制。（祥見附表）
        第六條  每月由蘇州美蘭德企業(yè)管理有限公司不定期以司乘人員的身份對(duì)公司各收費(fèi)站、服務(wù)區(qū)、辦公地等進(jìn)行一次暗訪，暗訪過程進(jìn)行錄像、錄音。根據(jù)暗訪情況按百分制對(duì)各公司進(jìn)行考核打分。1-6月的暗訪考核平均分作為上半年的暗訪考核分；7-12月的暗訪考核平均分作為下半年的暗訪考核分。
        第七條  7月中下旬考評(píng)小組將對(duì)明查工作組4月份的檢查考核得分及上半年的暗訪考核得分進(jìn)行審核并考評(píng)（暗訪占70%、明查占30%）；12月下旬考評(píng)小組將對(duì)明查工作組九月份的檢查考核得分及下半年的暗訪考核得分進(jìn)行審核并考評(píng)（暗訪占70%、明查占30%）；二次考評(píng)的平均分作為年終得分。大于等于96分為優(yōu)秀、大于等于90分為優(yōu)良、大于等于85分為良好。
        第四章   附則
        第八條  本考核辦法屬六家路橋公司自律性約定，不影響控股公司對(duì)各路橋公司的考核體系。公司內(nèi)部考核由各公司自行決定。
        第九條  本考核辦法自2013年開始試行，未盡事宜由考評(píng)小組負(fù)責(zé)解釋。