??????? 安全質量部、甲方代表在抽查中發(fā)現(xiàn)施工單位存在施工安全隱患，原則上應按以下程序處理：
??????? u?安全主管工程師（或甲方代表）對施工單位開具施工安全隱患整改通知單（附表17），通知單一式三份，安全主管工程師（甲方代表）、施工、監(jiān)理單位各一份，并由安全主管工程師（甲方代表）及時錄入信息平臺；
??????? u?施工單位按照整改通知單的整改要求進行整改，由監(jiān)理單位進行督促；
??????? u?施工單位整改完成后，向監(jiān)理單位上報安全隱患整改回復單（附表18），并及時錄入信息平臺；
??????? u?監(jiān)理單位對整改情況進行復查，在安全隱患整改回復單上填寫復查意見，并將復查意見向安全質量部（或甲方代表）上報，并及時錄入信息平臺。
??????? u?甲方代表對監(jiān)理單位復查意見進行檢查，在安全隱患整改回復單上填寫檢查意見，并及時錄入信息平臺。
??????? 第三章 履約考評
??????? 第7條 履約考評的綜合評定等級
??????? 對施工單位安全工作的履約考評總共分為三個等級，分別是優(yōu)良、合格、差。
??????? 第8條 施工單位安全工作分項考評
??????? 1、項目中心履約考評小組具體負責考評，考評小組由項目中心領導、安全質量部、項目中心相關部門、甲方代表、監(jiān)理單位組成。
??????? 2、考評小組根據(jù)綜合檢查的結果，按照附表19～附表32的考評標準對施工單位安全工作進行分項考評，由安全質量部安全主管工程師將考評結果填入附表19～附表32，并及時錄入信息平臺。
??????? 3、季度末由監(jiān)理單位根據(jù)日常檢查情況對施工單位安全情況做一綜合評價，將結果填入附表33內。
??????? 4、季度末由安全質量部根據(jù)上級檢查情況對施工單位安全情況做一綜合評價，將結果填入附表33內。
??????? 5、季度末由甲方代表根據(jù)日常抽查情況對施工單位安全情況做一綜合評價，將結果填入附表33內。
??????? 6、每次專項檢查、綜合檢查后由檢查小組研究對施工單位安全情況做一綜合評價，將結果填入附表33內。
??????? 第9條 考評一票否決項
??????? 在季度履約考評期內，凡施工單位出現(xiàn)以下情況之一的，安全工作季度履約考評為差。
??????? 1、發(fā)生三級（含）以上安全生產(chǎn)事故的（安全事故等級劃分見附件1）；
??????? 2、發(fā)生四、五級安全事故累計達2次（含）以上的；或連續(xù)兩個季度發(fā)生四、五級安全事故的；
??????? 3、因安全問題被市建委、監(jiān)督總站等上級行政主管部門立案調查處理、行政處罰、停工整改、通報批評累計達2次（含）以上的；或連續(xù)兩季度被立案調查處理、行政處罰、停工整改、通報批評的；
??????? 4、擅自改變原設計不按圖施工的；
??????? 第10條 施工全工作履約綜合評定
??????? 在下季度首月5日前，安全質量部負責根據(jù)履約考評小組的考評結果按附表34進行考評匯總，并對土建施工單位安全工作季度履約情況進行綜合評定，評定原則如下：
??????? 1、不存在考評一票否決項，過程中因安全隱患被監(jiān)理單位、項目中心（含甲方代表）及上級主管部門開具安全隱患整改通知單累積不超過3次，且附表19～附表33考評不合格分項不超過3項的，安全工作季度履約綜合評定為優(yōu)良。
??????? 2、不存在考評一票否決項，過程中因安全隱患被監(jiān)理單位、項目中心（含甲方代表）及上級主管部門開具安全隱患整改通知單累積4～6次（含），或附表19～附表33考評不合格分項為4～6項(含)的，安全工作季度履約綜合評定為一般。
??????? 3、過程中因安全隱患被監(jiān)理單位、項目中心（含甲方代表）及上級主管部門開具安全隱患整改通知單累積超過7次，或附表19～附表33考評不合格分項超過7項的，安全工作季度履約綜合評定為差。
??????? 第四章 履約考評獎懲
??????? 第11條 施工單位安全工作履約綜合評定獎罰原則：
??????? 1、季度安全工作履約綜合評定為優(yōu)良的，根據(jù)所承擔工程任務的大小獎勵施工單位項目經(jīng)理部1～4萬元，由項目中心發(fā)文全線通報表揚。
??????? 2、季度安全工作履約綜合評定為合格的，安全履約考評不獎不罰。
??????? 3、季度安全工作履約綜合評定為差的，根據(jù)所承擔工程任務的大小罰款施工單位1～4萬元，由項目中心發(fā)文全線通報批評。
??????? 第12條 獎勵金使用
??????? 獎勵金的使用必須用于本標段施工管理人員，不得挪做它用。其中獎勵金的20%用于獎勵項目經(jīng)理，獎勵金的20%用于獎勵項目安全經(jīng)理，剩余部分由項目經(jīng)理進行分配，獎勵本標段負責安全工作的管理人員。獎勵金的最終發(fā)放單（必須有簽名）報項目中心安全質量部備案。若獎勵金發(fā)放單不報送安全質量部備案的將視為沒有進行獎勵金分配，項目中心在下一季度計量支付款中予以扣除。若發(fā)現(xiàn)土建施工單位將獎勵金挪做它用的，項目中心在下一季度計量支付款中予以雙倍扣除。
??????? 第13條 安全工作履約考評獎罰兌現(xiàn)
??????? 在下季度首月5日前，安全質量部依據(jù)土建施工單位安全工作季度履約綜合評定結果，提出土建施工單位安全工作季度履約綜合評定獎罰勵建議表（附表35），并經(jīng)審批后，由財務合同部在當季的工程計量支付款中執(zhí)行。??
??????? 第14條 施工單位發(fā)生工程安全事故時，依照《中華人民共和國建筑法》等相關法律法規(guī)，承擔相應責任。
??????? 第四章? 附則
??????? 第15條? 在下季度首月的中上旬，由安全質量部負責組織安全工作季度履約總結大會，要求各施工單位集團片區(qū)指揮長和二級公司的總經(jīng)理或董事長參會。。
??????? 第16條 本辦法自發(fā)布之日起實行。
??????? 第17條 本辦法由北京市軌道交通建設管理公司第四項目管理中心負責具體解釋。
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