安全生產工作直接關系到人民群眾生命財產安全、關系到改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局和經濟建設的健康發(fā)展，是一切工作的保證。安全生產是一項系統(tǒng)的社會，它不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，更容不得一絲一毫的松懈和僥幸，有句格言說的好“安全來自長期警惕，事故出自瞬間麻痹”。隨著社會的不斷進步和經濟快速增長，各行各業(yè)在改革中突飛猛進的發(fā)展。然而，這就迫使人們以新的生產方式，新的生產工具，新的經營手段創(chuàng)造新的產品走向新的社會，打入新的市場，這在具有中國特色的社會主義國家中已是人們競爭的手段和策略，這也給人們的生產中提出了新的問題。近幾年來，由于各級部門高度重視和廣大安全工作者的不懈努力，安全生產工作取得了很大成績，廣大干部職工無論是對國家有關安全生產方針、政策的理解貫徹上，還是在安全意識、法制觀念上，其整體素質都有所提高，但是，仍與形勢發(fā)展不相適應，其主要表現在：

　 （一）安全意識差，安全管理薄弱。有些單位領導對安全生產工作重視不夠，不能擺正經濟發(fā)展與安全生產的關系，存在重生產、輕安全的傾向，對安全生產工作往往喊在口頭上，不抓落實。有的單位為了搶速度、爭效益，放松了安全生產管理，安全生產規(guī)章制度和責任制不落實，安全管理隊伍被削弱。只包經濟指標，沒有安全指標，以包代管、以罰代教的現象嚴重。有個別單位對事故隱患抱有僥幸心理，不聞不問，安全生產的監(jiān)督、檢查職能流于形式。

　 （二）安全投入不足，設備陳舊，事故隱患得不到根本消除。一些單位為完成經營指標，承攬施工項目，壓低項目造價，并以資金短缺為由，削減安全技術措施經費。對在用安全防護設施不加維修保養(yǎng)，購置安全防護設施和生產設備只圖便宜，起不到安全防護作用。更有甚者，存在竭澤而漁、急功近利的行為，在制定計劃和使用資金時，忽視安全工作，不重視安全投入，而是靠拼設備來出資效益，致使事故不斷發(fā)生。

　 （三）安全教育跟不上，培訓力度不夠。很多單位在勞動強度大，危險性大，勞動條件差的崗位上大量安置使用農民工、外包工，這些人員文化素質偏低，安全意識淡薄，安全技術較差，缺乏處理突發(fā)性事故和自我保護能力。安全教育不夠，往往是走過場，缺乏必要的技術培訓及安全知識學習；有的職工雖經培訓，持有證件，但專業(yè)知識膚淺；有的職工不戴安全帽，違章作業(yè)，冒險蠻干；有的特種作業(yè)人員無證上崗等等。

　 （四）事故處理不嚴肅，結案不及時。有的單位對出現的事故和事故隱患不是認真吸取教訓，制定整頓措施，而是強調客觀，推卸責任。對事故查處不及時、不徹底，沒有按照“四不放過”的原則嚴肅處理。尤其涉及到領導責任時，往往采取大事化小，小事化了，息事寧人的方式處理，瞞報或有意漏報事故，致使同類事故不斷重復發(fā)生。

　 針對以上情況，應該如何開展新形勢下的安全生產工作呢？我認為在今后的工作中對安全生產應著重抓好以下工作：

　 （一）領導重視，組織健全。一是單位領導，特別是單位一把手，要正確擺正安全與生產的辯證關系，統(tǒng)一思想，提高認識，把安全生產工作當成一件大事，納入重要日程，真抓實干，不斷強化安全工作的領導意識、效益意識、責任意識，抓生產從安全著想，抓安全從生產出發(fā)，并做到“五同時”，即在計劃、布置、檢查、總結、評比時不忘記安全工作；二是實行安全生產目標管理，建立健全安全網絡體系。從各級領導到科室、崗位職工層層簽訂安全生產目標管理責任書，全員交納安全抵押金，達到縱向從上到下，一級抓一級，一級管一級，橫向從里到外，實行分塊負責，縱向到底，橫向到邊，縱橫交錯，上下貫通，從而使個個身上有責任，人人肩上有壓力。形成一個人人講安全，處處講安全，層層抓安全的全方位、立體化、縱橫交錯的嚴密的安全生產管理網絡體系。

　 （二）加大安全生產宣傳和教育的力度，增強勞動者的安全意識。一是對職工進行全面教育。加強政治教育，提高職工素質保證安全生產的貫徹落實；加強國家安全生產方針、政策、法規(guī)和各項制度的教育，使廣大職工知法、懂法、守法，上標準崗，干規(guī)范活；加強對職工情理的教育，出現事故不僅自己受害，破壞家庭幸福，還殃及無辜，甚至給社會造成不良影響，激發(fā)愛心。二是強化職工技術培訓。積極舉辦各種安全教育培訓班，使關鍵崗位人員多了解一些與本工種相關的安全方面知識，不斷提高安全生產和處理問題的技能。搞好“三級安全教育”，對新職工、臨時工堅持崗前培訓，經考核合格才能上崗，對特殊工種人員要進行嚴格的技術培訓和技術考核，堅持持證上崗。三是充分依靠群眾，利用多種形式、多種手段進行安全教育。注重群眾的自我教育，為了克服單向灌輸的模式，可以開展三不傷害活動，即我不傷害自己，我不傷害別人，我不被別人傷害，提高自我教育，注意感情交流，注重啟發(fā)引導，激發(fā)職工搞好安全生產的自覺性和責任感，增強群體自主安全管理意識和個人防護能力。還要注意樹立好的典型，同時，用反面教材給職工打“強心針”，克服僥幸心理和麻痹思想。

　 （三）建立健全規(guī)章制度，強化安全管理，突出抓好落實。一是科學的安全生產管理制度是每個單位組織安全活動的重要手段，也是每個職工在生產過程中必須遵守的行動準則。在制定各項規(guī)章制度時，要廣泛爭取意見，使每個環(huán)節(jié)、每道工序都應包羅在安全制度中，從而建立健全一套既符合國家的大政方針，又科學合理，便于操作，具體使用，簡潔明了的安全生產規(guī)章制度。在制度實施中，要堅持高標準嚴要求，照章辦事，決不能因人而異，因時而異，因事而異。二是定期安全檢查，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，有效地進行隱患整治，是搞好安全生產的重要措施。首先堅持“誰主管誰負責，誰在崗誰負責”的原則，將安全生產指標層層分解，逐項分解，逐項承包，責任到人，充分調動積極性，領導自上而下落實隱患整改，群眾自上而下監(jiān)督隱患整改，增加安全工作的透明度；其次堅持“群防、群查、群治”的原則，根據不同時期的工作特點，組織一些群眾性的安全生產活動。安全檢查要深入現場，主要認識、制度、措施、事故隱患等。要邊檢查邊解決問題，對查出的不安全因素要及時整改，對一些重大隱患要及時上報，并采取必要措施；再次安全檢查要講實效，不走過場，不圖形式，特別要注意檢查一些“死角”地帶和薄弱環(huán)節(jié)，在事故易發(fā)季節(jié)如冬季、夏季、節(jié)假日、臨時施工工地和收工等要采取重點檢查與一般檢查相結合，經常檢查與突出檢查相結合，抽查與全面檢查相結合，自查與互查相結合，聽取匯報與查看現場相結合的“五結合”方法進行檢查，對查出的問題要狠抓落實。三是實行安全生產獎罰制度，把競爭機制引入安全管理，為了鼓舞先進，樹立榜樣，單位要設立安全生產獎勵基金，對在安全生產工作中做出成績的集體和個人給予表彰和獎勵，對那些做出突出貢獻的要給予重獎，在評先、評獎中堅持實行安全生產“一票否決制”。對安全生產出現事故的，要根據情節(jié)輕重、責任大小，給予行政處分和經濟處罰，造成嚴重后果的由司法機關追究刑事責任。懲處必須嚴肅認真，做到事實清楚，處理恰當，不搞感情代替政策，不搞下不為例說情包庇，秉公辦案，做到懲一警百的目的。獎要獎得使人眼紅，罰要罰得使人心疼。

　 （四）加強安全基礎設施建設，為搞好安全工作提供物質保證。常言道：安全搞得好，物質保證不可少。沒有足夠的物質投入，事故隱患得不到整改，再好的法規(guī)也無法保證順利進行。所以說，加大安全資金的投入，是做好安全工作的基礎保障。實踐證明，哪些單位安全資金投入多，安全設備好，舊設備改造好，新設備購置的全，安全系數就高，安全就有保障，這個單位的生產就搞得好，效益就高，出的事故就少或者不出事故。哪個單位不舍得投資，設備就陳舊老化，安全系數就低，安全生產就沒有保障。單位領導要從全局和長遠利益考慮，落實安全技術措施經費，解決安全生產中的實際問題，多花一些“未雨綢繆”的錢，少浪費一些“買棺材”的錢，真正把并不太多的投入用在安全生產工作的“刀刃”上。

　 總之，安全生產是經濟工作的重要保證，也是經濟工作的重要組成部分。安全狀況的好壞，直接關系到單位穩(wěn)定，經濟健康發(fā)展的大問題。搞好安全生產工作是我們每個人義不容辭的責任。“安全為了生產，生產必須安全，”抓安全工作不能有絲毫的馬虎，必須扎實有效，安全生產工作又是一項具體、實在，涉及面極廣的群眾性、社會性、全方位的基礎工作。在新時期、新形勢下要求我們繼續(xù)做好安全工作，認真執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，杜絕各種違章操作，加強職工本崗位的安全管理，就能將各類安全生產事故消滅在萌芽狀態(tài)。