清河門礦工會以安全生產(chǎn)為中心，以“安康杯”競賽為主線，以創(chuàng)建本質安全型企業(yè)和深化干部帶班現(xiàn)場管理及“三違”治理為重點，以創(chuàng)新各項工作為動力，加強群眾安全隊伍建設，全面提高職工隊伍素質，廣泛開展群眾安全活動，認真做好帶動保護工作，切實維護職工利益，為確保礦各項生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供了良好環(huán)境和強有力的安全保證。特別是自《全國煤炭系統(tǒng)工會群眾安全工作條例》下發(fā)以來，我們通過學習，按照條例的要求進一步建立健全組織機構，對照條例抓落實，重實效，我們的具體做法是：
??????? 一、強化管理，現(xiàn)場監(jiān)督，充分發(fā)揮群監(jiān)隊伍作用。
??????? 群監(jiān)員，顧名思義，就是群眾監(jiān)察人員。群監(jiān)員一不是官，二無實權，工作處處得罪人，有時還得遭人白眼，按理說這是個費力不討好的角色?？蔁o官無權的群監(jiān)員責任重大，是安全生產(chǎn)的前沿哨兵，發(fā)揮的作用不可小視。幾年來，礦工會先后對38個群監(jiān)會和195名群監(jiān)員及16個井口接待站進行了全面整頓，把勇于堅持原則，責任心強，熱衷群眾安全工作，有一定經(jīng)驗的人充實到群監(jiān)隊伍中，每個班組都配有群監(jiān)員，并制定了以班組為基礎的安全作業(yè)標準化，現(xiàn)場管理目標化，崗位操作規(guī)范化、崗位紀律制度化、各類事故為零的奮斗目標 ，使安全工作做到目標 到班組，任務到崗位，責任到人頭。在安全基礎建設和日常管理上，我們始終堅持不安全不生產(chǎn)原則，在職工中提出安全就是生命，安全就是效益的認識，發(fā)揮群監(jiān)員在安全生產(chǎn)中的安全監(jiān)督檢查作用，加大生產(chǎn)現(xiàn)場24小時安全跟蹤監(jiān)督檢查力度，充分發(fā)揮安全信息傳輸反饋和監(jiān)控作用。發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時督促整改，確保生產(chǎn)現(xiàn)場不失控，逐步實現(xiàn)群眾安全監(jiān)督檢查工作規(guī)范化、程序化、系統(tǒng)化，進一步規(guī)范了群監(jiān)員工作，開展了群監(jiān)員每日隱患書面填報制度，并對群監(jiān)員的翻牌、匯報、現(xiàn)場檢查記錄、信息反饋等進行競賽考核。在全礦開展了群監(jiān)員比匯報次數(shù)、比匯報質量、比排除隱患能力系列活動。同時 對作出突出貢獻的群監(jiān)員進行嘉獎。礦工會將群監(jiān)員安全信息匯報質量與津貼掛鉤考核，較好地調動群監(jiān)員的積極性，實行了群監(jiān)工作三到位的同時 ，與群監(jiān)員簽訂了《安全生產(chǎn) 包保責任書》。礦組織開展群監(jiān)員“三比、三充”競賽活動的同時 ，嚴格執(zhí)行責任連帶追究制度，使群監(jiān)員的責任意識 明顯提高。僅今年上半年我們就查出隱患
???????????????????? 特別值得一提的是去年我們有兩名群監(jiān)員因避免兩起重大安全隱患受到礦里的嘉獎。
???????????? 一起是2010年3月19日零點班，綜維隊下料班群監(jiān)員趙宏偉在343區(qū)N2路進行正常下料工作，凌晨3時30分左右，趙宏偉在材料斜下調車時，突然聞到一股異味并有煙霧冒出，憑著多年的工作經(jīng)驗和強烈的責任心，他判斷這是一處高溫火點，如果不及時處理將引起煤炭自燃、發(fā)火，危及整個礦井巷道和職工生命安全，他立即跑到二石門車場，用電話向礦調度做了及時匯報，礦里得到通知后，高度重視，立即組織技術人員，在有關礦領導的帶領下趕赴現(xiàn)場，進行隱患排查和處理，趙宏偉也組織了小班人員參加搶險，經(jīng)過緊急處理，終于排除了險情，避免了一起突發(fā)災害事故的發(fā)生。趙宏偉忠實的履行了一名群監(jiān)員應盡的職責，受到了礦里嘉獎。???? 另一起是2010年8月20日早班，皮帶一隊群監(jiān)員馬忠宇沿皮帶線進行巡檢，當巡視到強力皮帶線801隊老漏處時，突然發(fā)現(xiàn)頂板冒出一縷縷白煙，他馬上意識到很可能是一氧滲漏，如不采取措施，現(xiàn)場施工人員吸入一氧，將造成中毒昏迷乃至窒息死亡的嚴重后果。他立即向隊領導作了匯報，然后通知了礦調度，接到報告后，礦里立即組織相關技術人員趕赴現(xiàn)場進行處理，避免了一起重大安全事故的發(fā)生，馬忠宇在全礦大會上受到了礦長特別嘉獎和通報表揚。去年我們有兩名群監(jiān)員因避免兩期重大安全隱患受到礦里的嘉獎。除此之外，我們還把落實群減員待遇落到實處，我們礦的群監(jiān)員都是由班長兼任的主要是便于工作，他們的收入是工人的1.3倍，每月隨工資發(fā)放。
??????? 二、創(chuàng)新形式，注重效果，深入開展“安康杯”競賽活動。
??????? 創(chuàng)新是發(fā)展的前提，唯有創(chuàng)新才能發(fā)展。幾年來，礦工會以創(chuàng)新形式為手段，以創(chuàng)新工作方法為依據(jù)，結合本礦生產(chǎn)實際，采取多種方法開展保安全促生產(chǎn)活動。全礦各級工會組織開展了“全面樹立以人為本是重點，切實加強安全生產(chǎn)教育”為主題的 “安康杯”競賽活動，并結合安全生產(chǎn)實際，突出重點，創(chuàng)新形式，將“安康杯”競賽與創(chuàng)建本質安全型企業(yè)和我礦安全目標相結合，與創(chuàng)建安全班組和工會建家活動相合，不斷充實活動內容，廣泛組織發(fā)動職工群眾積極開展各項群眾性的安全生產(chǎn)活動。形成了“統(tǒng)一領導、全面協(xié)作、各負其責、廣泛參與、齊抓共管”的競賽局面 ，有效的促進了企業(yè)安全生產(chǎn)的健康發(fā)展。并將“安康杯”競賽活動與安全生產(chǎn)周，安全生產(chǎn)月，“百日安”活動及每月評選的“安全明星”活動有機結合，做到常年活動不間斷，階段性重點有高潮，使全礦的安全管理工作不斷充實新內容，職工的安全第一意識 明顯提高，使近幾年全礦安全形勢一直保持穩(wěn)定良好局面。2010年我們被授予全國“安康杯”競賽先進單位。