一、加強教育培訓是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎

　　沒有一個人不珍惜自己僅有一次的生命，沒有一個人會漠視安全問題導致的嚴重后果。但不把安全生產(chǎn)與自己的命運、生命時時刻刻、緊密聯(lián)系在一起的卻大有人在。這充分說明了這些人不是不珍惜生命，也不是不想要安全，而是安全意識淡漠，不懂得怎么去保證安全。因此，而生命的安全首先來自于安全意識的樹立和自我保護能力的提高。

　　1、加強安全教育，增強安全意識。意識決定行為。我們的潛意識當中，始終認為安全很重要，但當安全和工作出現(xiàn)矛盾的時候，往往是出現(xiàn)不顧安全、不要安全的意識現(xiàn)象。不懂安全，不守安全，忽視安全，是我們安全生產(chǎn)中的最大隱患，一個小小的煙頭，一次疏忽大意，一次不經(jīng)心的違規(guī)操作，都會釀成不可想象的慘禍。因此，加強安全教育，增強安全意識是實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變的內(nèi)因。員工只有人人樹立“我要安全”的意識，把安全作為工作、生活中的“第一需求”，才能時刻堅持“安全第一，預防為主，環(huán)保優(yōu)先”的原則，自覺遵守企業(yè)的各項安全管理規(guī)定，在實際工作中自覺識別安全風險，進行按章操作。

　　在安全教育中，要抓好廣大員工，特別是領導干部安全意識教育，提高對安全工作極端重要性的認識，克服安全工作說起來重要、干起來次要的工作作風。在生產(chǎn)過程中，切實做到“以人為本、安全第一”，樹立“安全就是效應、違章就是傷害、隱患就是事故”的思想理念，認真落實集團公司“反違章六條禁令”，嚴查深究“三違”現(xiàn)象。相信，只要人人從主觀上樹立了牢固的安全意識，做什么事都從首先考慮安全出發(fā)，一切事故都是可以控制和避免的。

　　2、提高操作技能，提高防范能力。員工的操作水平是直接決定著企業(yè)能否安全生產(chǎn)的關鍵。如果說，加強安全教育，增強安全意識解決了員工思想意識上從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。那么，通過持之以恒的業(yè)務技術(shù)培訓，提高員工的操作技能，提高安全防范能力，解決“我懂安全”、“我會安全”的問題。

　　安全生產(chǎn)，人人有責，只有通過對廣大職工進行安全教育培訓，才能使廣大職工真正認識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，才能使廣大職工掌握更多更有效的安全生產(chǎn)的科學技術(shù)知識，牢固樹立安全第一的思想，自覺遵守各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。

　　二、完善管理制度是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的保障

　　俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。管理是企業(yè)的永恒主題，而卓越的管理來源于完善的規(guī)章制度。好的規(guī)章制度是企業(yè)做大做強，走向成功的重要保證。海爾集團的總裁張瑞敏就說過：“你可以不學其他任何法律，但只要你是海爾的員工，你就不可以違反海爾的管理辦法?！庇纱丝梢?，任何一個好的企業(yè)都有一套好的管理制度，不斷提高規(guī)章制度的執(zhí)行力，是做好各項工作的基礎。做好安全工作也是如此，需要不斷建立完善一整套科學、合理、切實可行的安全管理制度。

　　安全制度的制訂要科學務實，制度的制訂必須符合客觀規(guī)律，符合實際情況，體現(xiàn)依法管理理念。制度的執(zhí)行要以人為本、職責明確、一視同仁，同時還要強化督察、持續(xù)深入力求標本兼治，從而推進制度建設更上一層樓。從近幾年鉆井總公司實行監(jiān)管分離，強力推行鉆井作業(yè)110個鉆井作業(yè)程序文件和54個運輸作業(yè)程序文件，認真落實集團公司“反違章六條禁令”中，可以明顯感受到加強制度建設，是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保證。