中國儲備棉管理總公司成立的幾年來，對穩(wěn)定國家的棉花市場、支援國家的經濟建設做出了巨大的貢獻。眾所周知的，棉花是易燃物品，對我們來說，安全工作就是所有工作之中的重中之重。安全生產是一個企業(yè)生存和發(fā)展的根本，同時，安全工作歷來也是我們十分關注重視的一項重要工作。隨著科技水平的提高，生產技術水平也被帶動著不斷的發(fā)展和提高，人們的安全意識也在相應的發(fā)生著轉變，以前是企業(yè)嚴格的要求職工在作業(yè)時一定要注意安全、要嚴守操作規(guī)定等等，而現在情況發(fā)生了轉變，變成了職工要求安全的工作環(huán)境、工作保障等等，這一切正是因為企業(yè)加強了文化建設，而企業(yè)的安全生產文化正是企業(yè)文化建設之中的重要一環(huán)。企業(yè)文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團結友愛、相互信任的和睦氣氛，強化了團體意識，使企業(yè)職工之間形成強大的凝聚力和向心力。加強企業(yè)的安全文化建設，營造濃厚的安全文化氛圍，這是共同的價值觀念形成了共同的目標和理想，職工把企業(yè)看成是一個命運共同體，把本職工作看成是實現共同目標的重要組成部分，整個企業(yè)步調一致，形成統(tǒng)一的整體，對強化職工的安全意識，促進職工安全思維、安全行為、安全價值觀的養(yǎng)成，對推動職工自覺的由“要我安全”向“我要安全”轉變，有著巨大的作用。做好安全管理工作對于加強企業(yè)安全文化建設，倡導安全文化，提高安全文化素質，促進落實安全生產，消除各類事故隱患，減少人員傷亡和財物損失，推動社會經濟健康發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定等均起著積極的促進作用。這些都需要在安全管理方面做出巨大的努力，有所創(chuàng)新才行。結合我自身的工作實際，我個人認為還是要加強職工的思想教育。
    我們搞安全文化建設，最終的目的是什么呢？就是要做到安全生產無事故。判斷企業(yè)運作好壞的一個重要因素，就是看這個企業(yè)的安全生產狀況，要實現安全生產，既要有必要的物質基礎，人的因素也很重要，可以說職工的個人安全素質占據著主導的地位。我們倉庫成立這幾年來，從未發(fā)生過一起人身傷亡事件或其他安全事故，取得這個成績，我想主要還是因為企業(yè)比較重視安全文化建設，通過教育、培訓、安全例會等各種形式對職工進行安全文化的熏陶，達到啟發(fā)人、教育人、提高人、造就人、約束人的目的，致力于提高職工的安全文化水平，通過增強安全意識，理順安全與生產的關系，促進我?guī)彀踩珷顩r的根本好轉，創(chuàng)出好的經濟效益。具體的舉措有以下幾點：
    第一、在企業(yè)內部要制定和完善安全責任制度，要逐級的簽訂《安全生產責任書》，將責任意識制度化、規(guī)范化，單位的“一把手”就是第一安全責任人，通過這一重要的舉措，使安全生產責任制度落到了實處，我們的安全狀況就比較好。我們在《安全生產責任書》中對我們各類崗位人員在安全生產工作中的責、權、利進行明確界定，只有將責、權、利明確規(guī)定，安全生產責任制才能真正落實到位，在我們簽訂的《安全生產責任書》中，逐級逐人明確職責，嚴格落實各項安全生產責任制度，并按所分管或承擔的責任和要求追究其相關責任。還要做好檢查監(jiān)督工作，把安全生產責任制度真正落實到各崗位之中,健全安全生產管理責任體系，同時要嚴格執(zhí)行安全生產責任追究制，包括運用法律手段來監(jiān)督執(zhí)行等一些強制手段來保證安全責任制度能夠真正有效的落實到位。
    第二、安全文化建設要堅持“以人為本”，勞動者是生產過程中的第一要素，具有主觀能動性，個人的安全素養(yǎng)將直接的作用于生產作業(yè)上，所以在安全生產中要把安全工作嚴抓、細抓，使職工主動的增長安全意識，將自己的聰明才智積極的發(fā)揮出來，在通過宣傳教育來強化職工的安全意識，使職工時刻繃緊安全這道弦，確保工作中安全無事故。
    第三、要切實加強安全生產工作的教育、培訓力度，一方面要健全和完善安全生產方面的規(guī)章制度，推廣好的經驗和做法，使“安全第一，預防為主”的方針落到實處；另一方面要學習先進的安全管理經驗和先進的管理機制，強化安全管理，完善管理機制。安全生產教育培訓不能只注重理論知識方面的提高，還要注重實際操作能力的提高，在培訓過程中，不能千篇一律的搞，要有針對性。根據崗位的不同，對生產作業(yè)一線職工著重培訓生產過程中的注意事項，結合個人崗位的特性來培訓；對安全保衛(wèi)人員主要從抓作業(yè)現場安全措施、倉庫的防火防盜、庫區(qū)重要部位的安全防范以及突發(fā)事件應急處理等幾方面進行培訓；對新員工主要進行企業(yè)內部各項規(guī)章制度、基本的防火技能以及安全生產方面的基本常識等內容的培訓。對特種行業(yè)例如叉車司機、水電工等請專業(yè)的培訓機構進行各自相關的業(yè)務技能和安全常識的培訓，通過學習培訓取得相關職業(yè)上崗資格證，確保特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%。我們還結合各自崗位的工作實際，組織開展現場安全、消防等方面的技能競賽或演練，不斷強化提高每位人員應對和處置緊急突發(fā)事件的技能本領，重點把握好培訓的對象、內容、形式、效果等環(huán)節(jié)，切實提高我們培訓內容的針對性、培訓對象的層次性和培訓形式的多樣性，把安全知識、安全技術水平、職工個人業(yè)績考核相結合，使每位人員達到較高的安全生產知識水平及較強的分析判斷和緊急情況處理能力，使我們的廣大職工把安全作為工作、生活中的第一環(huán)節(jié)，實現安全工作從“要我安全”到“我要安全”的轉變。
    第四、加強安全生產的宣傳工作，通過各種方式宣傳、教育和引導我們的廣大職工對安全生產極端重要性的認識，牢固樹立起“安全第一”的思想觀念，堅持“安全無小事”的原則，對安全隱患一抓到底，有效杜絕。對待安全宣傳工作，不搞形式主義，不停留在出出板報、念念制度、喊喊口號等表面功夫上，而是結合本單位各崗位的實際，通過組織舉辦或開展以安全為主題的演講表演、征文比賽、答卷競賽或利用網絡電視傳播媒體開設“安全講堂”、播放安全常識、播放事故案例等等，通過這些內容豐富、形式多樣的安全宣傳，使安全意識融于娛樂活動之中，促使廣大職工在積極參與的同時，從中受到安全教育和觸動，深刻認識到安全對我們社會、每個人的重要意義和作用，啟發(fā)教育大家認真動腦用心來思考安全，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的濃厚社會氛圍。
    我?guī)鞛榱藢崿F安全無事故的終極目標，始終把廣大職工的根本利益維護好、落實好，把安全生產工作放在重要位置上，時刻抓好安全生產文化建設這個基礎教育，使職工真正把“安全第一，預防為主”的方針落到實處。職工形成了互愛互救、心和人安，以企業(yè)為家、以企業(yè)安全為榮的良好形象和風貌。
    總之，無論何時，只要不斷開展安全文化建設，提高企業(yè)的安全文化氛圍，注重安全管理理論的創(chuàng)新，針對新形勢下出現的新情況和新問題，不斷的探索研究、總結完善，真正做到防患于未然，這樣才能夠實現我們安全生產的最終目的。