安全是企業(yè)的生命線，牢固堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、行業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī),踏實(shí)做好實(shí)施安全工作，是做好安全工作首要任務(wù),結(jié)合部門(mén)實(shí)際工作談對(duì)創(chuàng)新安全培訓(xùn)、細(xì)化安全管理工作的一點(diǎn)體會(huì)：
        沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓，安全管理工作是沒(méi)有余地可講的，我們覺(jué)得要結(jié)合部門(mén)的實(shí)際，創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)模式，將安全在職工工作形成第一責(zé)任是致關(guān)重要，因此，要深刻認(rèn)真調(diào)研職工安全培訓(xùn)的實(shí)際需求，制定安全培訓(xùn)管理制度，編制相應(yīng)的月工作重點(diǎn)計(jì)劃、全年安全培訓(xùn)計(jì)劃，安全教育培訓(xùn)可以班組為最小實(shí)施單位，由部門(mén)統(tǒng)一管理及不定期進(jìn)行檢查指導(dǎo)，并每季度安全培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)安全教育培訓(xùn)實(shí)際情況進(jìn)行檢查并及時(shí)整改，通過(guò)結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新的開(kāi)展安全培訓(xùn)活動(dòng)，瘵提高職工安全安全意識(shí)和責(zé)任，做到人人、事事、時(shí)時(shí)講安全；保安全；營(yíng)造“我要安全”的氛圍，要按照“多層次、全方位、自上而下”的原則，以《安規(guī)》內(nèi)容為主先從中層及管理人員、后對(duì)工人進(jìn)行了安全培訓(xùn)方式，將學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)、相關(guān)的安全知識(shí)及職工的學(xué)習(xí)心得交流相結(jié)合，便于廣大職工學(xué)習(xí)、借鑒，提高培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)效性;組織各班組把安全培訓(xùn)貫穿到工作始終，設(shè)置“安全文化之窗”欄目，介紹安全知識(shí)、安全生產(chǎn)警言警句和優(yōu)秀文章。通過(guò)開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的安全教育培訓(xùn)，營(yíng)造了“時(shí)時(shí)講安全，事事重安全，人人保安全”的濃厚氛圍，進(jìn)一步提高了職工的安全意識(shí)。
        基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。安全管理就要從人、從基礎(chǔ)性制度的落實(shí)入手抓起，建立了反違章長(zhǎng)效機(jī)制和反違章檢查機(jī)制，實(shí)行全員、全方位、全過(guò)程、全要素、全天候的“五全”安全管理方法，我們的做法是：根據(jù)反違章管理制度實(shí)行違章積分考核制度及違章檔案制度，并與員工的績(jī)效評(píng)價(jià)掛鉤，有效約束了職工的違章行為。同時(shí)認(rèn)真開(kāi)展無(wú)違章創(chuàng)建活動(dòng)，建立通報(bào)制度和獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)當(dāng)周、當(dāng)月、當(dāng)季以及實(shí)現(xiàn)全年無(wú)違章工作的個(gè)人、班組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章個(gè)人、班組和單位進(jìn)行考核，并定期公布無(wú)違章單位、班組和個(gè)人，有效促進(jìn)了反違章工作的開(kāi)展。對(duì)后勤系統(tǒng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，從而有效遏制了各類事故的發(fā)生。確保了部門(mén)安全管理工作可控、在控、能控。實(shí)現(xiàn)細(xì)化安全管理，落實(shí)安全責(zé)任 ，　安全后勤服務(wù)管理是本部門(mén)安全生產(chǎn)管理的重點(diǎn)，也是制約部門(mén)安全生產(chǎn)水平進(jìn)一步提高的難點(diǎn)。因此，加強(qiáng)服務(wù)人員安全教育和培訓(xùn)是做好后勤服務(wù)安全管理的關(guān)鍵。
        安全文化的建設(shè)也是安全管理的重要手段，從理性和情感等方面對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)的教育，以安全文化凝聚人心，把安全管理的局限性和文化的延展性有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，使職工自覺(jué)自愿的接受安全教育、安全培訓(xùn)，主動(dòng)提高自己的安全素養(yǎng)，把“關(guān)愛(ài)生命，安全發(fā)展”作為自己的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全、高效、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。我們的辦法是：在部門(mén)內(nèi)設(shè)置“安全文化長(zhǎng)廊”，張貼員工自創(chuàng)的安全漫畫(huà)、安全格言、安全警句，提醒每位職工時(shí)時(shí)注意安全;組織員工觀看安全生產(chǎn)知識(shí)錄像，開(kāi)展消防知識(shí)講座、緊急救護(hù)法培訓(xùn)、消防演習(xí)等。在黨員中積極開(kāi)展“黨員身邊保五無(wú)”活動(dòng)、安全知識(shí)競(jìng)賽及安全征文活動(dòng)、漫畫(huà)、安全警句征集等各種宣傳活動(dòng)，制作宣傳展板，大力營(yíng)造關(guān)愛(ài)生命、安全發(fā)展的氛圍，不僅使廣大職工對(duì)安全管理的理念熟讀、熟記、入腦入心、認(rèn)知，而且內(nèi)化到心靈深處，轉(zhuǎn)化為安全行為，升華為職工的自覺(jué)行動(dòng)，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，實(shí)際工作中真正做到“我不傷害自己，我不傷害別人，我不被別人傷害，保護(hù)他人不受傷害”。堅(jiān)持用先進(jìn)的安全理念武裝人，用典型的事故事例教育人。把班組安全提到安全文化程度，把“要我安全”的約束行為轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要安全”的自覺(jué)行為，進(jìn)而轉(zhuǎn)化成為“我會(huì)安全”的主動(dòng)行為。徹底摒棄了那種安全工作“講起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的錯(cuò)誤的安全意識(shí)。
        堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”是安全管理工作的主旋律，強(qiáng)化落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，在管理上要重心下移抓基層，關(guān)口前移抓基礎(chǔ)，實(shí)際安全管理系統(tǒng)化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、創(chuàng)新安全培訓(xùn)工作、細(xì)化安全管理是安全管理工作不斷追尋的目標(biāo)和工作主線，扎實(shí)開(kāi)展安全工作。重點(diǎn)抓好反違章管理，保持嚴(yán)厲打擊反違章的高壓態(tài)勢(shì)。要嚴(yán)防因安全周期不斷延長(zhǎng)而不自覺(jué)地產(chǎn)生盲目樂(lè)觀、松懈麻痹思想，要時(shí)刻保持居安思危的高度警惕性;要保持狠抓安全的工作毅力;嚴(yán)防重活動(dòng)開(kāi)展，輕活動(dòng)效果，要扎實(shí)做好各類安全活動(dòng)開(kāi)展，不走過(guò)場(chǎng)，務(wù)求實(shí)效。抓好安全規(guī)章制度體系建設(shè)、安全隊(duì)伍建設(shè)、安全執(zhí)行力建設(shè)、安全文化建設(shè)是做好部門(mén)安全工作的關(guān)鍵所在。對(duì)人的安全培訓(xùn)教育和安全制度建設(shè)是基礎(chǔ)，安全管理的質(zhì)量決定成敗，這就是我們對(duì)創(chuàng)新安全培訓(xùn)、細(xì)化安全管理工作的一點(diǎn)體會(huì)。