??? 4、《規(guī)程》制約法

??? 《煤礦安全規(guī)程》是煤礦生產(chǎn)的法律。學(xué)好落實(shí)好《規(guī)程》是預(yù)防事故發(fā)生，保證安全生產(chǎn)的一個重要手段。人離開了法的制約，超越法的范圍，就容易出現(xiàn)問題?！暗湣眮碜匀说牟欢ɑ虿皇胤?，多種事故的發(fā)生都是違章造成的。一是學(xué)好法規(guī)，要經(jīng)常不斷地組織好法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，用法規(guī)規(guī)范行為；二是建立獎懲制度，對法規(guī)觀念強(qiáng)、安全生產(chǎn)好的職工要給予適當(dāng)獎勵，對守法不嚴(yán)、安全意識淡薄的要給予必要的處罰。決不可姑息遷就，只有這樣才能達(dá)到既挽救本人又教育他人的目的。

??? 5、典型激勵法

??? 廣泛利用典型，調(diào)動職工積極因素是強(qiáng)化煤礦職工安全生產(chǎn)意識的有效方法。這就需要在平時不斷地發(fā)現(xiàn)典型，用正面的典型激勵教育職工增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識，開展好安全生產(chǎn)無事故的評比活動，要把職工遵章作業(yè)，安全生產(chǎn)與獎金掛起鉤來，切實(shí)讓職工把安全生產(chǎn)與個人的生命和家庭的利益聯(lián)系起來，向能安全生產(chǎn)的標(biāo)兵看齊，做到心中想安全生產(chǎn)，時時不忘安全生產(chǎn)。

??? 6、自我反省法

??? 自我反省法就是讓職工對一個階段安全情況在一定形式的會上進(jìn)行自我檢查，擺出來讓大家共同分析，共同提高認(rèn)識和研究處置辦法。同時也能從中吸取教訓(xùn)，這樣長期堅(jiān)持下去，職工就能居安思危，做到警鐘常鳴。

??? 綜上所述，強(qiáng)化煤礦職工安全生產(chǎn)意識的“六步法”是預(yù)防各種事故的有效手段，在具體實(shí)施過程中應(yīng)將“六步法”互相結(jié)合。長久堅(jiān)持下去必定會得到好的效果。