? 隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，煤炭產(chǎn)量年年上升，煤礦職工新的成份隨之增大。因此，如何強化煤礦職工的安全生產(chǎn)意識，加強自主保安，提高煤礦職工安全生產(chǎn)的整體素質(zhì)，減少各種事故造成的損失具有重要性的意義。如何強化煤礦職工的安全生產(chǎn)意識，依筆者之見應采取以下六步方法。

??? 1、專業(yè)培訓法

??? 當前，各礦進行的煤礦職工專業(yè)培訓，多數(shù)考慮經(jīng)濟效益，盡量地減少培訓時間，忽視專業(yè)培訓全面性，致使職工專業(yè)成績真正合格的少，“半成品”多，故其成效甚微。因此，對職工的培訓要切實保證時間，在一定時間內(nèi)請一些有具體工作經(jīng)驗的老職工當老師，講述具體操作知識，強化受訓職工接受專業(yè)工作的知識，使其對具體操作心中有數(shù)，遇事處理果斷，增強對處理事故的信心。

??? 2、輿論導向法

??? 強化煤礦職工的安全生產(chǎn)意識，需要增強宣傳的力度，加強輿論導向。要根據(jù)當前安全生產(chǎn)形勢來抓宣傳。把人們思想上容易犯，又容易被忽視的問題采取圖片、錄像、廣播等多種形式大力進行宣傳。例如井下零星崗點的職工，中、夜班生產(chǎn)職工，都容易發(fā)生事故雖然是大家都知道的，但又容易被忽視，這就要及時組織這部分職工進行安全教育，提出各崗點、各班次應注意的事項，在這個問題上是不能存有僥幸心理和麻痹思想的，萬萬不可認為崗點小、人少、時間分散就沒有必要加強安全教育。近幾年來，有的單位由于沒有抓住這些規(guī)律，導致事故發(fā)生，這方面的教訓是不少的。

??? 3、說服教育法

??? 說服教育的目的是啟發(fā)自覺，強化煤礦職工的自主保安意識，要把功夫下在平時，經(jīng)常地進行說服教育。對平時安全意識淡薄的職工，要給予批評教育，不可忽視。平時不說，出了事故再說就為時已晚了。因此，對職工要用談心的方式，指出生產(chǎn)中要注意的問題。其次，經(jīng)常摸清職工的思想情況，及時掌握思想情緒，做好思想工作也是一個重要的問題。人的情緒是多變的，情緒好了精力就集中，安全意識就強；相反，情緒不好，帶著問題去生產(chǎn)，就容易在生產(chǎn)中造成思想開小差，從而發(fā)生事故的可能性就增加。