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治理“三違”勢在必行

作者:王巧明  
評論: 更新日期:2011年04月13日

  前一段時間從各個媒介中看到幾起礦難事故,一幕幕慘不忍睹的礦難場面、一聲聲撕心裂肺的痛苦呼喊,在眼前、在心中久久縈繞,我深感“三違”行為對職工家庭、對企業(yè)、對社會帶來多么大的危害,許多家庭的頂梁柱塌了,家庭成員必須承受三個不幸:父母老年喪子,妻子中年喪夫,孩子幼年喪父。每當聽到或看到此類訊息,不免拭淚惋惜,但是追根究底還是“三違”行為在作怪,導致血的悲劇一次次上演,使一個個原本幸福美滿的家庭遭受到巨大的打擊。多年以來,一直講“三違”、防“三違”、治“三違”,仍然有那么多礦工兄弟因為“三違”而導致身體受到傷害,甚至獻出了寶貴的生命,難道就不值得我們深思嗎?

    在實際工作中,我們一定出手就干標準活,堅決不去違章,礦黨政領(lǐng)導關(guān)愛職工用心良苦,嚴格治理“三違”行為,是對我們每位員工生命的倍加關(guān)愛,是對企業(yè)健康發(fā)展的高度負責。如果不能自我加壓,心存僥幸心理,對“三違”行為認識膚淺,則可能帶來不可估量的后果,只有進一步增加安全意識,注重安全生產(chǎn)方面的學習,工作中養(yǎng)成遵章守規(guī)的良好習慣,及時處理各類不安全隱患,堅決制止不利于安全生產(chǎn)的行為,才是對自己、對工友、對企業(yè)盡心盡責的合格員工。

    但是,隨著治理“三違”工作的不斷深入,深層次的問題也不斷地顯現(xiàn)出來。一是管理上的漏洞在客觀上給“三違”行為創(chuàng)造了條件。管理制度的不規(guī)范、不標準造成職工在工作中不得不違章,現(xiàn)公司和礦已引起高度重視,提出治理“三違”應(yīng)向深層次追究。二是部分干部、職工對“三違”治理存在著不理解或不支持的態(tài)度,究其原因還是對“三違“危害性認識不夠造成的。據(jù)資料統(tǒng)計分析,煤礦80%以上的事故都與“三違”都與“三違”有著直接的關(guān)系,“三違”行為已經(jīng)上升為煤礦各類事故的罪魁禍首,成為危害職工生命安全的頭號殺手。“三違”行為是一種害人害己的行為,其危害性極大,無論從社會影響還是家庭影響都極其嚴重。因此我們應(yīng)時時、事事、處處講安全,杜絕各類“三違”行為的發(fā)生。只有這樣才能保證煤礦安全生產(chǎn)的穩(wěn)步發(fā)展,才能保證企業(yè)的長治久安,才能保證我們的生命、財產(chǎn)及經(jīng)濟利益不遭受損失,才能保證實踐“三個代表”,維護廣大職工的根本利益,保障和促進企業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧的發(fā)展。

    總之,只要全礦廣大干部都能牢固樹立起“三違”一日不反、安全難以得到保證的思想認識,不斷加強安全教育與監(jiān)督管理,構(gòu)筑全員反“三違”防線,我礦今年的安全管理目標就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

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