?　　當前，在全面推進?；髽I(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)過程中，企業(yè)面臨安全、質(zhì)量、健康和環(huán)境“四位一體”的管理問題，大量管理工作存在重復(fù)建設(shè)。因為，四者之間的部分管理要素具有共性，不論從計劃到實施、從運行到測量、從統(tǒng)計到評估都有一定的共性管理元素。所以，在全面推進企業(yè)安全標準化建設(shè)過程中，應(yīng)結(jié)合本企業(yè)管理特點，研究探索如何將企業(yè)生產(chǎn)安全、質(zhì)量、健康和環(huán)境“四位”進行有機融合“一體”的管理建設(shè)，不斷提高企業(yè)日常生產(chǎn)安全、質(zhì)量、健康、環(huán)境的綜合管理水平。

　　?；髽I(yè)應(yīng)按照現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理的發(fā)展要求，把企業(yè)生產(chǎn)“安全、質(zhì)量、健康和環(huán)境”管理進行有機融合的一種管理模式，簡稱“四位一體”管理，使企業(yè)形成科學(xué)的融合管理格局。這一管理形式是現(xiàn)代企業(yè)安全生產(chǎn)管理發(fā)展的必然選擇，對于規(guī)范和提升危化企業(yè)管理水平具有重大和深遠的影響。

　　一、從七個方面入手推進

　　企業(yè)通過對“四位一體”管理的運行，既符合現(xiàn)代危化企業(yè)管理的發(fā)展要求，也符合危化企業(yè)快速發(fā)展建設(shè)的要求，單一安全管理已不能滿足企業(yè)管理發(fā)展的需要。只有加強“四位一體”管理，才是企業(yè)管理的發(fā)展方向。

　　1.頂層策劃

　　企業(yè)生產(chǎn)安全、質(zhì)量、健康和環(huán)境“四位一體”管理，是當前或今后一段時期內(nèi)的一項重要戰(zhàn)略課題。這一課題的研究必須依靠國家項層策劃才能解決，首先對四個單一標準進行四位一體整合，重點融合共性的管理要素，找出專業(yè)個性的管理要素，按照工程管理學(xué)進行整體設(shè)計，滿足現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展要求。

　　2.各級重視

　　在“四位一體”管理中，把領(lǐng)導(dǎo)作用放在十分突出的地位，各級政府領(lǐng)導(dǎo)必須結(jié)合企業(yè)安全標準化建設(shè)，針對質(zhì)量、健康和環(huán)境管理現(xiàn)狀，認真研究探討“四位一體”管理工作如何扎實、有效的進行融合管理，幫助企業(yè)解決管理上的一些現(xiàn)實問題，切實找到“四位一體”融合點，全面提升企業(yè)整體管理水平。

　　3.培訓(xùn)教育

　　根據(jù)企業(yè)質(zhì)量、健康和環(huán)境管理要素與企業(yè)安全標準化管理要素的融合內(nèi)容進行培訓(xùn)教育，同時要針對企業(yè)不同崗位、不同層次的人員進行“四位一體”培訓(xùn)教育，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要進行“四位一體”的理念培訓(xùn)，不斷加強現(xiàn)代企業(yè)“四位一體”管理理念的理解和接受。

　　4.全員參與

　　在“四位一體”管理推行中，全員參與是非常關(guān)鍵的一環(huán)。必須使全體員工理解“四位一體”管理理念和運作模式，將“四位一體”管理與日常的生產(chǎn)工作有機地融合在一起，激發(fā)全體員工參與的積極性和主動性，形成人人理解“四位一體”管理含義，人人關(guān)心“四位一體”管理發(fā)展，人人參與“四位一體”復(fù)合管理的氛圍。

　　5.貫徹執(zhí)行

　　許多企業(yè)并不缺乏嚴謹?shù)母黜椆芾碇贫?，也不缺乏可行的管理發(fā)展戰(zhàn)略，而是缺乏貫徹執(zhí)行的管理能力。一些企業(yè)往往有很好的管理制度和可行的管理發(fā)展戰(zhàn)略，在實際執(zhí)行過程中得不到及時準確地貫徹執(zhí)行，最終使企業(yè)的管理發(fā)展戰(zhàn)略無法實現(xiàn)。因此，我們必須通過企業(yè)安全標準化建設(shè)，有效扎實推進“四位一體”管理，有效提升企業(yè)管理執(zhí)行力。

　　6.目標管理

　　推進“四位一體”管理是現(xiàn)代企業(yè)實現(xiàn)目標化管理的一種形式，企業(yè)必須隨時跟蹤管理發(fā)展，推進信息化建設(shè)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，整合管理要素，不斷通過信息技術(shù)手段，使企業(yè)的數(shù)據(jù)流、資金流、信息流達到資源共享，有效實現(xiàn)目標化管理。

　　7.企業(yè)文化

　　建設(shè)具有“四位一體”管理特色和內(nèi)涵的企業(yè)管理文化，是企業(yè)推進“四位一體”管理的重要內(nèi)容，也是企業(yè)自身發(fā)展的需要。隨著企業(yè)管理的發(fā)展變革，從企業(yè)的融合管理理念出發(fā)，不斷加強現(xiàn)代企業(yè)文化的研究和探討，更好地推動企業(yè)安全文化建設(shè)，提升企業(yè)管理水平。