安全是企業(yè)生產(chǎn)永恒的主題。抓好工會群監(jiān)工作，構(gòu)筑安全長效機制是當(dāng)前乃至今后一個時期企業(yè)值得探討的重要安全課題。面對這一課題，企業(yè)只有堅持“安全第一、預(yù)防為主、群防群治、群專結(jié)合、依法監(jiān)督”的原則，群監(jiān)工作做到思想到位，內(nèi)化安全高于一切之理念；組織到位，夯實群眾安全工作之基礎(chǔ)；教育到位，營造濃厚安全生產(chǎn)之氛圍；監(jiān)督到位，將隱患消滅在萌芽之狀態(tài)；載體到位，推進安康杯競賽之活動，才能構(gòu)筑起安全生產(chǎn)長效機制。

　　思想到位 安全高于一切

　　安全是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，與職工的切身利益息息相關(guān)，實踐證明群眾安全工作已成為企業(yè)安全管理的重要組成部分。為此，企業(yè)群眾安全工作要始終恪守“思想上高度重視，行動上嚴格落實，方法上積極創(chuàng)新”的工作思路，堅持群監(jiān)工作處于各項工作首位的指導(dǎo)思想不變；工會主席是群監(jiān)工作第一責(zé)任者的職能不變；工會支持行政安全管理、履行安全監(jiān)督的職能不變；抓好群監(jiān)工作的機構(gòu)和依靠力量不變；安全宣傳教育手段和不斷創(chuàng)新工作方法的宗旨不變。實施群監(jiān)會成員、群監(jiān)組長交納群安工作風(fēng)險抵押金等制度，調(diào)動群監(jiān)工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　　組織到位 夯實群眾基礎(chǔ)

　　作為職工群眾合法權(quán)益的維護者，維護職工的生命安全和身體健康是對職工的莊重承諾。為此，企業(yè)對各級群監(jiān)、協(xié)管組織要始終本著“凡是不齊的，都要配全；凡是不力的，都要調(diào)整；凡是不起作用的，都要更換”的原則每年進行一次調(diào)整和充實，并完善工作細則，制定科學(xué)的考核辦法。基層車間工會要按照企業(yè)工會的要求，配全配齊專兼職群監(jiān)員，并實施群監(jiān)員津貼制。堅持每季度群監(jiān)工作例會制度，每年組織進行一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提高群監(jiān)隊伍的整體素質(zhì)。同時，對群監(jiān)員建立個人檔案，實行目標化管理，簽訂目標責(zé)任書，實行群監(jiān)員上崗掛牌制度，增強群監(jiān)員工作的責(zé)任心和事業(yè)心。

　　教育到位 營造安全氛圍

　　職工群眾是安全生產(chǎn)的主體。為此，企業(yè)要牢固樹立以人為本的思想，充分發(fā)揮工會組織的群眾優(yōu)勢，加強對職工的安全宣傳教育。充分利用企業(yè)網(wǎng)站、有線電視、區(qū)隊板報、宣傳櫥窗、安全競賽等陣地，積極開展安全環(huán)境宣傳教育活動，讓職工群眾在參與中受到教育和啟發(fā)，提高職工的自主保安意識。各基層工會結(jié)合單位實際，在主要街道和地面生產(chǎn)區(qū)懸掛安全生產(chǎn)橫幅、標語、彩旗，組織開展安全簽名、安全知識競賽、安全演講、黑板報展、安全知識抽答等活動，營造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全；鄭重承諾，安全有我”的濃厚氛圍。加強警示教育，對歷年來所發(fā)生的典型事故進行重點剖析，增強職工安全生產(chǎn)的憂患意識。強化職工的安全知識培訓(xùn)和安全技能教育，重點學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》內(nèi)容，提高職工執(zhí)法觀念和遵章守紀的自覺性和積極性。

　　監(jiān)督到位 消滅安全隱患

　　加強安全監(jiān)督檢查，是保證實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要關(guān)口。為此，企業(yè)群監(jiān)組織要正確行使有關(guān)法律法規(guī)賦予的權(quán)力，組織開展好群眾監(jiān)督檢查工作。堅持定期與不定期的開展群眾安全大檢查，組織群監(jiān)分會、群監(jiān)組開展職工代表安全巡視活動，把安全檢查的重點放在各類制度、安全措施的落實、現(xiàn)場環(huán)境的安全條件等重點人員的上崗及作用發(fā)揮上。深入開展諸如“勇奪優(yōu)秀群監(jiān)會、爭創(chuàng)優(yōu)勝群監(jiān)組、爭當(dāng)優(yōu)秀群監(jiān)員”之類的活動，嚴格執(zhí)行每季一檢查、一評選、一通報、一獎懲等制度，使群監(jiān)競賽工作形成系統(tǒng)化、規(guī)范化和科學(xué)化，達到“全員參與、超前預(yù)防、過程控制、消除事故、促進安全”的目的。

　　載體到位 推進安全競賽

　　敲響安全警鐘，重在創(chuàng)新活動載體。為此，企業(yè)可以以“安康杯”競賽之類的活動為載體，深入開展“抓安全、保穩(wěn)定、增效益、促發(fā)展”為主題的系列活動。組織開展“創(chuàng)水平、上綱要、降成本、增效益”及“戰(zhàn)擂臺、爭高地、創(chuàng)一流、比貢獻”等勞動競賽活動，各生產(chǎn)班組也可開展“三無”（即：無事故、無隱患、無違章）班組競賽和“在我身邊無隱患，我與企業(yè)雙平安”合理化建議金點子、銀點子活動，發(fā)動職工圍繞安全生產(chǎn)獻計獻策，形成“個人保班組、班組保區(qū)隊、區(qū)隊保全礦”的安全勞動競賽新格局。實施“素質(zhì)工程”，不斷提高職工的技術(shù)素質(zhì)。本著“懂知識、精業(yè)務(wù)、保安全”的原則，可以廣泛開展各種形式的崗位練兵、技術(shù)比武、職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新等活動。引導(dǎo)全礦廣大職工努力學(xué)習(xí)新知識、鉆研新技術(shù)，爭創(chuàng)新成果，加強群眾安全工作理論研究，抓住當(dāng)前安全生產(chǎn)中的難點、熱點問題，組織工會干部進行深入調(diào)研，積極探索新形勢下搞好群眾安全生產(chǎn)的方法和途徑，對征集的群監(jiān)論文或者課題要進行評比表彰，推動企業(yè)安全工作持續(xù)健康發(fā)展。