第十六條　執(zhí)法評議考核應當將內部評議與外部評議相結合。
　　內部執(zhí)法評議考核的主要方法包括：
　?。ㄒ唬忛営嘘P報告材料、聽取情況匯報；
　　（二）組織現(xiàn)場檢查或者暗訪活動；
　?。ㄈ┰u查執(zhí)法案卷，調閱相關文件、資料；
　?。ㄋ模┻M行專項工作檢查或者專案調查；
　?。ㄎ澹π姓?zhí)法人員進行法律水平測試。
　　外部執(zhí)法評議考核的主要方法包括：
　?。ㄒ唬┱匍_座談會；
　?。ǘ┌l(fā)放執(zhí)法評議卡；
　　（三）設立公眾意見箱；
　?。ㄋ模╅_通執(zhí)法評議專線電話；
　?。ㄎ澹┢刚埍O(jiān)督評議員；
　?。┌l(fā)放問卷調查表；
　?。ㄆ撸┡e行民意測驗。
　　第十七條　有下列情形之一的，應當在執(zhí)法評議考核結果中適當加分：
　?。ㄒ唬┰谥卮笊鐣录行惺剐姓?zhí)法職權或者履行法定義務及時、適當，在本地區(qū)或者本系統(tǒng)反響良好的；
　?。ǘ┞鋵嵭姓?zhí)法責任制工作扎實，總結典型經驗，被上級主管部門推廣的。
　　第十八條　對違法執(zhí)法自查自糾，并依法追究執(zhí)法過錯責任的，可以減少扣分。
　　第十九條　上級交通運輸主管部門可以對下級交通運輸主管部門的執(zhí)法評議考核結果進行復核。
　　第二十條　對執(zhí)法評議考核結果有異議的，相關單位可以自結果通報之日起15日內向負責執(zhí)法評議考核的交通運輸主管部門提出書面申訴。負責執(zhí)法評議考核的交通運輸主管部門根據情況可以重新組織人員復查，并將復查結果書面通知申訴單位。
　　第二十一條　各級交通運輸主管部門應當建立行政執(zhí)法評議考核檔案，如實記錄日常執(zhí)法評議考核情況，作為年度執(zhí)法評議考核的重要依據。
　　第二十二條　各級地方交通運輸主管部門要建立執(zhí)法反饋制度，適時邀請執(zhí)法相對人開展執(zhí)法反饋工作，改進執(zhí)法工作，提高行政執(zhí)法水平。

第四章　獎　懲

　　第二十三條　執(zhí)法評議考核結果是衡量交通運輸主管部門及其所屬執(zhí)法機構工作實績的重要指標。對考核結果為優(yōu)秀的單位要予以通報表彰；連續(xù)三年被評為優(yōu)秀的，對單位及主要領導給予嘉獎。
　　凡申報交通運輸系統(tǒng)全國性榮譽的，執(zhí)法評議考核結果應當是優(yōu)秀。
　　第二十四條　對執(zhí)法評議考核結果不達標的單位，應當予以通報批評，責令限期整改，并取消其當年評優(yōu)受獎資格。
　　第二十五條　在執(zhí)法評議考核過程中，發(fā)現(xiàn)已辦結的案件或者執(zhí)法活動確有錯誤或不適當的，應當依法及時糾正。需要追究有關領導或者直接責任人員執(zhí)法責任的，依照相關規(guī)定予以追究。
　　第二十六條　上級交通運輸主管部門應當根據執(zhí)法評議考核結果及執(zhí)法工作需要，向執(zhí)法考核中未達標的執(zhí)法機構派出執(zhí)法督導組進行有針對性的執(zhí)法指導，與基層執(zhí)法機構共同執(zhí)法，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。

第五章　附　則

　　第二十七條　本辦法自2010年10月1日施行。