交通運(yùn)輸行政執(zhí)法評議考核規(guī)定
發(fā) 文 號:交通運(yùn)輸部
發(fā)布單位:交通運(yùn)輸部
發(fā)布日期:2010-08-19
實(shí)施日期:2010-10-01
第十六條 執(zhí)法評議考核應(yīng)當(dāng)將內(nèi)部評議與外部評議相結(jié)合。
內(nèi)部執(zhí)法評議考核的主要方法包括:
?。ㄒ唬忛営嘘P(guān)報告材料、聽取情況匯報;
?。ǘ┙M織現(xiàn)場檢查或者暗訪活動;
(三)評查執(zhí)法案卷,調(diào)閱相關(guān)文件、資料;
(四)進(jìn)行專項(xiàng)工作檢查或者專案調(diào)查;
?。ㄎ澹π姓?zhí)法人員進(jìn)行法律水平測試。
外部執(zhí)法評議考核的主要方法包括:
?。ㄒ唬┱匍_座談會;
?。ǘ┌l(fā)放執(zhí)法評議卡;
(三)設(shè)立公眾意見箱;
(四)開通執(zhí)法評議專線電話;
?。ㄎ澹┢刚埍O(jiān)督評議員;
?。┌l(fā)放問卷調(diào)查表;
?。ㄆ撸┡e行民意測驗(yàn)。
第十七條 有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)在執(zhí)法評議考核結(jié)果中適當(dāng)加分:
?。ㄒ唬┰谥卮笊鐣录行惺剐姓?zhí)法職權(quán)或者履行法定義務(wù)及時、適當(dāng),在本地區(qū)或者本系統(tǒng)反響良好的;
(二)落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制工作扎實(shí),總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn),被上級主管部門推廣的。
第十八條 對違法執(zhí)法自查自糾,并依法追究執(zhí)法過錯責(zé)任的,可以減少扣分。
第十九條 上級交通運(yùn)輸主管部門可以對下級交通運(yùn)輸主管部門的執(zhí)法評議考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。
第二十條 對執(zhí)法評議考核結(jié)果有異議的,相關(guān)單位可以自結(jié)果通報之日起15日內(nèi)向負(fù)責(zé)執(zhí)法評議考核的交通運(yùn)輸主管部門提出書面申訴。負(fù)責(zé)執(zhí)法評議考核的交通運(yùn)輸主管部門根據(jù)情況可以重新組織人員復(fù)查,并將復(fù)查結(jié)果書面通知申訴單位。
第二十一條 各級交通運(yùn)輸主管部門應(yīng)當(dāng)建立行政執(zhí)法評議考核檔案,如實(shí)記錄日常執(zhí)法評議考核情況,作為年度執(zhí)法評議考核的重要依據(jù)。
第二十二條 各級地方交通運(yùn)輸主管部門要建立執(zhí)法反饋制度,適時邀請執(zhí)法相對人開展執(zhí)法反饋工作,改進(jìn)執(zhí)法工作,提高行政執(zhí)法水平。
第四章 獎 懲
第二十三條 執(zhí)法評議考核結(jié)果是衡量交通運(yùn)輸主管部門及其所屬執(zhí)法機(jī)構(gòu)工作實(shí)績的重要指標(biāo)。對考核結(jié)果為優(yōu)秀的單位要予以通報表彰;連續(xù)三年被評為優(yōu)秀的,對單位及主要領(lǐng)導(dǎo)給予嘉獎。
凡申報交通運(yùn)輸系統(tǒng)全國性榮譽(yù)的,執(zhí)法評議考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)是優(yōu)秀。
第二十四條 對執(zhí)法評議考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)的單位,應(yīng)當(dāng)予以通報批評,責(zé)令限期整改,并取消其當(dāng)年評優(yōu)受獎資格。
第二十五條 在執(zhí)法評議考核過程中,發(fā)現(xiàn)已辦結(jié)的案件或者執(zhí)法活動確有錯誤或不適當(dāng)?shù)?,?yīng)當(dāng)依法及時糾正。需要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或者直接責(zé)任人員執(zhí)法責(zé)任的,依照相關(guān)規(guī)定予以追究。
第二十六條 上級交通運(yùn)輸主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)執(zhí)法評議考核結(jié)果及執(zhí)法工作需要,向執(zhí)法考核中未達(dá)標(biāo)的執(zhí)法機(jī)構(gòu)派出執(zhí)法督導(dǎo)組進(jìn)行有針對性的執(zhí)法指導(dǎo),與基層執(zhí)法機(jī)構(gòu)共同執(zhí)法,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正。
第五章 附 則
第二十七條 本辦法自2010年10月1日施行。