第六章　教育培訓
　　第四十七條煤礦定期組織管理人員和技術人員到大、中專煤炭院校進行脫產(chǎn)培訓,取得相關專業(yè)學歷證書。2008年底,煤礦管理和技術人員必須取得相關學歷。特種作業(yè)人員須經(jīng)有資質(zhì)的煤礦安全培訓機構(gòu)培訓,取得相應資格證書。
　　第四十八條落實全員安全培訓。煤礦對新招入礦的井下作業(yè)人員,必須進行不少于72學時的安全教育和培訓,考核合格并在有經(jīng)驗的職工帶領下實習滿4個月后方可獨立上崗作業(yè)。井下作業(yè)人員每年接受教育培訓的時間不少于20學時。
　　第四十九條煤礦新招用的井下從業(yè)人員(包括農(nóng)民工)必須具備初中以上文化程度。對文化程度達不到要求的,2008年底前全部進行更換。新招用工作人員須按規(guī)定到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T為職工辦理錄用、備案手續(xù),并進行上崗前培訓。
　　第五十條依法與從業(yè)人員簽訂勞動合同,依法參加工傷、養(yǎng)老等保險,并為井下作業(yè)人員辦理意外傷害保險。職工穩(wěn)定率2008年達到80%以上,2010年達到90%以上。嚴禁使用女職工、未成年工和因病不能從事井下工作的人員從事井下作業(yè)。
　　第五十一條煤礦要明確培訓管理責任,制定教育培訓計劃,落實培訓場地、經(jīng)費、教材、教員及必要的實驗儀器設備,確保按規(guī)定落實對職工的培訓。自身不具備安全培訓條件的煤礦,必須與具備資質(zhì)的培訓基地簽訂教育培訓協(xié)議委托培訓。
　　第七章　地面建設
　　第五十二條工業(yè)廣場布局合理,矸石山和爐灰場不得設在進風井的主導風向上風側(cè)。矸石山、爐灰場、木料場距離進風井不得小于80m,木料場距離矸石山不得小于50m。井口房和通風機房附近20m內(nèi),不得有煙火或用火爐取暖。
　　第五十三條儲煤場應按全年風向頻率布置于對工業(yè)場地污染最小的地點,與進風井口、提升機房、礦井修理車間、礦辦公樓等建筑物的距離不得小于30m;在不利位置時,不得小于50m。
　　第五十四條礦區(qū)儲、裝、運系統(tǒng)設置合理有序,無安全隱患。儲煤場要安設灑水裝置,定時灑水降塵,保持環(huán)境潔凈。
　　第五十五條礦容礦貌整潔,礦區(qū)道路硬化,路面平坦,路邊空地種植草坪植樹綠化,礦區(qū)三季有花四季有綠,實現(xiàn)園林化管理。
　　第五十六條煤礦辦公面積按原煤生產(chǎn)在籍人員計0.9m2/人,班前任務交待室0.65m2/人,浴室及更衣室1.4m2/人,礦燈房0.3m2/人,食堂0.65m2/人,職工宿舍8.5m2/人。安全文化場所不低于600m2,礦器材庫不低于200m2,建筑材料庫不低于200m2,消防材料庫不低于24m2。
　　第五十七條煤礦辦公室、各職能科室、絞車房、風機房等工作場所清潔整齊、物放有序、標志鮮明。在崗職工著裝統(tǒng)一。
　　第五十八條澡堂、更衣室、洗衣房衛(wèi)生清潔、空氣清新,澡堂安設不少于10個淋浴噴頭,保持24小時有熱水。食堂衛(wèi)生達標,飯菜豐富。職工宿舍實行公寓化、專業(yè)化管理。
　　第五十九條煤礦必須制定矸石處理規(guī)劃,對在礦區(qū)堆積的矸石山制定清除計劃,對新上井的矸石制定利用方案,力爭用5年時間消滅煤礦矸石山。
　　第六十條有效利用礦井水,排水量大的礦井要制定礦井水綜合利用方案,對礦井水要先凈化達標后排放利用。
　　第八章　安全文化
　　第六十一條大力倡導和精心培育安全文化理念,教育員工牢記“安全第一,預防為主”的方針,充分認識安全是煤礦的第一政治,是各級領導的第一責任,是企業(yè)的第一效益,是職工的第一福利;沒有安全就沒有干部的政治生命,沒有安全就沒有職工的家庭幸福,沒有安全就沒有企業(yè)的經(jīng)濟效益,沒有安全就沒有礦井的持續(xù)發(fā)展。
　　第六十二條礦區(qū)內(nèi)必須設立安全文化園地、安全文化長廊、安全文化社區(qū),廣泛征集安全漫畫、安全警句格言,將安全文化宣傳到井下,宣傳到迎頭采面,營造濃厚的安全文化氛圍,提高員工自主保安和相互保安意識,做到不傷害別人,不傷害自己,不被別人傷害。
　　第六十三條建立煤礦、區(qū)隊、班組、個人四級安全理念體系,構(gòu)建共同的安全價值觀念。從“要我安全”轉(zhuǎn)變到“我要安全”,立足于消滅“三違”,規(guī)范干部職工的安全行為,進一步強化生產(chǎn)現(xiàn)場人員的安全意識。
　　第六十四條倡導安全親情理念,營造“關注安全,關愛生命”氛圍。懸掛全家福生活照,進行崗前宣誓,教育員工樹立“人的生命不僅屬于自己”的思想,保護好自己,就是保護好企業(yè),做一個熱愛生活、珍愛生命、對家人負責的人。
　　第六十五條倡導安全執(zhí)行理念,強化紀律觀念和自律意識,克服煤礦干部職工中存在的懶散、松垮的問題,培養(yǎng)主動快速的行為習慣。
　　第六十六條煤礦企業(yè)應當通過安全文化建設,創(chuàng)造安全、舒適、高效、順暢的生產(chǎn)環(huán)境?？偨Y(jié)已有的安全生產(chǎn)實踐經(jīng)驗,激發(fā)員工的內(nèi)在潛能,上下齊心協(xié)力,建立可靠的安全保障體系,實現(xiàn)長期安全生產(chǎn)目標。