第八條　安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核由市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，市安委會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　市政府成立安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“考核領(lǐng)導(dǎo)小組”）：由市安委會(huì)常務(wù)副主任任組長(zhǎng)，市財(cái)政局、市監(jiān)察局、市人社局、市安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員由向市政府遞交《安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任狀》的有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市安委會(huì)辦公室，負(fù)責(zé)考核中的相關(guān)具體工作。

　　第九條　安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，采取半年自評(píng)與年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　各縣區(qū)政府、市政府有關(guān)部門每年一季度向市政府遞交《安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任狀》，每年7月對(duì)本級(jí)政府、部門上半年目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行自評(píng)，7月20日前將自評(píng)情況書面上報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。8月底前，考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核組對(duì)考核對(duì)象上半年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制自評(píng)情況進(jìn)行抽查。

　　市安委會(huì)每年制定下發(fā)本年度《安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》）。本年度12月至下一年度1月底前，考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核組對(duì)所有考核對(duì)象年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行全面考核。

　　第十條　考核程序及方法。

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)考核?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組派出考核組深入各縣區(qū)及市政府有關(guān)部門組織實(shí)施：

　　1. 聽取匯報(bào)。被考核縣區(qū)政府、市政府有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本級(jí)政府、部門安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施和《安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任狀》所明確工作任務(wù)的組織開展及落實(shí)完成情況。

　　2. 查閱資料。查閱考核對(duì)象對(duì)《安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任狀》所明確工作任務(wù)的研究、計(jì)劃、部署、開展和落實(shí)等相關(guān)會(huì)議記錄、文件、資料、檔案及其他有關(guān)材料。

　　3. 實(shí)地檢查。根據(jù)考核需要，對(duì)縣區(qū)、有關(guān)部門、企業(yè)進(jìn)行抽查。

　　4. 現(xiàn)場(chǎng)打分。考核組依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考核內(nèi)容逐項(xiàng)打分確認(rèn)。

　?。ǘ┚C合考評(píng)。考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)綜合考評(píng)條件，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行綜合考評(píng)打分。

　　（三）考核審定。考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各考核對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)考核和綜合考評(píng)結(jié)果，提出對(duì)各考核對(duì)象的考核評(píng)定意見，報(bào)請(qǐng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定和市政府批準(zhǔn)后，以市安委會(huì)通報(bào)的形式予以公布。