第一章 總 則

　　第一條 為進一步健全工傷保險制度，增強工傷保險抗風險能力，保障工傷職工的合法權益，根據(jù)《工傷保險條例》（國務院令第375號）和《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》（江蘇省人民政府令第29號）有關規(guī)定，結合我市實際，制定本試行辦法。

　　第二條 本市行政區(qū)域內的各類企業(yè)及其職工，有雇工的個體工商戶及其從業(yè)人員，機關、事業(yè)單位及其在編工作人員和職工，機關、事業(yè)單位中經(jīng)勞動、人事部門批準使用并參加養(yǎng)老保險的非在編人員應當依照《工傷保險條例》規(guī)定參加工傷保險，繳納工傷保險費。

　　實行人事代理的非在編職工，民辦非企業(yè)，實行勞動人事事務代理的人員，應當參加工傷保險，繳納工傷保險費。

　　第三條 工傷保險實行市級統(tǒng)籌“五個統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一參保范圍和對象、統(tǒng)一繳費基數(shù)和繳費費率、統(tǒng)一基金財務賬戶管理、統(tǒng)一工傷認定標準和勞動能力鑒定、統(tǒng)一待遇支付標準。

　　第四條 市工傷保險行政管理部門主管全市工傷保險工作, 負責崇川區(qū)、港閘區(qū)、市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（以下簡稱市區(qū)）工傷保險費征繳管理。各縣（市）、通州區(qū)（以下簡稱區(qū)）工傷保險行政管理部門負責轄區(qū)內工傷保險工作，負責轄區(qū)內工傷保險費征繳管理。

　　市、縣（市）、區(qū)工傷保險經(jīng)辦機構依照法律、法規(guī)和本辦法的規(guī)定，具體承辦工傷保險事務。

　　第五條 市地方稅務部門負責市區(qū)范圍內工傷保險費的征收工作，各縣（市）、區(qū)地方稅務部門負責轄區(qū)內工傷保險費的征收工作。

　　市財政部門負責全市工傷保險基金的財政專戶管理，各縣（市）、區(qū)財政部門負責轄區(qū)內工傷保險基金的財政專戶管理。

　　第六條 市工傷保險行政管理部門、財政部門、地方稅務部門、工傷保險經(jīng)辦機構負責對各縣（市）、區(qū)擴面和基金征繳工作進行考核，具體考核辦法由市工傷保險行政管理部門會同市財政部門提出意見報市人民政府批準后實施。

　　第二章 工傷保險基金征繳

　　第七條 工傷保險繳費基數(shù)由市工傷保險行政管理部門每年公布一次。參保人員本人工資低于上年度全市在崗職工平均工資60％的，按上年度全市在崗職工平均工資的60％計算；高于上年度全市在崗職工平均工資300％的，按照上年度全市在崗職工平均工資的300%計算。

　　第八條 工傷保險實行行業(yè)差別費率。各類企業(yè)及有雇工的個體工商戶，根據(jù)行業(yè)類別，依照勞動和社會保障部、財政部、衛(wèi)生部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關于工傷保險費率問題的通知》（勞社部發(fā)〔2003〕29號）確定相應的繳費費率，一類行業(yè)費率為0.5%、二類行業(yè)費率為1%、三類行業(yè)費率為2%。

　　第九條 機關、事業(yè)單位按全部職工工資總額的0.3%繳納工傷保險費。

　　第十條 實行人事代理的非在編職工，民辦非企業(yè)，實行勞動人事事務代理的人員，按照市工傷保險行政管理部門公布基數(shù)的0.5%繳納工傷保險費。

　　第十一條 工傷保險在行業(yè)差別費率的基礎上實行浮動費率，由市工傷保險經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位上年度工傷事故發(fā)生率、工傷保險支繳率和安全生產(chǎn)評估類別等，每兩年調整一次用人單位的繳費費率。繳費費率的調整辦法由市工傷保險行政管理部門會同市財政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門制定。

　　第三章 工傷認定和勞動能力鑒定

　　第十二條 工傷認定實行統(tǒng)籌地區(qū)屬地管理。市工傷保險行政管理部門負責市區(qū)范圍內工傷認定工作，統(tǒng)一全市工傷保險認定標準。各縣（市）、區(qū)工傷保險行政管理部門在市工傷保險行政管理部門的指導下負責轄區(qū)內工傷認定工作。工傷事故報告、工傷認定申請、工傷認定程序和辦理時限按照相關法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

　　第十三條 工傷職工的勞動能力鑒定工作，由市勞動能力鑒定委員會（市勞動能力鑒定服務中心）負責組織實施。