第三十一條 勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)作業(yè)承包人支付工資情況進(jìn)行監(jiān)督，督促其按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資。
勞務(wù)作業(yè)承包人未執(zhí)行勞動(dòng)合同的約定，拖欠、克扣勞動(dòng)者工資的，勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)作業(yè)承包人所屬勞動(dòng)者工資采取直接支付的措施。所需款項(xiàng)在勞務(wù)工程款中扣除。
第三十二條 因建設(shè)單位未按合同約定與勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人結(jié)清工程款，或者因勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人未按合同約定與勞務(wù)作業(yè)承包人結(jié)清勞務(wù)工程款，致使勞務(wù)作業(yè)承包人拖欠勞動(dòng)者工資的，建設(shè)單位、勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人應(yīng)當(dāng)先行墊付勞動(dòng)者工資。先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的勞務(wù)工程款為限。
第三十三條 勞動(dòng)社保行政管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，依法查處違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向勞動(dòng)社保行政管理部門舉報(bào)、投訴。

第五章 罰 則

第三十四條 有下列行為之一的，按照《中國人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第 279 號(hào)令）和《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工分包管理辦法》（建設(shè)部第 124 號(hào)令）的規(guī)定予以處罰：
（一）未取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)承接分包工程或者超越資質(zhì)等級(jí)承接分包工程的；
（二）轉(zhuǎn)包、違法分包或者允許他人以本企業(yè)名義承攬工程的；
（三）接受轉(zhuǎn)包、違法分包和用他人名義承攬工程的。
第三十五條 違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由市建設(shè)行政主管部門或者其委托的市建筑市場管理機(jī) 構(gòu) 按 以 下 規(guī) 定 予 以 處罰：
（一）違反本辦法第五條第一款的規(guī)定，未在有形建筑市場進(jìn)行分包交易的，責(zé)令改正，并處以 1 萬元以上 3 萬元以下罰款；
（二）違反本辦法第十一條第二款、第二十條第二款的規(guī)定，未辦理分包合同備案手續(xù)的，責(zé)令限期改正，逾期不改的，處以 500 元以上 5000 元以下罰款。
第三十六條 違反本辦法有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)定的，由勞動(dòng)社保行政管理部門依法予以處罰。
第三十七條 有關(guān)行政管理人員在建設(shè)工程施工分包管理活動(dòng)中侵犯分包工程承發(fā)包人的合法權(quán)益，或者在工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第六章 附 則

第三十八條 本辦法自 2006 年 11 月 01 日起實(shí)施。