第二十七條 用人單位應(yīng)當制定本單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃,落實職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)經(jīng)費,并按照計劃組織實施。
?。ㄒ唬┯萌藛挝恢饕撠熑撕吐殬I(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力,并經(jīng)考核合格持證上崗。用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)由具有相應(yīng)資質(zhì)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu)承擔;考核工作按考培分離原則,由第三方組織。
?。ǘ┯萌藛挝粦?yīng)當組織本單位接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員進行上崗作業(yè)前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn);
(三)從業(yè)人員調(diào)整工作崗位及離崗一年以上重新上崗時,用人單位應(yīng)當重新對其進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。未經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的從業(yè)人員,不得上崗從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)。用人單位應(yīng)當具備職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)能力,可以承擔除主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員以外的其他從業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作;
?。ㄋ模┎痪邆渎殬I(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)條件的用人單位,可委托具有相應(yīng)資質(zhì)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu),對其從業(yè)人員進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
?。ㄎ澹┦“踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當制定統(tǒng)一的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)大綱,指導(dǎo)全省職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。
第二十八條 對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員,用人單位必須按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢,并將體檢結(jié)果如實告知從業(yè)人員。從業(yè)人員在崗期間職業(yè)健康體檢,要根據(jù)其所在崗位職業(yè)危害狀況確定體檢周期。職業(yè)健康體檢費用由用人單位承擔。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的從業(yè)人員,應(yīng)當調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康體檢的從業(yè)人員,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
第二十九條 用人單位不得安排未成年人從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女性從業(yè)人員從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第三十條 用人單位發(fā)生職業(yè)危害事故,應(yīng)當及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生和有關(guān)部門報告,并采取有效措施,防止事故擴大。對遭受職業(yè)危害的從業(yè)人員,及時組織救治,并承擔所需費用。用人單位及其從業(yè)人員應(yīng)嚴格遵守事故報告制度,不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業(yè)危害事故。
第三十一條 作業(yè)場所使用有毒物品的用人單位,應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請辦理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。未取得職業(yè)衛(wèi)生安全許可證的,不得從事使用有毒物品的作業(yè)。
第三章 監(jiān)督管理
第三十二條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理,衛(wèi)生、人力資源社會保障、環(huán)境保護部門及工會在各自的職責范圍開展職業(yè)病防治有關(guān)監(jiān)督管理和協(xié)調(diào)工作。
第三十三條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對用人單位執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家、行業(yè)標準的情況進行監(jiān)督檢查,并行使以下職權(quán):
?。ㄒ唬┻M入用人單位及作業(yè)場所進行檢查和職業(yè)危害檢測,調(diào)閱有關(guān)資料,采集有關(guān)樣品,向有關(guān)單位和人員了解情況;
(二)對檢查中發(fā)現(xiàn)違反職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)法律法規(guī)的違法行為,依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定作出行政處罰;
?。ㄈz查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)危害事故隱患,應(yīng)當責令排除,重大職業(yè)危害事故隱患排除前,應(yīng)當責令從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員,責令停止建設(shè)或者停止使用;重大職業(yè)危害事故隱患排除后,經(jīng)審查同意,方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營、建設(shè)和使用;
?。ㄋ模τ凶C據(jù)證明不符合職業(yè)危害防治國家標準、行業(yè)標準的設(shè)施、設(shè)備、器材予以查封或者扣押,并應(yīng)當在15日內(nèi)依法作出處理決定。
第三十四條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當建立健全職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度,加強行政執(zhí)法人員職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn),提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第三十五條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當建立健全職業(yè)危害防護設(shè)施“三同時”的審查和監(jiān)督檢查制度,加強職業(yè)危害相關(guān)資料的檔案管理。
第三十六條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要加強對職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)監(jiān)督管理,從事職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價技術(shù)服務(wù)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)要依法向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請相應(yīng)資質(zhì)認定,并按照審核同意的相應(yīng)資質(zhì)范圍開展技術(shù)服務(wù)工作。從事作業(yè)場所職業(yè)危害檢測、評價等工作的中介技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當客觀、真實、準確地開展檢測、評價工作,并對其檢測、評價的結(jié)果負責。從事職業(yè)健康檢查的中介技術(shù)服務(wù)機構(gòu)發(fā)現(xiàn)和確診職業(yè)病人時,應(yīng)當及時向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生、人力資源社會保障部門報告。
第三十七條 用人單位對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員依法履行監(jiān)督檢查職責予以配合,不得拒絕和阻撓。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員依法執(zhí)行監(jiān)督檢查時,應(yīng)當出示有效的行政執(zhí)法證件;對涉及的被檢查單位技術(shù)和商業(yè)秘密,應(yīng)當為其保密。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員應(yīng)當書面記錄檢查時間、地點、內(nèi)容以及檢查中發(fā)現(xiàn)問題和提出的整改要求等情況,并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字;被檢查人拒絕簽字的,監(jiān)督檢查人員應(yīng)當將情況記錄在案,并向所屬安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。
第三十八條 任何單位和個人發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患和違法行為,均有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告和舉報。
第三十九條 發(fā)生職業(yè)危害事故,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定報告事故和組織事故調(diào)查處理。事故調(diào)查應(yīng)當按照實事求是、尊重科學(xué)的原則,及時、準確地查清事故原因;查明事故性質(zhì)和責任;總結(jié)事故教訓(xùn);提出整改措施,并對事故責任者提出處理意見。
第四十條 用人單位違反本規(guī)定的,由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照有關(guān)法律、法規(guī)給予處罰。對因職業(yè)危害事故隱患整改不及時、不到位而導(dǎo)致職業(yè)危害事故的,要依法嚴肅追究用人單位主要負責人和相關(guān)人員的責任。
第四章 附 則
第四十一條 本規(guī)定自2011年1月1日起施行。