第一章 總 則
第一條 為加強全省職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保護從業(yè)人員的生命安全和身體健康,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,制定本規(guī)定。
第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織(煤礦企業(yè)除外,以下統(tǒng)稱用人單位)作業(yè)場所職業(yè)危害防治、職業(yè)衛(wèi)生及其監(jiān)督管理工作,適用本規(guī)定。
第三條 縣級及以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強對職業(yè)衛(wèi)生及其監(jiān)督管理工作的領(lǐng)導(dǎo),將其納入安全生產(chǎn)工作總體規(guī)劃,及時協(xié)調(diào)、解決重大問題。
第四條 縣級及以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責(zé)本行政區(qū)域作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作??h級及以上人民政府其他有關(guān)部門按各自職責(zé),負責(zé)作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生的有關(guān)監(jiān)督管理工作。工會組織對職業(yè)衛(wèi)生實行民主管理和民主監(jiān)督,要依法反映勞動者職業(yè)衛(wèi)生方面的訴求,提出意見和建議,維護勞動者合法權(quán)益。
第五條 用人單位是職業(yè)危害防治的責(zé)任主體,應(yīng)當(dāng)加強職業(yè)衛(wèi)生工作,為從業(yè)人員創(chuàng)造符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)衛(wèi)生工作環(huán)境和條件,保障從業(yè)人員的職業(yè)健康。
第六條 職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則,為用人單位提供職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)。
第二章 用人單位職業(yè)衛(wèi)生保障
第七條 存在或接觸職業(yè)危害的用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員,并配備必要的技術(shù)裝備、檢測檢驗儀器和個體防護用品,負責(zé)本單位的職業(yè)危害防治工作。
第八條 存在或接觸職業(yè)危害的用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和措施,并認真組織實施:
(一)職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制度;
(二)職業(yè)危害告知制度;
?。ㄈ┞殬I(yè)危害申報制度;
?。ㄋ模┞殬I(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)制度;
?。ㄎ澹┞殬I(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度;
?。﹤€體防護用品發(fā)放、使用和管理制度;
(七)職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度;
(八)職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度;
(九)職業(yè)危害事故隱患排查治理制度;
?。ㄊ┞殬I(yè)危害事故報告制度和應(yīng)急救援預(yù)案;
?。ㄊ唬徫宦殬I(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程;
?。ㄊ┛刂坡殬I(yè)危害措施、計劃和實施方案;
?。ㄊ┓?、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他制度。
第九條 存在或接觸職業(yè)危害的作業(yè)場所應(yīng)當(dāng)符合下列要求:
?。ㄒ唬┥a(chǎn)布局合理,有害作業(yè)與無害作業(yè)分開;
?。ǘ┳鳂I(yè)場所與生活場所分開,作業(yè)場所不得住人;
?。ㄈ┯信c職業(yè)危害防治工作相適應(yīng)的有效防護設(shè)施;
(四)職業(yè)危害因素的強度或者濃度符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
?。ㄎ澹└叨咀鳂I(yè)場所設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū);
?。┓伞⒎ㄒ?guī)、規(guī)章和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的其他規(guī)定。
第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證職業(yè)衛(wèi)生條件所必須的資金投入,用人單位主要負責(zé)人對資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。
第十一條 存在或接觸職業(yè)危害的用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全下列職業(yè)衛(wèi)生檔案:
?。ㄒ唬┞殬I(yè)衛(wèi)生管理制度和措施;
?。ǘ┳鳂I(yè)場所職業(yè)危害申報表;
?。ㄈ┥a(chǎn)工藝流程和職業(yè)危害因素分布圖;
?。ㄋ模┰o材料清單;
?。ㄎ澹┞殬I(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)合格持證上崗人員清單;
(六)職業(yè)危害因素監(jiān)測數(shù)據(jù)匯總表;
?。ㄆ撸┞殬I(yè)危害事故隱患排查治理清單;
?。ò耍┞殬I(yè)危害防護設(shè)施和個體防護用品清單;
?。ň牛┞殬I(yè)危害因素檢測結(jié)果、評價報告;
(十)其他有關(guān)資料。
第十二條 存在或接觸職業(yè)危害的用人單位必須建立健全下列職業(yè)健康監(jiān)護檔案,從業(yè)人員離開時,有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件,用人單位要如實、無償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。
?。ㄒ唬臉I(yè)人員職業(yè)史;
?。ǘ臉I(yè)人員職業(yè)危害因素接觸史;
?。ㄈ臉I(yè)人員上崗前、在崗期間和離崗時職業(yè)健康檢查資料;
(四)職業(yè)病患者職業(yè)病診斷、治療資料;
(五)職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌癥者處理、安置記錄;
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