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工傷認定、傷殘鑒定知識

  
評論: 更新日期:2009年08月10日

  一、職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:

 ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

 ?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

  (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

 ?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的;

 ?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

  (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

  二、職工有下列情形之一的,視同工傷:

 ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

 ?。ǘ┰趽岆U救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

 ?。ㄈ┞毠ぴ谲婈牱?,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

  職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

  三、職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

 ?。ㄒ唬┮蚍缸锘蛘哌`反治安管理傷亡的;

 ?。ǘ┳砭茖е聜龅模?/p>

  (三)自殘或者自殺的。

  四、提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料:

 ?。ㄒ唬┕J定申請表;

 ?。ǘ┡c用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

 ?。ㄈ┽t(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

  工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

  工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,勞動保障行政部門應(yīng)當受理。

  五、進行傷殘鑒定的時機和條件

  職工在醫(yī)療終結(jié)后,應(yīng)當及時進行傷殘鑒定。所需材料和鑒定條件可以咨詢勞動保障行政部門,委托律師予以代理。

  根據(jù)職工喪失勞動能力的狀況,分為:完全喪失勞動能力、大部分喪失勞動能力和部分喪失勞動能力。職工要到勞動保障行政部門進行勞動能力認定。

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