家住岳塘區(qū)的裴某受了工傷,拿到工傷保險(xiǎn)后卻反悔，向法院起訴取消該待遇。這是為什么？他的訴求能否得到法院支持？9月25日，岳塘區(qū)人民法院行政庭庭長涂立宏向我們解析了這個(gè)特殊的案例。

案情回顧：

2010年5月，裴某與湘潭市某人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡稱“人力公司”）建立勞動(dòng)關(guān)系。工作一段時(shí)間后，2011年2月12日，裴某提出辭職，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。辭職后，裴某一直沒找到其他工作。2011年3月10日，經(jīng)人力公司確認(rèn)同意后，在未重新簽訂勞動(dòng)合同的情況下，裴某回到原崗位上班。

當(dāng)天上午，裴某在工作中不慎被火車壓斷右手臂，事發(fā)后裴某被送往醫(yī)院救治。原市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出了工傷認(rèn)定決定。市工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)局先后核定了裴某一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)待遇。2012年2月，裴某及人力公司向市工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)局申請，要求按照《湖南省農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，將裴某按月享受的長期待遇改為一次性領(lǐng)取，市工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)局根據(jù)相關(guān)規(guī)定，核定裴某一次性領(lǐng)取按月支付長期待遇，總金額為20.88萬元，扣除已經(jīng)按月支付的費(fèi)用后，實(shí)際支付19.6244萬元。

2012年5月3日，在三方均到場的情況下，市工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)局發(fā)放補(bǔ)償款，同日，裴某與人力公司達(dá)成《勞動(dòng)關(guān)系解除及一次性傷殘補(bǔ)償協(xié)議書》。

可領(lǐng)完費(fèi)用后，裴某突然發(fā)現(xiàn)自己實(shí)際發(fā)放的工資，與人力公司向原市勞動(dòng)和社會(huì)保障局繳納工傷保險(xiǎn)時(shí)的繳費(fèi)工資不符，對核定的保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)存在異議。為了維護(hù)自己的權(quán)益，裴某向岳塘區(qū)人民法院提起訴訟，請求撤銷工傷保險(xiǎn)待遇協(xié)議。

法官解析：

涂立宏表示，該案中裴某發(fā)生工傷時(shí)，與人力公司尚未重簽勞動(dòng)合同，市工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)局在核定裴某的工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，參照裴某原崗工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，符合同工同酬規(guī)定。同時(shí)，裴某等三方簽訂的補(bǔ)償協(xié)議均符合相關(guān)法律法規(guī)。因此，裴某的訴訟請求沒有事實(shí)和法律依據(jù)，法院依法駁回了裴某訴訟請求。

另外，法官提醒，根據(jù)2013年《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行地〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見》的相關(guān)規(guī)定，自2013年以后的工傷保險(xiǎn)案件中，相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇的給付，不得再采取一次性支付的方式。