事件：帶隊(duì)參加籃球比賽暈倒后身亡

　　王某是深圳某塑料制品加工廠的員工。２００６年５月的一天，其經(jīng)單位指派，負(fù)責(zé)組織、帶隊(duì)參加與某電子設(shè)備科技（深圳）有限公司進(jìn)行籃球比賽。比賽過程中，王某突然暈倒，經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡。王某生前所在的塑料制品加工廠認(rèn)為，王某的行為雖然為參加體育活動，但實(shí)質(zhì)上是在履行單位臨時(shí)賦予的新的具有相關(guān)管理職能的工作。因此，王某并不是作為一名普通的員工參加單位組織的體育比賽，而應(yīng)視為在工作之中。為此，該單位要求社保部門認(rèn)定王某在比賽中的突發(fā)死亡屬于工傷。

　　社保部門經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，王某在其單位任生管科科長一職，打籃球并非其本職工作范疇，籃球場亦并非其工作場所；籃球比賽屬于一種體育娛樂活動，并不屬于工作上的安排。即使單位要求王某組織、帶隊(duì)也僅僅是為了方便員工娛樂活動的正常進(jìn)行，而不能理解成公司對其臨時(shí)性的工作安排。而依據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第十條第一項(xiàng)的規(guī)定，即“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡”的前提是：工作時(shí)間和工作崗位上。鑒于此，王某的突發(fā)疾病并非在工作時(shí)間和工作崗位，故不視為工傷。

　　分析：特殊性單位活動要綜合考慮

　　工傷認(rèn)定實(shí)務(wù)中，對員工參加單位組織的體育比賽中受到傷害，和參加年終獎會以及單位組織的表彰會中受傷的定性，要綜合考量多方面的因素。其一是活動是否屬單位組織；其二是是否屬于上述幾種特殊性單位活動。有幾種活動中的受傷是排除認(rèn)定為工傷的，如單位組織的娛樂活動（組織者受傷害除外）、非單位組織的體育活動。