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工傷認(rèn)定疑難案例匯編

  
評(píng)論: 更新日期:2010年10月15日

???? 第一部分 案例

???? 1、工作過(guò)程中受驚嚇罹患精神病算不算工傷?某郵遞員甲在根據(jù)單位安排送信至某客戶家中時(shí),受該客戶家中闖出的狼狗驚嚇,當(dāng)場(chǎng)就表情木訥,事后經(jīng)診斷確診為精神分裂癥,且誘因就是那次驚嚇,現(xiàn)甲的父母向勞動(dòng)局提出認(rèn)定工傷,該如何認(rèn)定?

???? 2、在單位食堂吃飯受傷算不算工傷?甲是一家大型國(guó)營(yíng)企業(yè)的車間工人,在單位已經(jīng)有6年的工齡,上個(gè)月在中午下班后在職工飯?zhí)贸燥垥r(shí)摔了一跤后造成右臂骨折,到醫(yī)院治療了一個(gè)多月,事故發(fā)生后甲向單位要求享受工傷待遇,但單位不同意,說(shuō)不屬于工傷,請(qǐng)問(wèn)該如何定性呢?

???? 3、實(shí)習(xí)生發(fā)生意外算不算工傷?2001年6月,甲從青海醫(yī)學(xué)院畢業(yè)。同年8月份他前往某中醫(yī)院臨時(shí)做協(xié)助醫(yī)療工作。醫(yī)院安排甲協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行換藥、寫(xiě)病歷、開(kāi)處方等工作。2002年4月8日下午,醫(yī)院要求全院進(jìn)行一次衛(wèi)生大清掃。甲在為醫(yī)生值班室擦玻璃時(shí),不慎從2樓值班室窗口摔了出去。經(jīng)搶救治療,甲成了植物人。甲的父母要求認(rèn)定工傷,而中醫(yī)院以甲為實(shí)習(xí)生為由認(rèn)為不屬于工傷,只是普通的民事?lián)p害,不予兌現(xiàn)工傷福利待遇。請(qǐng)問(wèn)法院該如何認(rèn)定呢?

???? 4、退休人員反聘能不能認(rèn)定工傷?2001年10月29日,已滿62周歲的何伯在酒店工作的時(shí)候,被前來(lái)吃飯的客人趙某打傷。何伯提出進(jìn)行工傷認(rèn)定,但該酒店以“何伯到酒店工作時(shí)的年齡已達(dá)62歲,超出法定60周歲的退休年齡”為由,認(rèn)為不屬于有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的調(diào)整范圍,故不應(yīng)該進(jìn)行工傷認(rèn)定。您認(rèn)為如何呢?

???? 5、已獲交通損害全額賠償還能不能認(rèn)定工傷?郭某系某化工廠職工,平時(shí)都是乘坐單位班車上下班。1999年9月17日,郭某因送孩子上學(xué)未能趕上班車,便乘公共汽車上班,中途換車時(shí)被一輛出租車撞倒,左腿受傷,住院治療20多天。事故發(fā)生后,經(jīng)交通部門(mén)鑒定,出租車司機(jī)對(duì)事故負(fù)主要責(zé)任,并按《道路交通事故處理辦法》全額賠償郭某醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)共計(jì)5988.74元。郭某出院后,要求所在單位按工傷發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,并支付住院期間工資。而化工廠認(rèn)為,郭某上班不是單位班車行駛路線,因而不是在上下班的必經(jīng)路線上,不能享受工傷待遇;即使認(rèn)定工傷,由于郭某已經(jīng)獲得交通事故損害賠償,工廠也無(wú)須再給郭某工傷賠償。郭某不服,訴諸仲裁和法院,您認(rèn)為該如何判?

???? 6、陪吃陪喝受傷算不算工傷?某公司營(yíng)銷經(jīng)理在上班時(shí)間陪客戶到飯店吃飯,出來(lái)時(shí)不慎從樓梯上摔下來(lái),造成身體多處受傷,單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),請(qǐng)問(wèn)是否予以支持?

???????? 第二部分 答案及解答

???? 1、不應(yīng)該認(rèn)定為工傷,根據(jù)專家會(huì)診討論,尤其是為辨別基因和環(huán)境因素對(duì)疾病的影響而進(jìn)行的寄養(yǎng)研究揭示,在精神分裂癥的發(fā)病風(fēng)險(xiǎn)中,是父母所提供的基因,而不是環(huán)境因素起至關(guān)重要的作用。一般而言,普通人受到這樣的驚嚇是不會(huì)罹患精神類疾病的。但應(yīng)該注意,如果精神疾患是由外力重?fù)舻扔赡X部受損或病變引起且符合工傷認(rèn)定的其他要素,則應(yīng)該認(rèn)定為工傷。

???? 2、根據(jù)《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》不屬于“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到的事故傷害”,也不屬于“工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的”,故不能認(rèn)定工傷,但可以享受醫(yī)療待遇。

???? 3、應(yīng)該認(rèn)定為工傷,受理該案的法院認(rèn)為甲與某中醫(yī)院之間已形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,我國(guó)法律目前雖然還沒(méi)有大專院校學(xué)生在實(shí)習(xí)期間受到意外傷害,按工傷認(rèn)定處理的明文規(guī)定,但這種認(rèn)定符合國(guó)務(wù)院于2003年4月公布的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的寬泛工傷范圍,同時(shí)也符合建立健全的勞動(dòng)保險(xiǎn)保障機(jī)制的要求。

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