案情介紹

周某2007年11月初到上海打工，由于自己的身份證還在辦理中，周某就讓他在上海工作的叔叔幫他找了與自己長(zhǎng)相相似的李某的身份證來求職。2007年12月1日，周某以李某的名字和某勞務(wù)公司簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同，隨后被派遣到某紙品加工公司擔(dān)任操作工。勞務(wù)公司依法為“李某”辦理了綜保。

2008年6月20日，周某發(fā)生工傷，紙品公司及時(shí)將周某送至醫(yī)院救治，之后勞務(wù)公司以李某的名義向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2008年11月，勞務(wù)公司以李某的名義向單位所在地的區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定，經(jīng)鑒定“李某”為7級(jí)傷殘。而在向保險(xiǎn)公司理賠時(shí)，周某才承認(rèn)自己當(dāng)時(shí)的身份證是冒用李某的，自己的真實(shí)名字是周某。

由于周某本人與工傷認(rèn)定及綜合保險(xiǎn)的名字不一致，保險(xiǎn)公司拒絕賠付。周某不服，覺得自己才是真正和勞務(wù)公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，自己所受的傷也是在紙品公司工作的時(shí)候發(fā)生的，于是向仲裁委申請(qǐng)仲裁，要求勞務(wù)公司承擔(dān)工傷傷殘補(bǔ)助金及醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。

仲裁庭經(jīng)過審理后認(rèn)為，周某并沒有相關(guān)證據(jù)證明自己和勞務(wù)公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)公司只是和李某簽訂了勞動(dòng)合同并依法履行了為李某繳納綜合保險(xiǎn)的義務(wù)，李某發(fā)生工傷后勞務(wù)公司已經(jīng)為其申報(bào)了工傷和申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，因而周某要求勞務(wù)公司承擔(dān)工傷傷殘補(bǔ)助金及醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用的請(qǐng)求沒有法律依據(jù)，因此最終裁定對(duì)周某的申訴請(qǐng)求不予支持。

案例分析

律師評(píng)析

本案是一起因勞動(dòng)者冒用他人身份證件應(yīng)聘而發(fā)生工傷被拒賠引發(fā)的工傷賠償爭(zhēng)議，本案對(duì)勞動(dòng)者和用人單位都有一定的警示作用。

一、周某和勞務(wù)公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系？

周某認(rèn)為自己當(dāng)時(shí)冒用李某的身份證是因?yàn)樽约旱纳矸葑C還沒辦出來，并不存在惡意，而且實(shí)際去用工單位紙品公司工作的是自己，紙品公司辦理的工作證上的照片也是自己的，盡管名字是李某?，F(xiàn)在自己受了工傷，單位理應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

勞務(wù)公司則認(rèn)為，其自始至終是和一位名叫李某的人建立了勞動(dòng)關(guān)系，在員工登記表和勞動(dòng)合同中周某填寫的信息資料都是李某的，員工登記表中周某也承諾了所填的信息為真實(shí)的，若有虛假，立即解除勞動(dòng)合同無補(bǔ)償，并承擔(dān)由此造成的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。李某遭受工傷后，勞務(wù)公司也積極為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定。因此勞務(wù)公司與周某之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，也沒有義務(wù)承擔(dān)周某因工傷而遭受的損失。

那么，周某和勞務(wù)公司之間到底是不是存在勞動(dòng)關(guān)系呢？由于周某自己冒用別人的身份證件，導(dǎo)致形式上和勞務(wù)公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系的是李某，而不是周某。周某也沒有任何證據(jù)證明名叫周某的勞動(dòng)者和勞務(wù)公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，因此，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)過審理后認(rèn)為，周某和勞務(wù)公司之間并不存在勞動(dòng)關(guān)系。