案例

　　休息日回單位加班

　　茶水間不慎摔骨折

　　老蔡是一家公司的財(cái)務(wù)。今年5月的一個(gè)周末，他在公司沒(méi)有要求的情況下回公司做賬，中間他在茶水間不慎滑倒，摔成骨折，并住院治療。公司認(rèn)為他不是在上班時(shí)間受傷，也無(wú)法證明他回單位是做賬，因此拒付醫(yī)療費(fèi)。

律師點(diǎn)評(píng)

　　公司有無(wú)加班報(bào)批制度是關(guān)鍵

　　情況一：有制度未報(bào)批難認(rèn)定

　　如果公司的制度規(guī)定，老蔡的加班行為須得到公司審批，否則不予確認(rèn)，那么老蔡在公司沒(méi)有要求加班的情況下回公司，同時(shí)又未按公司的規(guī)定申請(qǐng)進(jìn)行加班，那老蔡“自愿加班”的行為其實(shí)是不被認(rèn)定的，其回到公司的時(shí)間也就不屬于工作時(shí)間。這樣，老蔡就會(huì)因非工作時(shí)間受傷而無(wú)法認(rèn)定為工傷。

　　情況二：無(wú)報(bào)批制度易獲認(rèn)定

　　而在公司未制定加班報(bào)批制度的情形下，只要員工在非工作時(shí)間停留于公司之中，在沒(méi)有相反的證據(jù)證明員工沒(méi)有工作的情況下，就有可能被認(rèn)定為加班。在此情況下，老蔡在工作場(chǎng)所滑倒所受到的傷害將很有可能被認(rèn)定為工傷。

　　本案有兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：第一，對(duì)于工傷認(rèn)定，實(shí)行的是無(wú)過(guò)錯(cuò)的責(zé)任歸責(zé)原則。即在勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故時(shí)，除了勞動(dòng)者是故意自殺或自殘的，無(wú)論勞動(dòng)者在事故責(zé)任中有無(wú)過(guò)錯(cuò)，均會(huì)被認(rèn)定為工傷；第二，茶水間是辦公場(chǎng)所的延伸，因此在茶水間滑倒也可認(rèn)定為在工作場(chǎng)所內(nèi)受傷。