[案例描述]
曉力的父親在一家工廠上班,在一次加班的時候受了傷。由于單位效益不好,單位領導對其提出的工傷認定申請遲遲不作答復,找到工會,工會領導以單位沒有指標,不能給予工傷處理來敷衍。問:像曉力父親這種情況,單位不為其申報工傷,個人還能有什么辦法嗎?
[案例分析]
如果單位不按規(guī)定為曉力父親提出工傷認定申請,曉力父親或者其他親屬也可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,向企業(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊住所地的區(qū)縣勞動保障局提出工傷認定申請。法律依據(jù)見《工傷保險條例》第17條的規(guī)定。
[法律法規(guī)]
《工傷保險條例》第17條