??????? 二、緊扣“四風(fēng)”，深入查找自身存在的問題
??????? 圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，通過自查自找、召開座談會(huì)、交心訪談等方式，查找了自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問題：
??????? （一）、形式主義表現(xiàn)方面
??????? 1、重形式，輕實(shí)效。深入煤礦深入礦工不夠，掌握政策熟悉標(biāo)準(zhǔn)不透，對礦情行情把握不準(zhǔn)，對煤礦對基層監(jiān)管指導(dǎo)不力。在履行行業(yè)監(jiān)管職責(zé)過程中注重表面文章，會(huì)上說的多，會(huì)后落實(shí)少，常用召開會(huì)議、轉(zhuǎn)發(fā)文件代替監(jiān)管職能。
??????? 2、避重就輕，缺乏擔(dān)當(dāng)。遇事強(qiáng)調(diào)客觀，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，個(gè)人主義色彩嚴(yán)重，思想缺乏大局意識(shí)。特別是在“打非治違”工作中手段不硬，措施不力，怕得罪人，好人主義思想抬頭。在協(xié)調(diào)處理因煤礦開采引發(fā)的礦村矛盾，研判不夠及時(shí)，協(xié)調(diào)不夠主動(dòng)，處置不夠徹底，擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈。
??????? 3、缺乏創(chuàng)新，照抄照搬。把上級(jí)的指示當(dāng)教條，不吃透主要精神，不結(jié)合部門實(shí)際，照本宣科。對煤礦反映的困難和問題常以沒有政策為由久拖不決，引導(dǎo)不夠具體，有等待觀望思想；在生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)調(diào)度上注重?cái)?shù)字游戲，缺乏科學(xué)統(tǒng)籌，在推進(jìn)“三型五化六個(gè)一百”工程中，脫離實(shí)際，盲目追求表面成績，忽視了煤礦項(xiàng)目的實(shí)效。
??????? （二）、官僚主義的表現(xiàn)方面
??????? 1、思想封化，憑經(jīng)驗(yàn)辦事。在安全監(jiān)管過程中，執(zhí)法不夠嚴(yán)謹(jǐn)，程序不夠規(guī)范，缺乏思考，隨意性強(qiáng)，跟蹤問效不夠及時(shí)，憑興趣經(jīng)驗(yàn)辦事。不善于吸納他人意見，唯我獨(dú)尊。
??????? 2、脫離實(shí)際，推諉扯皮。在煤礦技術(shù)改造、工藝提升方面，貪大求遠(yuǎn)，勞命傷財(cái)，不注重研究各礦的客觀實(shí)際和生產(chǎn)現(xiàn)狀，對煤礦配備的安全技術(shù)裝備一味追求“大馬拉小車”。對于風(fēng)險(xiǎn)較大的轉(zhuǎn)型升級(jí)、整合關(guān)閉、停產(chǎn)整頓，礦村糾紛等工作常以職責(zé)交叉為由，萎縮不前，上推下滑。
??????? （三）、享樂主義的表現(xiàn)方面
??????? 1、在精神狀態(tài)上。由于長時(shí)間在同一行業(yè)、同一部門、同一崗位，經(jīng)常出現(xiàn)麻木不仁、熟視無睹、松懈麻痹、牢騷滿腹、時(shí)緊時(shí)松的思想傾向，放松了在日常隱患排查治理中的合法性、合規(guī)性、安全性的有效監(jiān)管。動(dòng)力不足，吃老本，走老路。
??????? 2、在價(jià)值取向上。只講成績不講過失，只講功勞不講奉獻(xiàn)，面對成績戴著哈哈鏡，面對矛盾戴著墨色鏡，面對困難戴著放大鏡，面對利益戴著顯微鏡。沒有做到以身作則，率先垂范，沒有做到吃苦在先，享受在后。
??????? 3、在日常生活中。和煤礦相關(guān)人員的交往，頭腦不夠清醒，麻痹大意，生活細(xì)節(jié)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。對煤礦的請吃拒接不夠堅(jiān)決，重情節(jié)、講情面，法、情、理不能統(tǒng)籌兼顧，有機(jī)結(jié)合。
??????? （四）、奢靡之風(fēng)的表現(xiàn)方面
??????? 1、在業(yè)務(wù)工作交往中，有超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格請吃接待，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)“客少主人多”的現(xiàn)象。
??????? 2、在辦公用品的使用上，沒有厲行節(jié)約，有鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。應(yīng)付的文件成堆，管用的文件寥寥無幾，造成紙張鋪張浪費(fèi)。
??????? 3在日常監(jiān)管工作中，到礦工作期間礙于情面，大大咧咧，有吃喝行為。不僅損害自身形象，而且?guī)牧藙e人。
???????
???????
???????????????????????????????????????????????? 二0一四年五月
???????