當(dāng)前，濟(jì)寧能源霄云煤礦安全教育培訓(xùn)工作正在如火如荼開展，基于全員綜合素質(zhì)提升的工作方案正穩(wěn)步推進(jìn)，快速實(shí)施。從省市到地方，到各企業(yè)，教育培訓(xùn)工作已經(jīng)成為2023年度的中心工作。集團(tuán)公司《2023年安全工作要點(diǎn)》提出，2023年安全工作的主線是圍繞全面提升全員素質(zhì)工作主線，扎實(shí)開展安全教育培訓(xùn)工作。作為煤礦企業(yè)的從業(yè)人員，我們要充分認(rèn)清當(dāng)前安全教育培訓(xùn)工作的任務(wù)形勢，從思想上摒棄安全培訓(xùn)“看客”心態(tài)。

受過去應(yīng)付式、過場式培訓(xùn)模式的影響，當(dāng)前，我們很多職工對教育培訓(xùn)工作的思想認(rèn)知依然停滯在“走走過場”。這就造成，一方面我們企業(yè)在教育培訓(xùn)工作方面投入大量人力物力的資源浪費(fèi)，培訓(xùn)效果卻達(dá)不到預(yù)期；另一方面職工得不到教育，安全技能和素養(yǎng)得不到有效提升。長此以往，安全教育培訓(xùn)工作越發(fā)流于形式，職工素質(zhì)得不到有效提升，對教育培訓(xùn)工作的“看客”心態(tài)越發(fā)嚴(yán)重，勢必對礦井安全生產(chǎn)工作造成潛在影響。具體表現(xiàn)以下三個方面：一是職工從思想是輕視安全教育培訓(xùn)，不愿培訓(xùn)。二是職工隨著年齡的增長，尤其是崗位一線工人，受崗位和年齡偏大影響，學(xué)習(xí)接受能力弱，對安全教育和再教育難以入腦入心。三是基層單位負(fù)責(zé)人和支部書記對教育培訓(xùn)工作重視程度不夠，對教育培訓(xùn)工作的責(zé)任主體認(rèn)識不清，過度依賴企業(yè)教培部門。

根據(jù)安全生產(chǎn)法，生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。因此，作為企業(yè)的一分子，我們都應(yīng)摒棄“看客”心態(tài)，樹立“主角”意識，共同發(fā)力，將安全生產(chǎn)培訓(xùn)做實(shí)，樹牢安全理念。一是發(fā)揮企業(yè)體制機(jī)制和教育培訓(xùn)平臺優(yōu)勢，通過創(chuàng)新培訓(xùn)方式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，綜合運(yùn)用各種技術(shù)手段，圍繞安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和事故警示教育，全面加強(qiáng)對職工的安全教育。二是以強(qiáng)學(xué)強(qiáng)考為方法路徑，堅(jiān)持逢學(xué)必考，自上而下形成嚴(yán)的主基調(diào)。堅(jiān)決破除多年形成的安全教育培訓(xùn)工作就是“走形式”的思想頑疾，徹底消除職工的僥幸心理和麻痹思想，真正讓學(xué)習(xí)成為廣大職工的思想共識。三是科學(xué)設(shè)置績效考核指標(biāo)，運(yùn)用考核“指揮棒”，加強(qiáng)各責(zé)任單位對教育培訓(xùn)工作主體責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督，發(fā)揮區(qū)隊(duì)、班組自主管理的體制優(yōu)勢，構(gòu)建企業(yè)、區(qū)隊(duì)（科室）、班組“三位一體”安全教育培訓(xùn)工作體系。

抓而不緊、抓而不實(shí)、抓而不常，都是白抓。對于安全教育培訓(xùn)工作，首先要從思想上摒棄“看客”心態(tài)，把教育培訓(xùn)工作放在“重中之重”的位置，通過拿出“重中之重”的硬招，采取“重中之重”的舉措，方能徹底消除“培訓(xùn)不到位”的安全隱患。