導(dǎo)航：安全管理網(wǎng)>> 安全論文>> 礦山安全論文>>正文

煤礦企業(yè)安全文化評價指標(biāo)體系與評價方法論分析

文檔作者：錢洪偉1 尹香菊2 申霞1 吳繼園3 文檔來源： 1．河南理工大學(xué)應(yīng)急管理學(xué)院 2．河南理工大學(xué)資源環(huán)境學(xué)院 3．河南煤化鶴煤集團(tuán)安監(jiān)局		點(diǎn) 擊數(shù)：	更新時間： 2014年09月07日
下載地址：點(diǎn)擊這里	文件大?。?1.07 MB	文檔格式：	下載點(diǎn)數(shù)： 1 點(diǎn)（VIP免費(fèi)）

全屏查看

內(nèi)容預(yù)覽

如需編輯使用，請下載。

注：預(yù)覽效果可能會出現(xiàn)部分文字亂碼（如口口口）、內(nèi)容顯示不全等問題，下載是正常的。

文件大小：1.07 MB 文件格式：
下載點(diǎn)數(shù)：1 點(diǎn)（VIP會員免費(fèi)）

論述了國內(nèi)外安全文化評價研究現(xiàn)狀，從安全文化與安全生產(chǎn)融合發(fā)展出發(fā)，提出了煤礦企業(yè)安全文化評價指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)原則及設(shè)計(jì)方法。在此基礎(chǔ)上，借鑒“壓力－狀態(tài)－響應(yīng)”框架模型，建立基于“壓力－狀態(tài)－響應(yīng)”程式的安全文化評價矩陣方法論。同時，以某煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)為例，進(jìn)行實(shí)時診斷識別。研究表明，安全文化評價矩陣方法論對于不同行業(yè)企業(yè)安全文化評價工作具有一定的理論意義及推廣價值。