摘要：針對(duì)當(dāng)今新形勢(shì)下礦山安全生產(chǎn)管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，轉(zhuǎn)變思想觀念，不斷的去探索研究、去總結(jié)完善，努力在安全生產(chǎn)管理手段、辦法和措施上進(jìn)行創(chuàng)新,充分運(yùn)用現(xiàn)代化的新技術(shù)、新手段，特別是充分運(yùn)用和發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、高科技技術(shù)等手段，使安全生產(chǎn)工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、嚴(yán)格化，增加安全生產(chǎn)管理工作科技含量，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
??? 關(guān)鍵詞：安全生產(chǎn)? 管理? 創(chuàng)新? 促進(jìn)? 科學(xué)? 發(fā)展
??? 安全生產(chǎn)管理好壞是直接關(guān)系廣大人民群眾生命安危的頭等大事，是堅(jiān)持以人為本，全面建設(shè)小康社會(huì)的內(nèi)在要求。堅(jiān)持創(chuàng)新安全生產(chǎn)管理，不斷推進(jìn)生產(chǎn)安全，是安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容，安全生產(chǎn)是我們各行各業(yè)工作中的重中之重，也是我們的黨和政府歷年來(lái)十分關(guān)注重視的一項(xiàng)重要工作。無(wú)論做什么干什么，如果沒(méi)有安全作保障，一切工作和發(fā)展都無(wú)從談起。而做好安全管理工作對(duì)于促進(jìn)落實(shí)安全生產(chǎn)，消除各類(lèi)事故隱患，減少人員傷亡和財(cái)物損失，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定等均起著積極的促進(jìn)作用。尤其是礦山，在新的形勢(shì)和任務(wù)下，對(duì)安全生產(chǎn)工作提出了一系列新的挑戰(zhàn)合要求，安全生產(chǎn)切實(shí)要強(qiáng)化創(chuàng)新。下面，本人結(jié)合本公司的安全管理實(shí)際情況，針對(duì)創(chuàng)新安全生產(chǎn)管理工作，談?wù)劰P者的看法。
??? 一、安全管理理念的創(chuàng)新
??? 在安全管理中首先是安全理念的創(chuàng)新。作為一個(gè)老礦山要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安，必須圍繞人本安全的目標(biāo)，著力從安全管理理念的深化、安全素質(zhì)的提高、安全制度的完善、安全行為的規(guī)范、安全現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督等方面創(chuàng)新安全管理模式，從而來(lái)實(shí)現(xiàn)礦山安全發(fā)展目標(biāo)。
??? 從事高危行業(yè)之一的礦山安全管理工作多年，筆者反思眾多的事故教訓(xùn)，給我最深刻的體會(huì)是安全是礦山發(fā)展的前提，對(duì)于一個(gè)老礦山來(lái)說(shuō)，沒(méi)有了安全，就談不上穩(wěn)定，就談不上發(fā)展，更談不上和諧。作為礦山的領(lǐng)導(dǎo)和員工，都必須牢固樹(shù)立“安全第一，其次才是生產(chǎn)、效益的管理理念；堅(jiān)持礦山的安全高于一切、重于一切、先于一切、影響一切的原則，明確安全是礦山最大的效益、員工最大的福利、礦山穩(wěn)定和諧最堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的意義；牢固樹(shù)立“事故可防可控、事故與隱患可以杜絕、違章就是事故”的觀念，真正形成具有礦山行業(yè)特色的一系列安全文化價(jià)值理念，內(nèi)化于心，切實(shí)筑牢全員安全思想防線。
??? 　　二、安全生產(chǎn)責(zé)任制度的創(chuàng)新
??? 　　要制定完善和認(rèn)真落實(shí)好本企業(yè)的崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，特別是各單位安全第一責(zé)任人，安全生產(chǎn)責(zé)任制則是搞好安全生產(chǎn)工作的重要組織措施。通過(guò)多年來(lái)的實(shí)踐證明，凡是各生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)責(zé)任制度工作落實(shí)得好，我們公司安全形勢(shì)、安全狀況就好，反之情形就比較差。由此，是首先必須對(duì)我們的公司各單位、部門(mén)以及各類(lèi)崗位人員在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)、權(quán)、利進(jìn)行明確界定，責(zé)、權(quán)、利不明確，安全生產(chǎn)責(zé)任制很難真正落實(shí)到位。如我們通過(guò)與各級(jí)政府部門(mén)、各類(lèi)崗位人員包括各企業(yè)經(jīng)營(yíng)者及生產(chǎn)單位，以層層落實(shí)并簽定《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》的形式，逐級(jí)逐人明確職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，并按所分管或承擔(dān)的責(zé)任和要求追究其相關(guān)責(zé)任。其次，公司相關(guān)部門(mén)要不斷完善安全保證體系和安全監(jiān)察體系，使之充分發(fā)揮其作用。安全生產(chǎn)是由安全保證體系和安全監(jiān)察體系共同努力來(lái)完成的，不論哪個(gè)方面在系統(tǒng)運(yùn)作過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題，都會(huì)直接影響到安全生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，我們要不斷完善加強(qiáng)安全保證體系和安全監(jiān)察體系，認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)工作。單從這方面來(lái)說(shuō)必須著重做好以下幾方面的工作：一是認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)行政一把手負(fù)責(zé)制。各單位、部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人不但要對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，而且還要親自去抓，要嚴(yán)格遵守和認(rèn)真履行法律賦予的各項(xiàng)安全生產(chǎn)職責(zé)，嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍地抓好安全生產(chǎn)工作。二是要堅(jiān)持齊抓共管的工作責(zé)任制。各單位、部門(mén)要各司其職、各負(fù)其責(zé)，密切配合、相互監(jiān)督，人人參與共同做好安全生產(chǎn)工作。三是要做好檢查監(jiān)督工作，把安全生產(chǎn)責(zé)任制真正落實(shí)到基層生產(chǎn)一線及一些重要的部門(mén)崗位中,健全完善安全生產(chǎn)管理責(zé)任體系。四是要嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。其中包括運(yùn)用行政及經(jīng)濟(jì)手段等措施來(lái)監(jiān)督制約制度的落實(shí)，以解決責(zé)任落實(shí)不到位的問(wèn)題，保障安全生產(chǎn)工作措施的落實(shí)。五是要不斷完善、創(chuàng)新各項(xiàng)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程等。
??? 　　二、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度的創(chuàng)新
??? 　　我們說(shuō)加強(qiáng)安全技術(shù)教育培訓(xùn)工作，不斷提高從業(yè)人員整體素質(zhì)，不僅僅是安全生產(chǎn)管理工作的要求，也是我們的整個(gè)社會(huì)、部門(mén)、單位或企業(yè)整體發(fā)展的需要，更是確保全社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康有序穩(wěn)定發(fā)展的迫切需要。安全培訓(xùn)既要注重理論知識(shí)方面的提高，又要注重實(shí)際操作能力的提高，同時(shí)我們要分部門(mén)、分層次、抓重點(diǎn)，分級(jí)分批統(tǒng)一管理進(jìn)行培訓(xùn)。這里我們一是要注重加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)一線、重點(diǎn)崗位及新入工人的安全生產(chǎn)知識(shí)方面的教育培訓(xùn)，結(jié)合本人所從事的崗位性質(zhì)、特點(diǎn)來(lái)培訓(xùn)，只有經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)并熟知掌握了安全操作規(guī)程的方可正式上崗。二是要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、要害部位的工人以及特種行業(yè)作業(yè)人員的安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得相關(guān)職業(yè)上崗資格證，確保人員持證上崗率達(dá)到100%。三是積極開(kāi)展對(duì)安全生產(chǎn)管理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)進(jìn)一步提高管理人員的政治素質(zhì)和安全管理技能。同時(shí)，我們還可結(jié)合單位、部門(mén)崗位和自身工作實(shí)際，組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)安全、消防、防范等方面的技能競(jìng)賽或應(yīng)急演練，不斷強(qiáng)化和提高從業(yè)人員應(yīng)對(duì)和處置緊急突發(fā)事件的技能本領(lǐng)。四是要重點(diǎn)把握好培訓(xùn)的對(duì)象、內(nèi)容、形式、效果等環(huán)節(jié)，切實(shí)提高我們培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、培訓(xùn)對(duì)象的層次性和培訓(xùn)形式的多樣性，要把安全知識(shí)、安全技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力與職工個(gè)人業(yè)績(jī)考核相結(jié)合，與激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合，使從業(yè)人員達(dá)到較高的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)水平、較強(qiáng)的分析判斷和緊急情況處理能力，使我們的廣大職工把安全作為工作、生活中的“第一需求”和“首要問(wèn)題”，實(shí)現(xiàn)安全工作從“要我安全”到“我要安全”、“我懂安全”、“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變。
??? 三、安全文化建設(shè)的創(chuàng)新
??? 安全文化概念：安全文化是人類(lèi)在生產(chǎn)、生活、生存活動(dòng)中，為保護(hù)身心安全與健康所創(chuàng)造的有關(guān)物資財(cái)富和精神財(cái)富的總和。