摘? 要：企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期安全生產(chǎn)和經(jīng)營活動中逐步形成的，或有意識塑造的又為全體職工接受、遵循的，具有企業(yè)特色的安全管理機制、行為規(guī)范和安全激勵制度等因素的總和。在推行HSE管理體系過程中，把先進的安全管理方法，通過消化、融合、改造、吸收，在企業(yè)內(nèi)形成了一套適應(yīng)性較強、特色鮮明的文化，并逐步滲透到安全管理的各個環(huán)節(jié)。實現(xiàn)了企業(yè)安全由經(jīng)驗管理到體系管理的跨越，而班組安全生產(chǎn)是搞好企業(yè)安全生產(chǎn)的重要途徑，抓好班組安全管理對加強現(xiàn)場安全管理具有重要的意義，也是保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的有力保證。文中從四個方淺談了企業(yè)的安全文化在班組安全管理中起的重要作用。
??????? 關(guān)鍵詞：安全文化；班組；安全管理；作用；
??????? 企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期安全生產(chǎn)和經(jīng)營活動中逐步形成的，或有意識塑造的又為全體職工接受、遵循的，具有企業(yè)特色的安全管理機制、行為規(guī)范和安全激勵制度等因素的總和。事故的發(fā)生是由多種未能發(fā)現(xiàn)處理的隱患積累而成的。安全問題一般出在班組，安全事故發(fā)生在現(xiàn)場。因此，班組安全生產(chǎn)是一項重要工程。由此可見，安全工作的重點要放在基層，落實在現(xiàn)場。筆者認為，企業(yè)的安全文化在班組安全管理中起著至關(guān)重要的作用。安全文化注重人的觀念、道德、倫理、態(tài)度、情感、品行等深層次的人文因素，通過教育、宣傳、獎懲創(chuàng)建群體的手段，不斷提高員工的修養(yǎng)，改造其安全行為和意識，從而使員工從被動的管理制度的狀態(tài)，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼杂X的遵章守紀的行為。
??????? 1.在提高職工安全思想認識上的作用
??????? 如果說企業(yè)的安全生產(chǎn)是大樹，那么員工的安全思想就是樹根，只有樹根深牢，才會有枝繁葉茂。各行各業(yè)綿延不斷的血淚事故，一次又一次地昭示筑牢安全思想堅固防線任重而道遠。筆者認為在強化全員安全思想教育，提高員工安全生產(chǎn)意識上，安全思想教育必須拋開“穿新鞋走老路”的思維定勢和工作模式，要積極探索創(chuàng)新，植入企業(yè)安全文化的根因，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安。企業(yè)安全文化是強化員工安全意識的有效載體，是企業(yè)安全發(fā)展的依托?？v觀事故案例，從中不難看出：安全意識不強，安全措施薄弱，安全技能欠缺等諸多因素使企業(yè)安全生產(chǎn)顯得勢單力??；而濃郁的安全文化氛圍則是形成共保安全生產(chǎn)合力，增強員工安全防范能力的肥沃土壤。每一次卓有成效的安全文化活動對企業(yè)員工來說都是一次安全合力和安全防御能力的凝聚。在員工中導入安全文化理念,通過有組織、有計劃、有目的地開展形式多樣、寓教于樂、極富人性化的安全文化活動，變強制灌輸為潛移默化，化枯燥無味為趣味橫生，讓大家念安全真經(jīng)、談安全教訓、找安全隱患、長安保能力等成為大家津津樂道、踴躍參與的日常需求，這樣勢必促進大家從"要我安全"向"我要安全"轉(zhuǎn)變。安全生產(chǎn)是一項長線工作，每時每刻都在考驗著我們。我們在完善安全生產(chǎn)管理機制的同時，決不能忽視企業(yè)安全文化的作用，要與時俱進，加在安全文化建設(shè)的力度。圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中遇到的新情況、新問題，持之以恒地創(chuàng)新企業(yè)文化活動的內(nèi)容、形式和載體，不斷地豐富企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)涵，大力構(gòu)建弘揚先進企業(yè)安全文化理念的平臺，讓每位員工都成為唱好安全大戲的"優(yōu)秀演員"，把每位員工都打造成人人關(guān)心安全、處處想著安全、事事為了安全的“安全型員工”。