問題的處理在于是否能夠“對癥下藥”。隱患，本身就是一種潛藏著的因素，它在一定的條件下，會影響到個人或他人又或財物的安全。因此，只有通過一些適用的方法、技術(shù)手段、科學原理等進行分析把它充分的識別出來，加以評價，對人或物的影響是否控制在可接受風險的范圍內(nèi)，才能更好的了解其危險特性，制定出有效的風險按制措施，正如行軍打仗一樣知己知彼才能百戰(zhàn)百勝。然而，開展危險源辨識與風險評價和控制就是一種很好的方法。

危險源辨識于20世紀70年代以來，由于重大工業(yè)事故的不斷發(fā)生，預防和控制重大工業(yè)事故已成為各國經(jīng)濟和技術(shù)發(fā)展重點研究對象之一，引起了國際社會的廣泛關(guān)注。1993年第80屆國際勞工大會通過了《預防重大工業(yè)事故》公約和建議書。該公約要求各成員國制訂并實施重大危險源辨識、評價和控制的國家政策，預防重大工業(yè)事故發(fā)生。20世紀90年代初，我國開始重視對重大危險源的辨識、評價和宏觀控制決策方面研究，將之列入國家科技攻關(guān)計劃。

（一）落實員工隱患排查、治理安全知識和技能的培訓教育。危險源的辨識是識別其性質(zhì)的過程，生產(chǎn)過程中危害不僅存在而且形式多樣，很多危險源不是很容易就被人們發(fā)現(xiàn)，而是要采取一些特定的方法才能對其進行識別。因此，危險源辨識是一個存在專業(yè)分工的問題，涉及的知識面和經(jīng)驗都比較廣。所以，需要對識別進行危險辨識和風險評價、控制作為企業(yè)安全隱患排查治理的一種方法，將會更加有利的開展企業(yè)安全隱患的排查和治理。

（2）對于有能力的企業(yè)（部門）可自行開展危險源辨識和風險評價、控制。對于沒有相關(guān)安全工程師、安全評價師或注冊安全主任的企業(yè)（部門）可委托相應的安全評價公司進行相應的工作，對企業(yè)識別出來的危險源匯編成《危險源清單和風險評價控制表》分解到各部門、崗位，然后進行相應排查知識培訓普及，最后要求各部門崗位的班組長（安全員）每天班前、班中、班后對照所在崗位的危險源進行一次排查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，將危險消滅在萌芽階段，對安全隱患排查治理真正得到落實。

3．2隱患排查治理途徑

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隨著企業(yè)的發(fā)展新的安全隱患將會不斷產(chǎn)生，只有通過企業(yè)安全管理部門對危險源的不斷辨識、評價、更新，制定出相應的安全控制措施，將安全隱患的排查治理落實到企業(yè)的最基層單位——班組，而且進行安全隱患排查治理的常態(tài)化，企業(yè)的安全隱患排查治理才能更加及時、有效，安全生產(chǎn)狀況才能持續(xù)、穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

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[1] 羅云．注冊安全工程師手冊．北京：化學工業(yè)，2004．

[2] 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局．安全評價（上冊）．北京：煤炭工業(yè)出版社，2005．

[3] 安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定.國家安監(jiān)總局令第16號.

[4] 職業(yè)健康安全管理體系-要求.OHSAS18001:2007.