摘要：本文對國家開展安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動以來集中反映的問題進行剖析，探討通過采取加強企業(yè)員工安全知識和技能培訓為基礎(chǔ)，深入開展企業(yè)危險源辨識、風險評價和風險控制為抓手，落實企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，促進企業(yè)安全生產(chǎn)狀況持續(xù)、穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

關(guān)鍵詞：危險源辨識 與 隱患排查治理

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事故源于隱患，隱患始于危險源。對于企業(yè)開展危險源辨識和進行風險評價、控制，這一理念逐步被人們所共識。隱患的排查治理是開展安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，而開展危險源辨識更加有利于開展安全隱患排查治理工作，減少事故的發(fā)生。

近年來，通過政府的督查、監(jiān)管和企業(yè)自查、自糾，大部分事故隱患（指比較大安全隱患）得到排查、治理。對重大隱患排查治理有比較高的重視，排查治理機制正在完善、發(fā)展。但是，其他安全生產(chǎn)隱患排查治理的現(xiàn)象，有待進一步的深入開展。

（一）個別企業(yè)仍然存在重發(fā)展，輕安全的思想意識，部分企業(yè)隱患排查流于形式、走過場，應付檢查，整改資金不落實，隱患整改不及時，整改效果差等問題，導致一些安全隱患長期存在。沒有將安全隱患排治，治理落實到車間班組一級。

（二）制定企業(yè)安全隱患排查治理標準難度大，不容易制定相關(guān)標準，導致監(jiān)督、指導工作時不到位。

（三）非高危行業(yè)的企業(yè)安全生產(chǎn)意識和操作技能的培養(yǎng)、教育不及高危行業(yè)，出現(xiàn)應付式的行業(yè)。

（四）安全管理、技術(shù)等專業(yè)人員的數(shù)量不足，出現(xiàn)部分企業(yè)沒有配備安全工程師或注冊安全主任的情況，企業(yè)無相應的安全管理（技術(shù)）人員進行日常監(jiān)督、檢查和指導工作，導致企業(yè)隱患排查、治理不到位。

（五）企業(yè)有按規(guī)定配備安全管理人員，但由于安全管理人員在企業(yè)內(nèi)沒有相應的行政職權(quán)或相應的工資待遇，導致安全管理人員實施安全隱患排查治理的要求時，落實效果差。