查閱了諸多“三違”案例，翻看了數(shù)篇安全通訊報(bào)道，調(diào)查了多數(shù)致殘職工，走訪了若干公亡職工家屬，我們不難發(fā)現(xiàn)一個(gè)重要問(wèn)題：安全必須以人為本。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，解決好人的問(wèn)題，一切工作將迎刃而解。安全以人為本要重點(diǎn)抓好以下三個(gè)方面。

1 加強(qiáng)教育 提高職工安全意識(shí)

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)法規(guī)，提高職工安全意識(shí)。組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家在安全方面的一系列方針、政策、指令、法規(guī)，從珍愛(ài)自己、珍惜工友的生命去深刻認(rèn)識(shí)黨和國(guó)家對(duì)我們的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)公司、礦安全一號(hào)文件精神，明確任務(wù)和目標(biāo)，落實(shí)人員和責(zé)任。堅(jiān)持職工崗位培訓(xùn)，舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班，努力變要我安全為我懂安全、我要安全，變要我做起為從我做起，從零開(kāi)始，向零奮斗。我礦每年都要與科隊(duì)簽定安全責(zé)任書(shū)，從而增強(qiáng)職工安全自保、互保、聯(lián)保意識(shí)。

（2）加強(qiáng)輿論導(dǎo)向，提高職工安全意識(shí)。我礦為了加強(qiáng)安全教育，在職工浴室處專(zhuān)門(mén)設(shè)立了20m黑板報(bào)長(zhǎng)廊，一月一換，供職工汲取精神食糧；在井口設(shè)立了“青年警句欄”，一周一換，提醒職工注意安全；在自辦節(jié)目中設(shè)立了“安全你我他”欄目，每周播放一次礦山見(jiàn)聞。每日播放一次“歷史上的今天”，教育大家遵章守紀(jì)，從而使安全工作順利進(jìn)行。

（3）以先鋒模范為榜樣，提高職工安全意識(shí)。共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用是最大的號(hào)召力，是教育職工的活教材。在實(shí)踐中，我礦的井下黨員實(shí)行帶紅帽下井，既起到了表率示范作用，又接受了職工的監(jiān)督，黨員在實(shí)現(xiàn)身邊無(wú)事故的同時(shí)，作到了包班組、包職工。職工在先鋒作用的感召下，養(yǎng)成了良好的安全生產(chǎn)習(xí)慣。

（4）樹(shù)立家庭形象，提高職工安全意識(shí)。哪個(gè)父母不希望孩子一生平安？哪個(gè)妻子不盼望丈夫井下安全？哪個(gè)子女不想經(jīng)常見(jiàn)到平安升井的父親？這些都足以說(shuō)明安全工作來(lái)不得半點(diǎn)虛偽和馬虎。一旦失事，將造成一時(shí)不快直到終生痛苦。我礦為此專(zhuān)門(mén)在井口設(shè)立了大型標(biāo)語(yǔ)“父母嬌妻子女盼，祝您平安回家來(lái)”，以提醒下井的每位職工。在隊(duì)部設(shè)立了夫妻幸福照大圖板，每家的幸福照都貼在隊(duì)部，無(wú)違章掛“紅星”，違章者掛“綠星”，進(jìn)一步教育職工安全生產(chǎn)，收到了良好的效果。

2 創(chuàng)建環(huán)境 解除職工后顧之憂(yōu)

安全需要一個(gè)良好的環(huán)境，良好的環(huán)境是職工全心全意投入安全生產(chǎn)的重要保證。職工思想復(fù)雜，我們不能責(zé)怪他們，不能賭氣，也不能強(qiáng)迫、命令，更不能撒手不管。在做好職工教育的同時(shí)，要努力為職工創(chuàng)造一個(gè)安全文明、緊張有序的工作環(huán)境和優(yōu)美舒適、安居樂(lè)業(yè)的生活環(huán)境。過(guò)去有一句俗話：“牛不喝水強(qiáng)按頭”，這是行不通的。正確的態(tài)度和做法應(yīng)是牛不喝水莫按頭，關(guān)鍵要找出不喝水的原因。只要一心一意創(chuàng)造良好的環(huán)境，職工是完全想得通的。過(guò)去我礦有個(gè)不良習(xí)慣，大事小事都要找書(shū)記、礦長(zhǎng)，我們通過(guò)調(diào)研，在全礦成立了精神文明調(diào)度室，開(kāi)通了熱線電話：家里、礦上有事，只要撥通熱線電話，就會(huì)有人幫助解決。即使職工下井，妻子、孩子打電話，照樣能辦好家中的事，從而使職工安心工作，避免了職工在井下分心和憂(yōu)慮，使他們?nèi)耐度牍ぷ鱽?lái)回報(bào)礦山。職工休息好是保證安全的重要基礎(chǔ)之一。實(shí)踐證明，好多井下事故，往往來(lái)自職工疲倦、精力不旺。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部首先要關(guān)心職工的身體健康。我礦為了提高職工的生理、心理素質(zhì)，為不在礦居住的職工建立了“跑山休息室”，在職工澡塘安裝了“桑拿”，保證了職工的安全和舒適。石圪節(jié)礦是個(gè)老礦，工業(yè)區(qū)和家屬區(qū)混在一起。過(guò)去賣(mài)東西的在家屬區(qū)到處亂跑、亂叫，影響了職工的休息。我們?yōu)榇藢?zhuān)門(mén)建立了三個(gè)自由市場(chǎng)；尤其創(chuàng)建了安全文明小區(qū)，首先在最臟、最亂、最差，被職工稱(chēng)為“貧民區(qū)”的西北區(qū)建成了第一個(gè)西苑小區(qū)，房間裝備做到了“一室六有”，治安管理上做到了“一約八制”，工作規(guī)范上做到了“一圖七薄”，大至外來(lái)人員登記，小至家庭糾紛，都在小區(qū)管理范疇。

3 齊抓共管 構(gòu)建礦山安全網(wǎng)絡(luò)

抓好安全并非一日之寒也不是一個(gè)人或一個(gè)部門(mén)的事情，它需要大家的共同呵護(hù)，需要群策群力。尤其各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要親自抓，只要黨政工青婦齊抓共管，就能增強(qiáng)安全工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。

首先，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視安全工作。從講政治、保穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展以及對(duì)人民負(fù)責(zé)的高度，正確處理好安全與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、安全與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系。安全搞不好，就談不上經(jīng)濟(jì)效益提高。即使一時(shí)經(jīng)濟(jì)效益上去了，最終還會(huì)因安全問(wèn)題付出慘痛的代價(jià)。這不僅是一個(gè)思想問(wèn)題，而且是一個(gè)政治問(wèn)題。它是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的第一責(zé)任，必須把安全工作作為職工的最大福利來(lái)抓。我礦在堅(jiān)持法制、技治、群治三位一體的同時(shí)，除了在增加資金投入、加大技術(shù)進(jìn)步力度、完善責(zé)任制、改善職工勞動(dòng)條件之外，還十分注重解決職工的后顧之憂(yōu)。施行兒童入托減費(fèi)，孩子上學(xué)優(yōu)惠，子女就業(yè)優(yōu)先，家屬住宅照顧等措施，極大地調(diào)動(dòng)了職工安全生產(chǎn)的積極性。礦領(lǐng)導(dǎo)還定期不定期到醫(yī)院、家庭慰問(wèn)傷病員，長(zhǎng)期堅(jiān)持每月17日的接待群眾日，為職工群眾排憂(yōu)解難，從而使他們體會(huì)到黨的溫暖、礦山的關(guān)懷，以更充沛的精力投入到工作中去。

其次，要使職工群眾積極關(guān)心安全工作。安全工作不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部和一線職工的事情，而是職工群眾關(guān)注的一件大事。毛澤東同志說(shuō)：“人民只有人民，才是創(chuàng)造世界歷史的動(dòng)力”。職工群眾既是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者，又是精神財(cái)富的創(chuàng)造者。只有想念職工、引導(dǎo)職工，、依靠職工，才能把安全工作搞上去。我礦在總結(jié)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，探索并創(chuàng)造性地在全礦推行了“安全星光大系統(tǒng)管理法”，制定了星級(jí)技術(shù)激勵(lì)辦法和零散單崗作業(yè)人員管理辦法，制定了井下軍事化管理細(xì)則和“三人連鎖”動(dòng)態(tài)管理辦法，以及隱患閉合整改運(yùn)行管理辦法等一系列措施。將目標(biāo)分解，責(zé)任到人，使全員參與，收到了良好的效果。截止2000年9月底，安全生產(chǎn)周期已實(shí)現(xiàn)1359d。事實(shí)證明，只要職工群眾積極參與安全，關(guān)心安全，安全就一定能夠搞好。

再次，婦女家屬要主動(dòng)支持安全工作。在煤礦，家屬的安全幫教作用是不可忽視的。通過(guò)走訪、座談能夠充分了解和解除家屬或職工不安全因素，掌握職工情緒變化，從而使井下職工的工作情緒和心理處于正常狀態(tài)，進(jìn)一步保證職工的精神飽滿(mǎn)，提高職工自主保安意識(shí)，預(yù)防不安全行為的發(fā)生。我礦在安全生產(chǎn)中，注重家屬思想政治工作，在井口設(shè)立了女工服務(wù)站，女工家屬經(jīng)常在井口開(kāi)展一針一線一顆心活動(dòng)，為職工縫補(bǔ)衣服，做鞋墊，逢年過(guò)節(jié)到井口送溫暖。石圪節(jié)礦有條“不成文”的規(guī)定：凡對(duì)違章職工的罰款，只要妻子到場(chǎng)可減半罰款，并將每年的罰款集中起來(lái)，待職工來(lái)年無(wú)違章，如數(shù)退還職工，職工稱(chēng)之為礦領(lǐng)導(dǎo)為我送“紅包”，極大地調(diào)動(dòng)了職工安全生產(chǎn)的積極性。礦女工還在全礦職工家屬中開(kāi)展了三比三看活動(dòng)，即比丈夫遵章守紀(jì)無(wú)“三違”，看妻子安全幫教誰(shuí)最好；比丈夫工作體力充沛集中精力，看妻子生活中照顧得是否周全；比丈夫生產(chǎn)工作有成績(jī)，看妻子是否做到了相夫教子。從而為安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

王老迷