??????? 為了維護安全生產(chǎn)責任制的嚴肅性，作為考核工作人員的重要依據(jù)，將安全生產(chǎn)風險預(yù)控，與獎勵掛鉤，重獎重罰。變電運行人員要摒棄以前舊的不良習慣，克服麻痹僥幸心理，形成時時講安全、人人講安全的良好氛圍。建立健全人的不安全行為風險追究制，要將責任落實到人、落實到位，防止人為責任事故，要確保變電運行工作的責任到位。建立職業(yè)技能培訓和考核，做到有組織、有計劃、有步驟地開展工作，建立一個經(jīng)常性、規(guī)范化的輪崗培訓制度，不斷提高運行人員的自我保護能力、技術(shù)素質(zhì)以及處理突發(fā)性事故的能力。
??????? 2、建立惡劣氣候風險預(yù)控機制
??????? 結(jié)合變電站的設(shè)備、環(huán)境、負荷特點，制定變電運行安全技術(shù)防范措施以及各種預(yù)案，包括保設(shè)備、保電網(wǎng)、保變電站在內(nèi)的主要內(nèi)容。在變電運行風險控制體系中，為了實現(xiàn)設(shè)備安全的整體可控、在控，引進設(shè)備“三到人”管理，針對設(shè)備運行管理中的薄弱環(huán)節(jié)，形成“專業(yè)化檢修、全員化巡視”的安全管理模式，將設(shè)備巡視劃分到人、獎懲考核到人、責任落實到人。
??????? 斷路器機構(gòu)箱、端子箱密封不實，在霧濕、寒冬冰雪等特殊氣候條件下，可能會造成虹吸、水蝕控制等現(xiàn)象，引發(fā)電網(wǎng)回路風險。列出風險等級和風險范疇，定期測試機構(gòu)箱、端子箱加熱器，及時將斷路器控制箱、端子箱關(guān)實，對室外高壓電氣設(shè)備提前進行巡視，及時發(fā)現(xiàn)、及時處理設(shè)備缺陷和事故隱患，一旦發(fā)現(xiàn)損壞，立即更換。同時，針對天氣和運行方式向生產(chǎn)崗位詳細交待注意事項，當值人員還應(yīng)結(jié)合霧濕天氣及運行方式，依據(jù)自身專業(yè)特點，做好較全面地事故處理預(yù)案。
??????? 3、建立日常工作風險預(yù)防機制
??????? 為了有效地預(yù)防設(shè)備事故和人身傷亡事故，在變電運行管理中，列出日常作業(yè)風險控制卡，包括工作環(huán)境、設(shè)備驗收、設(shè)備技改、設(shè)備維護、事故出處理、設(shè)備處缺等，嚴格執(zhí)行各項標準化作業(yè)，列出作業(yè)任務(wù)、風險范疇以及詳細的作業(yè)步驟，將日常工作中的風險與現(xiàn)場作業(yè)緊密掛鉤，作業(yè)步驟，確保工作票的簽、許可、交底到位，操作票的執(zhí)行、監(jiān)護、檢查到位，設(shè)備的巡視檢查到位，現(xiàn)場檢查到位，安全措施的布置到位，變電運行風險點的預(yù)控分析到位。
??????? 4、提高變電站人員素質(zhì)
????????? 對人員素質(zhì)的要求正是由于先進設(shè)備的不斷引入，在不斷提高。盡管變電運行現(xiàn)在自動化程度在不斷的加強，但人員在設(shè)備的檢查和維護及故障處理方面的作用一直是再先進的設(shè)備也不能替代的，這主要是因為在安全生產(chǎn)中人是關(guān)鍵因素，檢修維護、設(shè)備的操作、故障處理無一不是由人來完成的。
??????? 結(jié)合職工崗位特點和要求，變電站根據(jù)實際需要，確定每次培訓的內(nèi)容和培訓時間，培養(yǎng)較高素質(zhì)的運行及管理人員，保證變電站長期的安全生產(chǎn)，因此，變電站通過有計劃的安排，切實提高職工綜合素質(zhì)。通常來講，變電行人員的素質(zhì)不光是技術(shù)素質(zhì)，還包括變電安全運行意識。
??????? 對變電站人員素質(zhì)提高而言，還需注意的是員工在換崗時，變電站保障員工具有該特定崗位要求的專業(yè)技能，即必須給予該員工相應(yīng)的崗位技能培訓。此外，如果變電站引進新設(shè)備時，還需對變電運行人員進行的設(shè)備使用培訓，使作業(yè)人員掌握新儀器的操作方法和必要的維修技術(shù)。這種給予新設(shè)備的操作人員有針對性的教育，能夠有效降低危險發(fā)生幾率。
??????? 四、結(jié)束語
??????????? 綜上所述，要完成變電安全運行的任務(wù)，就必須建立安全風險防范體系，建立規(guī)范的運行管理細則，開展職工的專業(yè)技能培訓和考核，有計劃、有組織、有步驟地提高運行人員的技術(shù)素質(zhì)，保證供電企業(yè)安全生產(chǎn)，不斷提高變電運行管理水平。
??????? 五、參考文獻
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