??????? 為了維護安全生產(chǎn)責任制的嚴肅性，作為考核工作人員的重要依據(jù)，將安全生產(chǎn)風險預控，與獎勵掛鉤，重獎重罰。變電運行人員要摒棄以前舊的不良習慣，克服麻痹僥幸心理，形成時時講安全、人人講安全的良好氛圍。建立健全人的不安全行為風險追究制，要將責任落實到人、落實到位，防止人為責任事故，要確保變電運行工作的責任到位。建立職業(yè)技能培訓和考核，做到有組織、有計劃、有步驟地開展工作，建立一個經(jīng)常性、規(guī)范化的輪崗培訓制度，不斷提高運行人員的自我保護能力、技術素質(zhì)以及處理突發(fā)性事故的能力。
??????? 2、建立惡劣氣候風險預控機制
??????? 結合變電站的設備、環(huán)境、負荷特點，制定變電運行安全技術防范措施以及各種預案，包括保設備、保電網(wǎng)、保變電站在內(nèi)的主要內(nèi)容。在變電運行風險控制體系中，為了實現(xiàn)設備安全的整體可控、在控，引進設備“三到人”管理，針對設備運行管理中的薄弱環(huán)節(jié)，形成“專業(yè)化檢修、全員化巡視”的安全管理模式，將設備巡視劃分到人、獎懲考核到人、責任落實到人。
??????? 斷路器機構箱、端子箱密封不實，在霧濕、寒冬冰雪等特殊氣候條件下，可能會造成虹吸、水蝕控制等現(xiàn)象，引發(fā)電網(wǎng)回路風險。列出風險等級和風險范疇，定期測試機構箱、端子箱加熱器，及時將斷路器控制箱、端子箱關實，對室外高壓電氣設備提前進行巡視，及時發(fā)現(xiàn)、及時處理設備缺陷和事故隱患，一旦發(fā)現(xiàn)損壞，立即更換。同時，針對天氣和運行方式向生產(chǎn)崗位詳細交待注意事項，當值人員還應結合霧濕天氣及運行方式，依據(jù)自身專業(yè)特點，做好較全面地事故處理預案。
??????? 3、建立日常工作風險預防機制
??????? 為了有效地預防設備事故和人身傷亡事故，在變電運行管理中，列出日常作業(yè)風險控制卡，包括工作環(huán)境、設備驗收、設備技改、設備維護、事故出處理、設備處缺等，嚴格執(zhí)行各項標準化作業(yè)，列出作業(yè)任務、風險范疇以及詳細的作業(yè)步驟，將日常工作中的風險與現(xiàn)場作業(yè)緊密掛鉤，作業(yè)步驟，確保工作票的簽、許可、交底到位，操作票的執(zhí)行、監(jiān)護、檢查到位，設備的巡視檢查到位，現(xiàn)場檢查到位，安全措施的布置到位，變電運行風險點的預控分析到位。
??????? 4、提高變電站人員素質(zhì)
????????? 對人員素質(zhì)的要求正是由于先進設備的不斷引入，在不斷提高。盡管變電運行現(xiàn)在自動化程度在不斷的加強，但人員在設備的檢查和維護及故障處理方面的作用一直是再先進的設備也不能替代的，這主要是因為在安全生產(chǎn)中人是關鍵因素，檢修維護、設備的操作、故障處理無一不是由人來完成的。
??????? 結合職工崗位特點和要求，變電站根據(jù)實際需要，確定每次培訓的內(nèi)容和培訓時間，培養(yǎng)較高素質(zhì)的運行及管理人員，保證變電站長期的安全生產(chǎn)，因此，變電站通過有計劃的安排，切實提高職工綜合素質(zhì)。通常來講，變電行人員的素質(zhì)不光是技術素質(zhì)，還包括變電安全運行意識。
??????? 對變電站人員素質(zhì)提高而言，還需注意的是員工在換崗時，變電站保障員工具有該特定崗位要求的專業(yè)技能，即必須給予該員工相應的崗位技能培訓。此外，如果變電站引進新設備時，還需對變電運行人員進行的設備使用培訓，使作業(yè)人員掌握新儀器的操作方法和必要的維修技術。這種給予新設備的操作人員有針對性的教育，能夠有效降低危險發(fā)生幾率。
??????? 四、結束語
??????????? 綜上所述，要完成變電安全運行的任務，就必須建立安全風險防范體系，建立規(guī)范的運行管理細則，開展職工的專業(yè)技能培訓和考核，有計劃、有組織、有步驟地提高運行人員的技術素質(zhì)，保證供電企業(yè)安全生產(chǎn)，不斷提高變電運行管理水平。
??????? 五、參考文獻
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